【将来のCHRO候補】戦略人事リーダー/将来の会社づくりの核となる重要な役割
ジー・プラン(株) [人材紹介求人]
- 正社員
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/12/24 更新日:2024/12/26
仕事内容
「マーケティングプラットフォーム」を実現できる人材・組織基盤の構築をプロデュースしていただける人事のプロフェッショナルを募集します。
業務詳細は以下のとおりです。
■経営戦略に基づき中期的な組織・人事戦略策定→実行計画策定→推進
■人事制度(等級/評価/報酬)の拡充・最適化・運用
■タレントマネジメントの業務デザイン
■人事業務のマネジメント(中途採用の採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案、採用活動/組織開発・人材育成施策の立案・推進/組織活性のための施策立案・推進/労務管理)
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収800~ 1200万円
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
東京都品川区東品川4-12-4品川シーサイドパークタワー3F
- 特徴
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 応募条件
- 【いずれも必須】■人事領域もしくは人事コンサルタントとしてのご経験5年以上(人事戦略を立てたご経験必須)■マネジメント経験3年以上(職種不問)
- その他特記事項
- 【歓迎】■人事部門の立ち上げに携わった経験■人事評価制度の設計と運用の経験■全社的な組織変革プロジェクト推進の経験
人材開発のマネジメントとして入社していただき、将来的な人事統括組織の設計とともに自ら全社の人事領域の活動を統括する責任者を目指していただきます。
企業情報
- 社名
- ジー・プラン(株)
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- ■日本最大級のポイント交換サイト『Gポイント』の運営 ■ポイントプラットフォーム事業 ■メディア事業 ■マーケティング事業 ■広告事業