[N11]【人的資本戦略・人事施策企画】■人事制度、組織開発に関わる経験者歓迎
(株)アイシン [人材紹介求人]
- 正社員
- 上場企業
- 従業員1,000名以上
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2025/06/12 更新日:2025/06/30
仕事内容
アイシングループの人的資本経営を支えるため、制度企画や職場開発施策を担当。経営層と対話しながら、制度設計や風土改革を主導いただきます。
【具体例】■人事制度企画:職場課題の吸い上げ、各部門・経営層との調整、他社情報の収集、制度設計の立案・実行
■施策推進:サクセッションプラン、ダイバーシティ施策、エンゲージメント向上、キャリア支援など
■プロジェクト運営:人材・職場づくりの変革推進、社内メンバーの牽引
★人事制度や風土改革など人事領域の上流工程に挑戦したい方、歓迎です★
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収590~ 1100万円
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
愛知県刈谷市朝日町2-1
- 特徴
- 上場企業
- フレックス勤務
- 従業員1,000名以上
- 年間休日120日以上
- 応募条件
- 【必須】
・人事制度、職場開発施策の企画経験(5年以上)
・人事の基礎知識(賃金・勤怠・人事評価など)
- その他特記事項
- 【求める人物像】
・正解のない課題でも、自ら考え・行動できる方
・失敗を恐れず、新しいことにチャレンジすることが好きな方
・関係者とコミュニケーションをとり、企画推進することができるリーダーシップをお持ちの方
企業情報
- 社名
- (株)アイシン
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- 自動車部品、エネルギー・住生活関連製品の製造販売