【人事/中途採用】採用チームの制度構成など
(株)ハイシンクジャパン [人材紹介求人]
- 正社員
- 外資系企業
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/02/25 更新日:2025/06/30
仕事内容
新規ビジネス創出や業務改革を推進するコンサルタント、先端技術を活用したITプロジェクトや大規模案件をリードするプロジェクトマネージャー・ITエンジニアを中心に、積極的に経験者の採用を進めています。
【主な業務内容】
■IT人材採用戦略の立案・実行:年間70名規模のIT人材採用計画の策定/採用チャネル開拓・管理/採用予算の管理・最適化■採用実務の推進:候補者のソーシング・スクリーニング/面接調整・実施/オファー条件交渉・クロージング■採用チーム・制度の構築:社内面接官の育成・トレーニング/評価基準・面接プロセスの設計/採用関連資料・ツールの整備
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収700~ 1000万円
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
東京都港区芝浦3-2-16A-PLACE田町イースト 6F
- 特徴
- フレックス勤務
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 応募条件
- 【必須】■キャリア採用業務のご経験、以下いずれかの企業での採用経験が5年以上お持ちの方 ・人材紹介会社・独立系ヘッドハンティングファーム ・IT業界での採用実績が年間20名以上
- その他特記事項
- ・ハイクラスIT人材(年収800万円以上)の採用実績
■自ら企画・提案・実行のご経験のある方
■人材紹介会社および関連企業との連絡、交渉
■数値目標達成に向け努力できる方
企業情報
- 社名
- (株)ハイシンクジャパン
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ・ソフトウェアの受託開発 ・日本IT企業の海外開発に関するサポートサービス
・システムインテグレーションコンサルテーションシステム設計 ・システム運用