【人事労務管理】本社勤務での全社労務施策立案や指導/在宅勤務可(8割以上)
トランスコスモス(株) [人材紹介求人]
- 正社員
- 上場企業
- 従業員1,000名以上
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/05/07 更新日:2025/07/22
仕事内容
■本社人事として、全社の人事労務領域における施策立案、各現場における労務マネジメント&チェック&指導、ガイドライン作成、トラブル防止策の企画〜実行など、労務管理の上流部分等幅広くご担当いただきます。
【業務内容】▼人事労務領域のガバナンス強化施策の企画/立案/実行 ▼規程改定、人事労務領域の課題解決 ▼個別労働紛争対応及び再発防止策の企画/立案/実行、労働組合対応 ▼労働局、労働基準監督署、外部監査対応 ★まずは組織長や課員と一緒に業務の流れを把握いただきます。その後は主担当を担い対応方針までの検討をしていただき、関係者に相談しながら実行・推進していただきます。
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収500~ 700万円
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
東京都豊島区東池袋3-1-1東池袋サンシャイン60 16F
- 特徴
- 上場企業
- 従業員1,000名以上
- 年間休日120日以上
- 勤務時間
- 09:00~ 17:45
- 応募条件
- 【必須】■労働関連法に触れる業務経験3年以上 ■何らかの課題解決に取り組んだ経験(※人事領域であればベスト) ■複数部門と連携したプロジェクト推進経験
- その他特記事項
- 【キャリアパス】様々な案件を対応することで主担当としての役割範囲や責任範囲を広げていただき、スペシャリストとして活躍可能です。
【主なプロジェクト※一例※】01.労務自主点検・監査プログラム 02.グループガバナンス 03.規程整備(住宅手当等) 04.労務トラブル再発防止策※定例業務をこなしつつ、通期でプロジェクトの主担当を担っていただき、課題提起、企画立案、社内調整、実行までを担当していただきます
企業情報
- 社名
- トランスコスモス(株)
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- コンタクトセンターサービス事業/ビジネスプロセスアウトソーシングサービス事業/デジタルマーケティングサービス事業/アナリティクスサービス事業/ECワンストップサービス事業/グローバルサービス事業