【人事/HRBP】人事戦略策定/キャリアコーチング/ES向上など
(株)ハイシンクジャパン [人材紹介求人]
- 正社員
- 外資系企業
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/07/10 更新日:2025/07/24
仕事内容
部門人事担当、また事業部門の従業員関係の確立と維持の責任者として、担当部門のトップマネジメントや社員と深い信頼関係を築き、社員の人生、キャリア、プロジェクト経験を積極的にサポートしていだきます。
【主な業務内容】■部門パートナーシップ構築、キャリア開発
■人事戦略策定と実行■戦略的な人事の意思決定において、トップマネジメントを支援■従業員の満足度とエンゲージメントを向上させるための施策を実施■社員個人のキャリア志向と事業戦略のニーズを考慮し、キャリアコーチングおよびガイダンス■多様性と包括性の推進:インクルージョン&ダイバーシティチームと連携し、目標達成に向けた戦略など
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収400~ 900万円
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
東京都港区芝浦3-2-16A-PLACE田町イースト 6F
- 特徴
- フレックス勤務
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 応募条件
- 【必須】
■人事経験3年以上、特にコンサルティング企業やIT企業での経験歓迎
- その他特記事項
- 【仕事内容補足】
■タレントプライオリティや人材育成プログラムの理解を深め、社員が必要な機会を認識し、成長できる環境を整備
■重要な人事プロセス(稼働率管理、人事評価会議の実施など)をリードし、社員一人ひとりに最適なサポートを提供など幅広く関われます。
企業情報
- 社名
- (株)ハイシンクジャパン
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ・ソフトウェアの受託開発 ・日本IT企業の海外開発に関するサポートサービス
・システムインテグレーションコンサルテーションシステム設計 ・システム運用