【人事制度企画・運用担当】評価・昇格等

日野自動車(株)

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【人事制度企画・運用担当】評価・昇格等

日野自動車(株) [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/04/09 更新日:2025/07/07

仕事内容

世界共通の社会インフラである人流・物流を支えるトラック・バスの開発/製造/販売を手掛ける当社にて、人事制度(評価・処遇等)の企画、運用を担当いただきます。
主に評価・昇格制度の公平・公正な運用、および経営統合を含む極めて大きな環境変化に対応していく重要局面での制度企画に参画いただきます。

募集要項

雇用形態
正社員
年収・給与
年収450~ 650万円
勤務地
東京23区、その他東京都
東京都日野市日野台3-1-1
特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 従業員1,000名以上
  • 年間休日120日以上
応募条件
【必須】■人事関連の業務経験(3年以上)
【歓迎】■製造業経験■人事業務関連の各種動向、関連法令の基礎知識■OA系の基礎的スキル
その他特記事項
【期待】積極的なコミュニケーションを通じた早期のキャッチアップと近い将来のコア人材に向けた学び実践いただくことを期待します。
【キャリアパス】部内ローテーションにより、人事内の幅広い業務経験を積むことができます。ご志向と適性により、スペシャリストを目指すことも可能です。

企業情報

社名
日野自動車(株)
業種
自動車・輸送機器(メーカー)
事業内容
トラック・バス、各種エンジン、補給部品の生産・販売
小型商用車・乗用車の受託生産
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