【HR CoE】企画・組織開発など幅広く担当するHRのリーダー候補
(株)メディカルフォース [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/09/09 更新日:2024/09/19
仕事内容
CoEのメンバーとして、以下の業務を中心にご対応いただきます。下記内容以外にも、全社横断の人・組織にまつわる課題解決を広く担っていただきたいです。※その他労働条件の備考もご参照ください
■評価制度の運用:評価は仕組み化、ドキュメント化、評価会議の運営など、社員の納得感を損なわない仕組みを早期に構築しているため、評価業務はそれなりにヘビーです■評価制度の改善:現在の評価制度はVer.4.0であり、今後も改善を続けていきます。評価制度の改善にも積極的に関与していただきたいです■システムの企画運用:タレマネシステム、人事管理システムについて、運用を企画し、実行に落とし込んでいただきます
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収500~ 800万円
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
東京都品川区東五反田1丁目21番13号ファーストスクエア五反田 2階
- 特徴
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 応募条件
- 【いずれか必須】■組織開発のご経験■人材開発のご経験■労務のご経験■人事企画のご経験■採用として高い成果を出してきて、人・組織に対してより幅広い価値提供をすることに情熱があり、息を吸うように
- その他特記事項
- インプットができる方
【歓迎】網羅している必要は全くございませんが、以下のいずれかお持ちだと大変ありがたいです!
■SaaS企業、またはスタートアップでの業務経験■コーポレート以外の事業サイドでの業務経験■マネジメントのご経験
企業情報
- 社名
- (株)メディカルフォース
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 自由診療クリニック向け電子カルテ・予約管理システムの開発・提供