経験者歓迎【人事マネージャー】人事(評価)制度設計/フレックス・リモート可

ａｎｄ　ｆａｃｔｏｒｙ(株) ［人材紹介求人］

正社員
上場企業
転勤なし

東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/09/11 更新日:2024/09/26

仕事内容

現状の当社組織文化(フラットな組織構造と開放的なコミュニケーション環境)を維持しつつも、社員一人ひとりの成長と組織の発展を促進するため、最適な評価制度の設計と運用を行うHRマネージャーをお任せします。
メインとなるミッションは、人事制度全般(評価・報酬・昇格制度等）設計・改善・運用です。
【詳細】■制度設計と導入プロセスの管理・運営　■マネジメント層や各部門との連携による制度設計の推進　■組織課題分析・解決策立案・実行
■社員のモチベーション向上に向けた施策企画・実行　■社員への制度説明・運用サポート　■人件費予実管理
※変更の範囲：会社が定める業務

募集要項

雇用形態: 正社員

年収・給与: 年収600～ 680万円

勤務地: 東京23区、その他東京都
東京都目黒区青葉台３－６－２８住友不動産青葉台タワー９Ｆ

特徴

上場企業
転勤なし
フレックス勤務
年間休日120日以上

応募条件: 【必須】■人事制度や評価制度設計のご経験 3年以上
【歓迎】★年内お早めにご入社可能な方　■評価基準や報酬制度の設計や運用経験　■組織課題を的確に捉え、改善策を立案・実行する力

その他特記事項: 【魅力】少数精鋭で取り組むため個々の裁量が大きく、会社をどのように構築していくか、濃度の高い議論をチーム内で行います。経営陣との距離が近く、決断をスピーディに行っていくことが可能です。
【働き方】リモート・フレックス可/福利厚生・手当など充実
【当社運営マンガアプリ】「マンガＵＰ！」（スクウェア・エニックス様）/「マンガMee」（集英社様）/「サンデーうぇぶり」（小学館様）等

企業情報

社名: ａｎｄ　ｆａｃｔｏｒｙ(株)

業種: その他IT・通信系

事業内容: 「マンガUP！」や「ヤンジャン」等大手出版社と協業で開発・運用するマンガアプリや多くの著名な占い師と連携して運営する占いアプリ、日本のレガシーな資産をテクノロジーで再生させる不動産系サービスなど複数事業を展開。