【マネジャー候補】エンゲージメント向上プログラムの企画・実行

ウルシステムズ(株) ［人材紹介求人］

正社員
転勤なし

東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/06/24 更新日:2025/07/03

仕事内容

エンゲージメントを構成する要素を俯瞰し、施策を網羅的に洗い出した上で、組織の状態に応じた優先順位づけと具体化・実行を担っていただきます。また、社員サーベイ等を活用して定量的な効果測定を行い、
改善のサイクルを継続的に回すことも重要な役割です。
【具体的には…】■エンゲージメント向上に向けたプログラムの設計と実装■社員サーベイや定量データを活用した組織の課題や傾向の把握
■各種施策（制度、仕組み、対話、表彰、情報共有など）の優先順位付けと実行■施策の効果分析と改善サイクルの運用

募集要項

雇用形態: 正社員

年収・給与: 年収820～ 1031万円

勤務地: 東京23区、その他東京都
東京都中央区晴海１－８－１０トリトンスクエアタワーＸ（１４階）

特徴

転勤なし
年間休日120日以上

応募条件: 【必須】■従業員のエンゲージメント向上プログラムの設計と実装の経験
■多様な関係者（経営層・現場部門など）との調整・合意形成の経験
■物事を構造的に整理し、論理的に伝える力

その他特記事項: 【歓迎】
■人事関連の法制度や理論に関する自己研鑽の習慣
■コンサルタントやエンジニアなどの実務経験、職種特性に対する理解

企業情報

社名: ウルシステムズ(株)

業種: ビジネスコンサルタント・シンクタンク

事業内容: 【事業内容】ITコンサルティング事業
【顧客一例】マツダ、三井不動産、楽天カード、KDDI、電通、博報堂、小松製作所、鹿島、三菱マテリアル、兼松ほか