【人事/HRBP】人事戦略策定/キャリアコーチング/ES向上など

(株)ハイシンクジャパン

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【人事/HRBP】人事戦略策定/キャリアコーチング/ES向上など

(株)ハイシンクジャパン [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 外資系企業
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/07/10 更新日:2025/07/24

仕事内容

部門人事担当、また事業部門の従業員関係の確立と維持の責任者として、担当部門のトップマネジメントや社員と深い信頼関係を築き、社員の人生、キャリア、プロジェクト経験を積極的にサポートしていだきます。
【主な業務内容】■部門パートナーシップ構築、キャリア開発
■人事戦略策定と実行■戦略的な人事の意思決定において、トップマネジメントを支援■従業員の満足度とエンゲージメントを向上させるための施策を実施■社員個人のキャリア志向と事業戦略のニーズを考慮し、キャリアコーチングおよびガイダンス■多様性と包括性の推進:インクルージョン&ダイバーシティチームと連携し、目標達成に向けた戦略など

募集要項

雇用形態
正社員
年収・給与
年収400~ 900万円
勤務地
東京23区、その他東京都
東京都港区芝浦3-2-16A-PLACE田町イースト 6F
特徴
  • フレックス勤務
  • 外資系企業
  • 年間休日120日以上
応募条件
【必須】
■人事経験3年以上、特にコンサルティング企業やIT企業での経験歓迎
その他特記事項
【仕事内容補足】
■タレントプライオリティや人材育成プログラムの理解を深め、社員が必要な機会を認識し、成長できる環境を整備
■重要な人事プロセス(稼働率管理、人事評価会議の実施など)をリードし、社員一人ひとりに最適なサポートを提供など幅広く関われます。

企業情報

社名
(株)ハイシンクジャパン
業種
ソフトウェア・情報処理
事業内容
・ソフトウェアの受託開発 ・日本IT企業の海外開発に関するサポートサービス
・システムインテグレーションコンサルテーションシステム設計 ・システム運用
情報提供元:

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