【ソニーグループ|人材開発マネージャー】人事戦略の立案フェーズに参画

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【ソニーグループ|人材開発マネージャー】人事戦略の立案フェーズに参画

SMN(株) [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/01/14 更新日:2025/01/23

仕事内容

人材開発領域を担う人材開発課の課長として、経営課題を人の側面から解決に導くリーダーシップを発揮いただきます。
<具体的には>
■人事戦略・戦術の構築および実施:人事制度、採用、人材育成、キャリア開発の各施策を具体的に実行・運営
■採用企画・推進:会社の今後の経営計画にフィットする人材ポートフォリオを策定し、新卒採用・中途採用における人材要件・ペルソナの設定
■育成計画・立案:従業員のスキル向上とキャリア成長を促進するため、育成計画を立て、実施します。各部門のニーズや事業戦略を踏まえ、業務を遂行していただきます。

募集要項

雇用形態
正社員
年収・給与
年収780~ 1200万円
勤務地
東京23区、その他東京都
東京都品川区大崎2-11-1大崎ウィズタワー12F
特徴
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
応募条件
【必須】マネジメント経験(3名以上)
【(1)(2)いずれか必須】
(1)人事(採用・人材育成領域)の経験5年以上(100名以上の企業)
その他特記事項
(2)人事制度または教育等のコンサルティング、コンサルティング営業2年以上かつ人事経験3年以上
【歓迎】
■新卒・中途採用のチームマネジメントのご経験 ■採用広報のご経験(企画・運営) ■体系的な教育研修の企画 ■労務管理、労務企画のご経験

企業情報

社名
SMN(株)
業種
インターネット関連
事業内容
■マーケティングテクノロジー事業 ■マーケティングソリューション事業
■デジタルソリューション事業 ■その他事業
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