【グループ労務マネージャー候補】IPO準備中!グループの急成長を支える◎
forest(株) [人材紹介求人]
- 正社員
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/12/24 更新日:2025/02/03
仕事内容
2026年のIPOを目指すforestグループにおいて、 forest本体・子会社の労務体制をIPOに耐えうる適切で効率的な形に構築するリーダーポジション となります。弊社はまだ50名規模のスタートアップであることから、
プレイングマネージャーとしても実務を強力に推進いただきます。
■IPOに向けた労務企画業務■forestグループ労務関連業務全般(子会社の実務担当者・外部提携社労士・本体事務スタッフへの業務アサインおよびマネジメントを含む)およびPMI■forest本体の労務関連社内業務全般■(サブ業務)forest本体の組織開発業務アシスタント
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収600~ 800万円
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
東京都渋谷区神南1丁目4番9号テアトル神南 オフィス棟6F
- 特徴
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 応募条件
- 【必須】■事業会社あるいは社労士事務所での労務の十分な経験(各種労務手続きも対応可能なレベル)■プロジェクトマネジメント経験・企画業務経験■デジタルツールの利用経験
- その他特記事項
- (スプレッドシートやExcelを苦手意識なく使いこなせるレベル/労務SaaS(Office Station,マネーフォワードやSmartHRなど)の導入・活用経験/チャットツールの経験)【歓迎】■50名以上規模のIPO準備期のスタートアップ〜上場済みベンチャー企業での人事労務就業経験■社労士資格■業務効率化・省人化スキル(業務フローを整理、プロセスの改善を行える/Chat GPTなど生成AIやワークフローツールを使って仕組みを実装できる)
企業情報
- 社名
- forest(株)
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- ECブランドへの投資及び成長支援