【人材開発部】組織課題への支援・解決(採用・異動等)※第二新卒、未経験可
(株)長谷工コーポレーション [人材紹介求人]
- 正社員
- 上場企業
- 従業員1,000名以上
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/04/25 更新日:2025/07/22
仕事内容
長谷工コーポレーションの人事領域において、中途採用や人事異動、キャリア開発施策の立案、実施等の以下いずれかの業務を、ご志向に応じていくつかお任せします。
■中途採用業務:要望把握、求人作成、日程調整、入社対応、入社後のフォローなど
■異動関連業務:要望把握、調整、異動後のフォローや各社案件取り纏め〜取締役会付議、リリース対応など
■要員管理業務:経営計画に基づいた、要員計画の立案及び採用計画(採用人数)の策定、取締役会付議対応など
■キャリア開発:自己申告、高齢者活用、などの各施策の運用など
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収600~ 900万円
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
東京都港区芝2-32-1
- 特徴
- 上場企業
- 従業員1,000名以上
- 年間休日120日以上
- 勤務時間
- 08:30~ 17:00
- 応募条件
- 【必須】■社会人経験1年以上 ■自律的に考え、困難な課題にも粘り強く取り組み、相手を動かす調整能力のある方 ■エクセルスキルのある方(vlookup関数程度) ※入社後、宅建の資格取得を目指して頂きます。
- その他特記事項
- ※経験は問いませんが、いずれの業務においても「自ら考え最適な進め方や各関係者との調整やコミュニケーション能力」が必要です。経営と社員の橋渡しとして、会社を良くしていきたいというやる気のある方のご応募をお待ちしています。
【魅力】■離職率は全体で約3.7%、平均勤続年数16.8年と高い定着率を誇ります。 ■入社後の実務教育や各種資格取得の奨励、経営者養成講座等、個人のスキルアップをサポートします。
企業情報
- 社名
- (株)長谷工コーポレーション
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- ●建設事業
●不動産事業
●エンジニアリング事業