【人事(制度・評価)】世界一働きがいのある職場づくりを目指す/出社週1日程度
(株)ARISE analytics [人材紹介求人]
- 正社員
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/06/30 更新日:2025/07/03
仕事内容
本ポジションにおけるミッションは、創業9年目を迎え、変革期にある当社において、人事制度(等級・評価・報酬)の運用および制度改定をリードし、組織の持続的な成長を支えることです。
目標設定〜評価〜報酬までの一連の流れを意識しつつ、人事制度の運用・改善を継続的に行っていただきます。
経営と密に連携しながら、組織戦略と制度の接続を図る役割を担っていただきます。
■人事制度(等級・評価・報酬)の運用・改定
■半期/年度評価の運営および課題抽出
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収730~ 1100万円
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
東京都渋谷区渋谷2-21-1渋谷ヒカリエ31F
- 特徴
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 応募条件
- 【必須】IT業界における人事制度(等級・評価・報酬)の経験(1社において3年以上)
└特に、評価や報酬制度において、制度改定〜運用のPDCAを自ら回してきたご経験をお持ちの方
- その他特記事項
- <本ポジションの魅力>
・経営や現場と密接に連携しながら、会社の成長戦略に直結する人事制度の企画・運用に携われます。
・制度を“つくって終わり”にせず、現場への定着や運用改善にも関与できるため、制度企画の上流〜下流まで幅広い経験が積めます。
・少数精鋭の制度チームメンバーとして、裁量を持って業務を推進することができます。
企業情報
- 社名
- (株)ARISE analytics
- 業種
- ビジネスコンサルタント・シンクタンク
- 事業内容
- ●KDDIグループ向けに、AI・アナリティクスを活用したデータドリブン経営推進支援
●KDDIグループ外企業と共に、AI・アナリティクスを活用したイノベーションの創出