【人事/中途採用】採用チームの制度構成など

(株)ハイシンクジャパン

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【人事/中途採用】採用チームの制度構成など

(株)ハイシンクジャパン [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 外資系企業
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/02/25 更新日:2025/06/30

仕事内容

新規ビジネス創出や業務改革を推進するコンサルタント、先端技術を活用したITプロジェクトや大規模案件をリードするプロジェクトマネージャー・ITエンジニアを中心に、積極的に経験者の採用を進めています。
【主な業務内容】
■IT人材採用戦略の立案・実行:年間70名規模のIT人材採用計画の策定/採用チャネル開拓・管理/採用予算の管理・最適化■採用実務の推進:候補者のソーシング・スクリーニング/面接調整・実施/オファー条件交渉・クロージング■採用チーム・制度の構築:社内面接官の育成・トレーニング/評価基準・面接プロセスの設計/採用関連資料・ツールの整備

募集要項

雇用形態
正社員
年収・給与
年収700~ 1000万円
勤務地
東京23区、その他東京都
東京都港区芝浦3-2-16A-PLACE田町イースト 6F
特徴
  • フレックス勤務
  • 外資系企業
  • 年間休日120日以上
応募条件
【必須】■キャリア採用業務のご経験、以下いずれかの企業での採用経験が5年以上お持ちの方 ・人材紹介会社・独立系ヘッドハンティングファーム ・IT業界での採用実績が年間20名以上
その他特記事項
・ハイクラスIT人材(年収800万円以上)の採用実績
■自ら企画・提案・実行のご経験のある方
■人材紹介会社および関連企業との連絡、交渉
■数値目標達成に向け努力できる方

企業情報

社名
(株)ハイシンクジャパン
業種
ソフトウェア・情報処理
事業内容
・ソフトウェアの受託開発 ・日本IT企業の海外開発に関するサポートサービス
・システムインテグレーションコンサルテーションシステム設計 ・システム運用
情報提供元:

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