[J409]【部門人事】織力強化・職場風土向上に向けた教育・研修等の施策を立案
ダイハツ工業(株) [人材紹介求人]
- 正社員
- 従業員1,000名以上
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2025/04/25 更新日:2025/04/28
仕事内容
110年以上の歴史を持ち「良品廉価」「先進技術をみんなのものに」を掲げ、世界中で事業を展開する業界トップシェアの自動車メーカーです。そんな当社の商品事業本部にて、教育・研修等の人事業務をお任せします。
【詳細】・職場風土向上施策の企画・運営
・部門横断的な人材育成・教育企画の立案・運営
・人事部と連携した採用戦略の策定および新卒・キャリア採用の推進
・人材リソース戦略の立案、推進(組織、異動調整)
・予算管理およびDX推進による業務効率化
【仕事の進め方】社内各本部や海外事業体、トヨタ自動車と連携しながら業務を進めます。
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収550~ 950万円
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
大阪府池田市ダイハツ町1-1
- 特徴
- フレックス勤務
- 従業員1,000名以上
- 年間休日120日以上
- 応募条件
- 【必須】人事制度、組織開発に携わられたご経験
※240名規模の事業本部を支え、社員の成長を支援し、働きやすい環境づくりを主体的に推進していきたい方
- その他特記事項
- 【当社詳細】トップシェアに甘んずることなく、メンバー発でDXビジョンを策定する等変革への挑戦を続けています。DXを活用した”コバコ””ゴイッショ”といった地域活性化事業も展開しており、今後も「誰ひとり取り残さない」ビジネスで地域・社会への貢献を続けます。
【働き方】■平均勤続年数:18.8年 ■全社平均残業時間:20.3時間 ■平均有給取得日数:17.5日※2023年度実績 ※昨年度よりトヨタG全体で人的資本投資を推進
企業情報
- 社名
- ダイハツ工業(株)
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- ■軽自動車・小型自動車・産業車両・各種工作機械などの製造・販売
■軽自動車事業で培った「低燃費」「低価格」「省資源」な小さなクルマづくりの技術を成熟させ、インドネシア・マレーシアでの現地生産などによる海外事業も拡大中