【人事企画】今後の事業変革に伴う人事施策の企画立案から運用までをお任せ!
(株)セブン・カードサービス [人材紹介求人]
- 正社員
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/07/16 更新日:2025/07/17
仕事内容
セブン銀行グループの一員として、クレジットカード事業を中心に決済関連サービスを展開する当社にて、人事総務業務(人事施策の立案、人事制度の設計運用等)を中心に業務をお任せいたします。
【採用背景】企業および事業の変革が加速する中、 柔軟かつ効果的な人事施策の重要性が一層高まっており、環境変化に対応すべく人事機能の強化と体制の再構築のため
【ミッション】会社と社員の挑戦と成長を支える人財確保と育成、それに伴う人事施策の立案と運用
【業務詳細】人事施策の立案と実施、人事制度の設計・運用、人員計画の策定、評価関連業務・異動業務、人事規程の運用、賞罰委員会の運営
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収500~ 640万円
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
東京都千代田区丸の内1-6-1丸の内センタービルディング
- 特徴
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 応募条件
- 【必須】■事業会社の人事部門における、評価・人事制度設計、面談(メンタル・労務事案対応)、給与計算業務、人事関連規定の作成(法令対応等含む)などに関わるご経験
- その他特記事項
- 【やりがい】人事業務を通じて経営・部長層とのコミュニケーションを行い、会社の変革を人事面から支える実感を得ることが可能な環境
【入社後の流れ】OJTを中心に、評価・異動等の定例業務を行いつつ、今期のテーマとなっている人事施策の立案の作成、実行方法の検討等を行います【労働環境】月の平均残業時間は20時間程度、在宅勤務頻度は週1回程度と働きやすい環境です。
企業情報
- 社名
- (株)セブン・カードサービス
- 業種
- クレジット・信販
- 事業内容
- ■クレジットカード事業(セブンカードの発行・加盟店管理)
■電子マネー事業(電子マネーnanacoの発行・加盟店管理)
■ポイントサービス(ポイントサービスの運用管理)