227【事業人事責任者】事業のビジネスパートナーとして事業を推進する人事
パーソルビジネスプロセスデザイン(株) [人材紹介求人]
- 正社員
- 従業員1,000名以上
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/07/01 更新日:2025/07/03
仕事内容
事業人事責任者(マネジャー)として、広範な人事運用と企画を推進します。具体的には、社員の異動・配置、教育・研修、評価、リテンション、人事制度の運用と継続的な改善・企画に取り組みます。この職務を通じて、
社員のパフォーマンス向上やキャリア実現にはたらきかけ、その結果、事業・サービスの提供価値を高めることに経営貢献します。また人材を持続的に確保・輩出するための環境や仕組みづくりを推進します。
【主な担当業務】<異動・配置>■中長期的な社員の成長と、事業成長の観点を両立する異動・配置策の提案。そのための仕組み(Grow Talent会議)の企画・運用(アジェンダ・議事録作成、会議ファシリテーション、PDCA)
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収690~ 1000万円
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
東京都港区芝浦3ー4ー1グランパークタワー33F
- 特徴
- フレックス勤務
- 従業員1,000名以上
- 年間休日120日以上
- 応募条件
- 【経験】※マネジメント経験2年以上で、下記いずれかの人事業務経験をお持ちの方。
■制度企画(※等級、評価、報酬のいずれか制度)、研修企画、異動・配置の施策の企画、社員エンゲージメント施策の企画など
- その他特記事項
- いずれかの実行から定着までの運用の経験がある方
【人物面】※すべて満たす必要はありません。
■柔軟性(過去の実績に捉われ過ぎない)、曖昧なことへの耐性がある。
■経営と社員、双方のニーズをくみ取り、それぞれの期待をバランスして考えられる。(社員のために、だけでも、事業のため、だけでも成立しないため)
■正しいことを正しいと言える。会社や事業、上位者に対して、健全な問題意識を持てる。
企業情報
- 社名
- パーソルビジネスプロセスデザイン(株)
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、プロダクト