【人事(評価・報酬制度)】Team WEBTOONの人事評価・報酬制度企画担当者
LINE Digital Frontier(株) [人材紹介求人]
- 正社員
- 外資系企業
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/04/21 更新日:2025/07/03
仕事内容
従業員のモチベーションを高める為の成果主義の評価、報酬制度を企画・運営しており、グローバル人事制度に基づいて、日本の市場と業界の特徴を考慮して、グローバルとローカル環境のバランスを最適化します。
法律/コンプライアンスに準拠してPayrollを運営し、Employee Experienceを高める福利厚生を検討します。
【具体的な業務内容】
■評価と昇格、昇給プロセスの運営と制度の企画
■Global報酬制度(インセンティブ、株式報酬)のJP Regionの展開と運営
■人事制度の運用、改正に伴う説明会、各種お問い合わせ対応など社内コミュニケーション
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収500~ 800万円
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
東京都品川区西品川一丁目1番1号住友不動産大崎ガーデンタワー22階
- 特徴
- フレックス勤務
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 応募条件
- 【必須】■人事システムを活用して評価、補償(給与を含む)、勤労、労務、組織発令のうち1つ以上の業務を経験された方
■Excelなどを利用したデータ分析、活用能力を備えた方
- その他特記事項
- ■シームレスなコミュニケーション能力を備え、様々なチームとのコラボレーションが可能な方
【歓迎】
■評価、インセンティブ、昇格、昇級プロセス企画/運用の実務経験 ■日本の労働法、税法に関する知識 ■英語または韓国語のコミュニケーション能力 ■様々な人事業務に興味がある方 ■Excelなど様々なツールを活用した業務効率化を経験した方
企業情報
- 社名
- LINE Digital Frontier(株)
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 電子コミックサービス「LINEマンガ」、電子書籍販売サービスの「ebookjapan」、紙書籍オンライン販売サービスの「bookfan」の運営