【採用管理/人事企画】データに基づいた採用管理で組織の未来を創造
(株)同仁グループ [人材紹介求人]
- 正社員
- 熊本県
掲載開始日:2025/08/29 更新日:2025/09/22
仕事内容
当グループでは、事業拡大に伴い、グループ全体の人材戦略を強化しています。その中核を担うのが人事部門であり、特に採用活動は、グループの未来を左右する重要な経営課題です。
■採用戦略の策定と実行:各事業部の経営層や事業責任者と連携し田植えでの人材要件定義・データに基づいた採用戦略を企画・実行
■採用プロジェクトのリード:採用チーム全体のパフォーマンスを最大化するため、業務管理、KPI設定などの主導
■新たな施策の企画・推進:グループ全体の採用課題を特定し、求人手法や選考プロセス、内定者フォローなどの改善・改革案を立案をお任せ。
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収420~ 645万円
- 勤務地
- 熊本県
熊本県熊本市南区流通団地1丁目44番地2
- 特徴
- 年間休日120日以上
- 勤務時間
- 09:00~ 18:00
- 応募条件
- 【必須】●数字やデータに基づき、PDCAを回し成果を出した経験 ●事業会社でチームやプロジェクトを率いた経験 ★上記要件を満たし当グループの成長を牽引する意欲をお持ちの方からのご応募をお待ちしております
- その他特記事項
- 【この仕事の魅力】■経営に直結するダイナミックな仕事:事業拡大という経営課題に対し、人材という最も重要な観点から直接的に貢献できます。 ■主体性を活かせる:既存のやり方にとらわれず、データを元に新しい採用戦略を構築する面白さを存分に味わえます。 ■幅広い業務への挑戦:採用を軸としながらも、他の人事領域へも関わりを広げ、ジェネラリストとしてキャリアを築くことができます。
企業情報
- 社名
- (株)同仁グループ
- 業種
- 医薬品・化粧品(商社)
- 事業内容
- ライフサイエンス・ヘルスケアに関わる事業を展開するグループ企業の持株会社