【人事部長】実力主義/評価制度改善・更なるエンゲージメント向上に期待

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【人事部長】実力主義/評価制度改善・更なるエンゲージメント向上に期待

(株)ACROVE [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/04/16 更新日:2025/08/04

仕事内容

事業拡大を継続している当社。短期で組織が拡大していく中において、事業スピードを落とさず、むしろ加速させていくために、人事・組織観点から取り組んでいただきます。
■等級制度、評価制度、報酬制度の運用と改善
■エンゲージメントの測定と向上のための各種施策立案・運用
■ミッション・ビジョン・バリューの浸透施策の立案と遂行
■事業成長に向けた組織設計 ■オンボーディング施策の立案と遂行
■マネージャーを中心としたメンバー育成や登用を中心とした組織開発
■人事部門の組織づくり及びチームマネジメント

募集要項

雇用形態
正社員
年収・給与
年収600~ 1000万円
勤務地
東京23区、その他東京都
東京都新宿区西新宿6丁目18-1住友不動産新宿セントラルパークタワー19F
特徴
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
勤務時間
09:30~ 18:30
応募条件
【必須】
■成長企業における人事部門での実務経験5年以上(特に人事制度・組織開発)
■マネジメント経験3年以上
その他特記事項
【歓迎】■上場企業における人事部門での経験
■IT・Web等のビジネスにかかわる人事部門での経験
■人事・組織開発コンサルティングのご経験
★EC支援事業はサービス開始から3年半で約200社のお客様にご利用いただいており、ARRも約10億円に迫っていることや、ECロールアップ事業においても事業立ち上げから約2年で16件のM&Aを実行するなど、極めて高いスピードでの成長を遂げています。

企業情報

社名
(株)ACROVE
業種
インターネット関連
事業内容
■CX事業(自社開発のBIツールACROVE INSIGHTを用いてブランドのEC売上向上をワンストップで支援) ■ECロールアップ事業(ECブランドのM&Aを通じてメーカー・ブランドの価値の最大化)
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