【ソニーグループ|人材開発マネージャー】人事戦略の立案フェーズに参画
SMN(株) [人材紹介求人]
- 正社員
- 上場企業
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/01/14 更新日:2025/01/23
仕事内容
人材開発領域を担う人材開発課の課長として、経営課題を人の側面から解決に導くリーダーシップを発揮いただきます。
<具体的には>
■人事戦略・戦術の構築および実施:人事制度、採用、人材育成、キャリア開発の各施策を具体的に実行・運営
■採用企画・推進:会社の今後の経営計画にフィットする人材ポートフォリオを策定し、新卒採用・中途採用における人材要件・ペルソナの設定
■育成計画・立案:従業員のスキル向上とキャリア成長を促進するため、育成計画を立て、実施します。各部門のニーズや事業戦略を踏まえ、業務を遂行していただきます。
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収780~ 1200万円
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
東京都品川区大崎2-11-1大崎ウィズタワー12F
- 特徴
- 上場企業
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 応募条件
- 【必須】マネジメント経験(3名以上)
【(1)(2)いずれか必須】
(1)人事(採用・人材育成領域)の経験5年以上(100名以上の企業)
- その他特記事項
- (2)人事制度または教育等のコンサルティング、コンサルティング営業2年以上かつ人事経験3年以上
【歓迎】
■新卒・中途採用のチームマネジメントのご経験 ■採用広報のご経験(企画・運営) ■体系的な教育研修の企画 ■労務管理、労務企画のご経験
企業情報
- 社名
- SMN(株)
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- ■マーケティングテクノロジー事業 ■マーケティングソリューション事業
■デジタルソリューション事業 ■その他事業