◆【人事企画マネージャー】従業員1,000名規模の人事制度の見直しや立案

(株)メドレー

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◆【人事企画マネージャー】従業員1,000名規模の人事制度の見直しや立案

(株)メドレー [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2023/07/12 更新日:2024/11/07

仕事内容

人事面(人材開発、制度設計、組織、労務、職場環境整備など)から組織のパフォーマンスを最大化することをミッションに、メドレーの"Our Essentials"の評価制度の見直し等をお任せします。
【詳細】■組織課題に基づいた、全社戦略・事業戦略を実現するための研修開発、評価設計、OJT設計、キャリア設計、採用提案、人件費管理など ■人事に関する全社横断的な問題解決、タスクフォースの企画と実行 ■数値データから読み解いた課題の分析、解決策の立案、実行 ■規程の改定や制度整備を通じた問題解決 など

募集要項

雇用形態
正社員
年収・給与
年収1000~ 1800万円
勤務地
東京23区、その他東京都
東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー13F
特徴
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
勤務時間
10:00~ 19:00
応募条件
【必須】■人事経験7年以上(1000人前後以上の組織での人事制度の設計経験)
その他特記事項
【ポジションの魅力・キャリアパス】■日本発のグローバル企業を志向するコーポレート組織の中核として、1,000名規模に影響を与える仕事が経験できる。■人事制度(等級・評価・報酬)、人材サイクルの改善・改革を含めた企画業務全般を経験できる。■企画から実行・定着・改善まで、全てを完遂する経験できる。

企業情報

社名
(株)メドレー
業種
インターネット関連
事業内容
■医療介護福祉人材採用システム ■介護事業所向けオンライン研修 ■介護施設の検索メディア■クラウド診療支援システム ■かかりつけ薬局支援システム ■クラウド歯科業務支援システム ■女性向け体調管理アプリ ■オンライン医療事典
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