【人事企画】人事労務等の経験を活かし人事施策の企画立案から運用等へ挑戦

(株)セブン・カードサービス

情報提供元

【人事企画】人事労務等の経験を活かし人事施策の企画立案から運用等へ挑戦

(株)セブン・カードサービス [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/07/18 更新日:2025/07/22

仕事内容

セブン銀行グループの一員として、クレジットカード事業を中心に決済関連サービスを展開する当社にて、人事施策の立案、人事制度の設計運用等の業務に関わっていただきます。
【採用背景】企業および事業の変革が加速する中、 柔軟かつ効果的な人事施策の重要性が一層高まっており、環境変化に対応すべく人事機能の強化と体制の再構築のため【ミッション】会社と社員の挑戦と成長を支える人財確保と育成、それに伴う人事施策の立案と運用【業務詳細】人事施策の立案と実施、人事制度の設計・運用、人員計画の策定、評価関連業務・異動業務、人事規程の運用、賞罰委員会の運営等

募集要項

雇用形態
正社員
年収・給与
年収450~ 600万円
勤務地
東京23区、その他東京都
東京都千代田区丸の内1-6-1丸の内センタービルディング
特徴
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
応募条件
【必須】・人事労務としての就業経験を持ち、今後評価、人事制度設計に関わりたいご意向をお持ちの方【歓迎】・事業会社の人事部門で、評価、人事制度設計・面談(メンタル・労務事案対応)・給与計算業務
その他特記事項
・人事関連規定の作成(法令対応等含む)など【やりがい】人事業務を通じて経営・部長層とのコミュニケーションを行い、会社の変革を人事面から支える実感を得ることが可能な環境【入社後の流れ】OJTを中心に、評価・異動等の定例業務を行いつつ、今期のテーマとなっている人事施策の立案の作成、実行方法の検討等を行います【労働環境】月の平均残業時間は20時間程度、在宅勤務頻度は週1回程度と働きやすい環境です。

企業情報

社名
(株)セブン・カードサービス
業種
クレジット・信販
事業内容
■クレジットカード事業(セブンカードの発行・加盟店管理)
■電子マネー事業(電子マネーnanacoの発行・加盟店管理)
■ポイントサービス(ポイントサービスの運用管理)
情報提供元:

「気になる求人リスト」を使うには、無料会員登録が必要です。

会員登録