【人事マネージャー│採用/人材開発/制度】★中規模組織の人事設計に挑戦可◎
(一社)日本能率協会 [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/06/04 更新日:2025/06/05
仕事内容
【部長配下のマネージャーとして、これまでの経験を活かして、人事設計の見直しに挑戦可!】専門展示会の開催、教育/研修事業等を行う当社の採用/人材開発/制度設計など幅広い人事領域の業務をお任せいたします。
【採用背景】人事業務を対応できる中核人材を募集しております。【お任せする業務】人事部長の下で、3名のメンバーの育成・マネジメントを担いながら人事業務を担っていただきます。組織構成の見直しに対する打ち手や副業/異動ルールなどの人事制度の見直しなど現状の課題に対して設定されたテーマに対して、事業部長や経営陣と会話しながら、根本的な改善を担うような活躍を期待しております。
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収800~ 1000万円
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
東京都港区芝公園3-1-22
- 特徴
- 年間休日120日以上
- 勤務時間
- 09:00~ 17:00
- 応募条件
- 【必須】■人事の実務経験(採用:要員計画・管理、採用方針など、人材育成:基本方針等、給与計算、能力開発、制度の運用定着等)■人事以外の管理部門含めたマネジメントやチームをまとめるなどの経験がある方
- その他特記事項
- 【魅力】■一般社団法人と聞くと非常に固いイメージがあるかと思いますが、小会は改革フェーズにあり、チャレンジを歓迎する企業風土です。■細かく分業化されているわけではないので、幅広い領域に対して、裁量権を持って、中規模組織で、効率化・改善を行う経験を積むことができます!■小会は「経営革新の推進機関」として産業界と密接に繋がっており、国内で「会えない人」はいません。豊富なつながりを創出できます
企業情報
- 社名
- (一社)日本能率協会
- 業種
- ビジネスコンサルタント・シンクタンク
- 事業内容
- 各種セミナーや教育研修プログラムを企画・実施する教育・研修活動、FOODEX JAPAN等の各種専門展示会や技術シンポジウムを開催する産業振興活動、国際標準マネジメントシステムの普及を推進する審査登録・検証活動など