【人事マネージャー】made in Janpanのキャリア層女性向けD2Cアパレル
kay me(株) [人材紹介求人]
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/04/30 更新日:2025/05/07
仕事内容
当社の経営陣と連携しながら、企業情報の発信をオンラインなどで行い、自社採用力を向上いただきます。また、人材育成のための制度設計やキャリア開発を立案・実行し、組織全体の成長と発展を推進をお任せします。
【業務詳細】■オンラインを中心に企業ブランド力を上げる発信 ■Linked in やオンライン媒体/SNSを用いた自社採用活動 ■人事制度(評価制度、報酬制度、表彰制度など)の運用と改訂 ■人事関連データの分析と改善提案 など
グローバルに事業を拡大し、第二創業期の現在、時代に即した採用手法の開発、社員がやりがいを持って働ける制度開発など、創造性をもって取り組むフェーズです。
募集要項
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- 年収600~ 万円
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
東京都中央区銀座4-3-10銀座中央ビル8F
- 特徴
- 転勤なし
- 勤務時間
- 09:30~ 18:30
- 応募条件
- 【いずれか必須】■事業会社での人事部門の経験 ■人事領域でのコンサルティング業務経験 ■広報PR、オンラインマーケティングなどの実績 ■人材開発制度に優れた企業での勤務経験(職種問わず)
- その他特記事項
- 【当ポジションについて】メンバーの成長と組織発展を目的とした、表彰制度・評価制度・各種研修などを企画し、実行していただきます。役員直下のポジションであるため、大きな裁量を持ちながら活躍できます。またメンバーの成長に直接寄与できる、やりがいのある業務です。店舗スタイリストとの定期的なコミュニケーションを通じ、その方に合ったキャリア開発や、成長を促す提案を積極的に行っていただくことを期待します。
企業情報
- 社名
- kay me(株)
- 業種
- ファッション・アパレル・アクセサリー(小売)
- 事業内容
- ■アパレル事業『kay me』の企画・製造・販売