【人事部長】実力主義/評価制度改善・更なるエンゲージメント向上に期待
(株)ACROVE [人材紹介求人]
- 正社員
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/04/16 更新日:2025/08/04
仕事内容
事業拡大を継続している当社。短期で組織が拡大していく中において、事業スピードを落とさず、むしろ加速させていくために、人事・組織観点から取り組んでいただきます。
■等級制度、評価制度、報酬制度の運用と改善
■エンゲージメントの測定と向上のための各種施策立案・運用
■ミッション・ビジョン・バリューの浸透施策の立案と遂行
■事業成長に向けた組織設計 ■オンボーディング施策の立案と遂行
■マネージャーを中心としたメンバー育成や登用を中心とした組織開発
■人事部門の組織づくり及びチームマネジメント
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収600~ 1000万円
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
東京都新宿区西新宿6丁目18-1住友不動産新宿セントラルパークタワー19F
- 特徴
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 勤務時間
- 09:30~ 18:30
- 応募条件
- 【必須】
■成長企業における人事部門での実務経験5年以上(特に人事制度・組織開発)
■マネジメント経験3年以上
- その他特記事項
- 【歓迎】■上場企業における人事部門での経験
■IT・Web等のビジネスにかかわる人事部門での経験
■人事・組織開発コンサルティングのご経験
★EC支援事業はサービス開始から3年半で約200社のお客様にご利用いただいており、ARRも約10億円に迫っていることや、ECロールアップ事業においても事業立ち上げから約2年で16件のM&Aを実行するなど、極めて高いスピードでの成長を遂げています。
企業情報
- 社名
- (株)ACROVE
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- ■CX事業(自社開発のBIツールACROVE INSIGHTを用いてブランドのEC売上向上をワンストップで支援) ■ECロールアップ事業(ECブランドのM&Aを通じてメーカー・ブランドの価値の最大化)