【東京/人事(採用戦略)】事業の多様化に伴いイノベーションを起こす戦略HR

古河電気工業(株) ［人材紹介求人］

正社員
上場企業
英語を使う
従業員1,000名以上

東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/11/14 更新日:2024/11/18

仕事内容

光ファイバー・電線・ワイヤーハーネス等を製造販売している当社にて、戦略人事として、企業戦略に基づき能動的な採用活動をご担当頂きます。事業の多様化に伴いイノベーションを起こすべく戦略人事機能増強中。
【業務詳細】キャリア採用においてまた採用戦略の企画立案もお任せしたく考えております。イメージとしては採用特化のHRBPのような動きを期待しており、現場課題をキャッチアップし採用戦略からかかわっていただきます。また、入社後3年間のオンボーディングも採用のミッションなので、中期的に本質的な課題発掘を行えます。
【中途採用規模】年間約200名
【働き方】フレックスタイム、在宅勤務可能(業務都合に応じて調整有)

募集要項

雇用形態: 正社員

年収・給与: 年収600～ 1000万円

勤務地: 東京23区、その他東京都
東京都千代田区大手町二丁目６番４号常盤橋タワー

特徴

上場企業
フレックス勤務
英語を使う
従業員1,000名以上
年間休日120日以上

応募条件: 【必須】■製造業人事部門での業務経験3年以上■英語力(TOEIC600点希望)※基幹社員としての採用を期待しております。
【歓迎】■製造業企業でキャリア採用業務経験2年以上■理系卒の方

その他特記事項: 【やりがい】■老舗メーカーでのヘッド人事部門にて高い視点での業務遂行ができる点。また、事業戦略の直結する人的資本活動を実行することにより、幅広い人事経験をつむことが可能。
【キャリア】■3〜5年経験した後に本社人事部門(HRBP、組織開発、労政、採用、教育)への異動が多いです。またご希望や適性により経営企画や他部門・他事業所総務への配置転換もあり得ます。

企業情報

社名: 古河電気工業(株)

業種: その他メーカー(電気・電子・機械系)

事業内容: ■情報通信事業　■エネルギー・産業機材事業　■電装・エレクトロニクス事業
■金属事業　■サービスなど