【人事/評価・制度】数年に一度の改革期!設計に携わるチャンス│週3リモート
(株)レコモット [人材紹介求人]
- 正社員
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/05/21 更新日:2025/05/22
仕事内容
モバイル管理市場 6年連続シェアNo.1の当社にて人事制度の運用、プロセス管理を中心に、人材開発、組織開発まで、ハードとソフトの両面で人と組織の成長を推進、支援するポジションです。
【具体的には】
■人事制度(等級・評価・賃金等)の運用、管理
■人材開発、組織開発に関する企画立案、実行
■全社ミーティングの運営・実施
■オフィス管理(ファシリティ、環境の整備、管理)など
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収500~ 650万円
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
東京都千代田区麹町3ー3-8麹町センタープレイス8階
- 特徴
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 応募条件
- 【必須】■事業会社における人事関連の業務経験(目安 5年程度)■評価制度の運用/管理経験(年数不問)
【歓迎】■後輩社員の成長支援/育成経験
- その他特記事項
- ■人員計画策定・労務費管理に関わる業務経験■人事データの集計、分析、報告経験■IT業界での人事経験
<ポジションの魅力>・新制度設計プロジェクトに携わった上で、その運用の主担当になれる。・役員・部長との対話を通じた課題解決に取り組むことができ、施策実現の調整力を磨ける。・ご経験やスキル、キャリアの希望に応じ、他の人事業務にもチャレンジ可能です
企業情報
- 社名
- (株)レコモット
- 業種
- 通信
- 事業内容
- ■自社製品のテレワークプラットフォーム『moconavi』の開発・販売
■コミュニケーション関連システムの受託開発