24-47 本社【労政/労働/労働組合/処遇に関する規則・基準・運用の企画立...

(株)日立産機システム

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24-47 本社【労政/労働/労働組合/処遇に関する規則・基準・運用の企画立案】

(株)日立産機システム [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/01/24 更新日:2025/01/27

仕事内容

日立グループにて産業関連製品を製造販売しグローバルに事業展開している当社にて、労務管理や労働組合に関する規則等の企画・見直し等をお任せします。※ご経験や適性によって下記のいくつかをお任せします。
■労働環境に関連する規則・基準の策定、見直し。
■労働関係数値の纏め。データ提供資料の作成。
■労働組合との折衝、データの提供、労働関係調査の回答、定期会議の開催
■一般従業員の処遇立案・策定・展開・纏め
※関係先との調整や確認を行うため、海外Gr会社を含めた対人関係が発生します(ある程度の英語力必要)

募集要項

雇用形態
正社員
年収・給与
年収450~ 500万円
勤務地
東京23区、その他東京都
東京都千代田区外神田一丁目5番1号住友不動産秋葉原ファーストビル
特徴
  • フレックス勤務
  • 従業員1,000名以上
  • 年間休日120日以上
応募条件
【下記いずれも必須】
■労働組合対応経験、従業員の労務相談対応、就業規則改訂の経験
【歓迎】■英語力、毎年の賞与係数決定
その他特記事項
【当社について】
■IoT/OT機器・空気圧縮機・上下水道システム等、様々な産業分野で利用される機器を提供しグローバル展開しております。
■在宅勤務可/残業20H以下/福利厚生充実/研修制度/フレックス制度(コアタイムなし)※育休産休からの復職率もほぼ100%と高い実績がございます。

企業情報

社名
(株)日立産機システム
業種
重電・産業用電気機器(メーカー)
事業内容
【日立製作所の創業事業を引き継ぐ会社】産業電機の製造、販売、保守・サービス、システムソリューション等。日立創業製品のモータ事業を受け継ぐ会社。空気圧縮機、変圧器、産業用インクジェットプリンタ、ホイストは国内シェアトップクラス。
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