【磯子本社】社員教育・訓練方針の計画、立案及び推進/東証プライム上場
レイズネクスト(株) [人材紹介求人]
- 正社員
- 上場企業
- 従業員1,000名以上
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2024/11/22 更新日:2024/11/25
仕事内容
技術系の従業員の能力、キャリア、組織開発に関する施策の企画/実行をお任せします。また、従業員のオンボーディングやリテンション等の施策の企画、人的資源管理などの業務もお任せする可能性があります。
【業務詳細】■現場監督、技術者の教育・訓練計画の立案および実施 ■社内の関係部署間の調整 ■技術系若手社員の早期育成のための教育カリキュラム、制度及び業務企画の立案および実施 ■協力会社の指導・育成計画の立案および実施 ※業務は各事業部や人事部と連携を図りながら進めていただきます。技術教育の講師は別担当の方にお願いしておりますので、教育制度の立案や研修企画や部署間の調整がメインとなります。
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収450~ 700万円
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8
- 特徴
- 上場企業
- 従業員1,000名以上
- 年間休日120日以上
- 勤務時間
- 08:45~ 17:35
- 応募条件
- 【必須】以下、いずれかの経験をお持ちの方
(1)人材・組織開発の実務経験(2年以上)
■人材開発や組織開発プログラム、技術系トレーニングプログラムを企画/実施した経験
- その他特記事項
- ■LMS等の学習系ICTシステムを導入/運用した経験 など
(2)組織人事コンサルタントとしての実務経験(2年以上)
■企業内人材育成や要員管理、人的資源管理等のためのコンサルティング経験 など
(3)HRBPとしての実務経験 (2年以上)
■事業部門とHR部門の橋渡し役として、事業計画と要員計画を連携させた経験 ■当該事業部員の職場適応/能力開発/キャリア開発を支援した経験 など
企業情報
- 社名
- レイズネクスト(株)
- 業種
- プラント・設備(メーカー)
- 事業内容
- ■石油、石油化学、非鉄金属、電子材料、電力、再生可能エネルギー、製鉄、食品、医薬品等に関する各種産業設備のメンテナンス、改造・改修、建設工事の設計、設計監理および施工管理等