■『ゆず庵』など店長候補として活躍いただきます。まずはホールもしくはキッチン(調理)業務からお任せし、店長までは約3年ほどを想定。店長昇格後は最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等

■『ゆず庵』など店長候補として活躍いただきます。まずはホールもしくはキッチン(調理)業務からお任せし、店長までは約3年ほどを想定。店長昇格後は最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等

■『ゆず庵』など店長候補として活躍いただきます。まずはホールもしくはキッチン(調理)業務からお任せし、店長までは約3年ほどを想定。店長昇格後は最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等

■『ゆず庵』など店長候補として活躍いただきます。まずはホールもしくはキッチン(調理)業務からお任せし、店長までは約3年ほどを想定。店長昇格後は最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等

■『丸源ラーメン』など店長候補として活躍いただきます。まずはホールもしくはキッチン(調理)業務からお任せし、店長までは約3年ほどを想定。店長昇格後は最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■入社後：入社研修・事業部別研修→ホール・キッチンのオペレーション業務(接客/レジ/開店・閉店/調理など)を習得→約半年で管理

■『ゆず庵』など店長候補として活躍いただきます。まずはホールもしくはキッチン(調理)業務からお任せし、店長までは約3年ほどを想定。店長昇格後は最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■入社後：入社研修・事業部別研修→ホール・キッチンのオペレーション業務(接客/レジ/開店・閉店/調理など)を習得→約半年で管理業務・

■『熟成焼肉 肉源』など店長候補として活躍いただきます。まずはホールもしくはキッチン(調理)業務からお任せし、店長までは約3年ほどを想定。店長昇格後は最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■入社後：入社研修・事業部別研修→ホール・キッチンのオペレーション業務(接客/レジ/開店・閉店/調理など)を習得→約半年で管

■『焼肉はっぴぃ』など店長候補として活躍いただきます。まずはホールもしくはキッチン(調理)業務からお任せし、店長までは約3年ほどを想定。店長昇格後は最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・

■『お好み焼本舗』など店長候補として活躍いただきます。まずはホールもしくはキッチン(調理)業務からお任せし、店長までは約3年ほどを想定。店長昇格後は最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・

■『お好み焼本舗』など店長候補として活躍いただきます。まずはホールもしくはキッチン(調理)業務からお任せし、店長までは約3年ほどを想定。店長昇格後は最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■入社後：入社研修・事業部別研修→ホール・キッチンのオペレーション業務(接客/レジ/開店・閉店/調理など)を習得→約半年で管理

■『お好み焼本舗』など店長候補として活躍いただきます。まずはホールもしくはキッチン(調理)業務からお任せし、店長までは約3年ほどを想定。店長昇格後は最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■入社後：入社研修・事業部別研修→ホール・キッチンのオペレーション業務(接客/レジ/開店・閉店/調理など)を習得→約半年で管理

■『きゃべとん』など店長候補として活躍いただきます。まずはホールもしくはキッチン(調理)業務からお任せし、店長までは約3年ほどを想定。店長昇格後は最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■入社後：入社研修・事業部別研修→ホール・キッチンのオペレーション業務(接客/レジ/開店・閉店/調理など)を習得→約半年で管理業

当社では新規事業や既存事業の生産性向上に向けて国内外での様々な設備投資プロジェクトを計画しており、サステナブルに繋がるモノづくりのDXとカーボンニュートラルの実現を目指しております。 化学工場の生産施設、研究施設、インフラ等を対象とした以下の業務をご担当いただきます。※建物の改変は含まない １）新規建設（増改築含む）：建設企画：建設要求事項取

人事採用業務 ダイレクトリクルーティング（例：リクルートダイレクトスカウト、LinkedIn、Indeed）、ジョブポータルなどデータベース、エージェントなどの活用など 採用を担う専任で組織（Asia Pacific Talent Acquisition）で、オーストラリアのディレクター、東京のシニアリクルーターと連携して業務を進めていただき

施工管理職として監督業務、管理業務を行っていただきます。大手カーディーラーからのオーダーが多く、長期お取引があるクライアントが大半です。ゆくゆくはメンバーの教育・マネジメントもお任せいたします。 【業務の魅力】施工計画や設計に関する打ち合わせをグループの上層部と密に行います。計画に基づき、規模や内装の提案を設計部門と一緒に行うこともあり、裁量

■当社の電源センターにて、家庭用蓄電システムやスイッチング電源等の回路設計及び評価をお任せします。ご経験の短い方は入社後教育しますので、ゆくゆくは技術者としてご活躍いただけます。 【具体的には】■回路図面作成■基板設計■検証/動作確認■量産化業務■当社は累計販売台数No.１の家庭用蓄電システム「パワーオアシス」や、世界で初めて商品化したＶ２Ｈ

■当社の電源センターにて、家庭用蓄電システム向けクラウドサーバーのシステム構築に携わっていただきます。ご経験の短い方は入社後教育しますので、ゆくゆくは技術者としてご活躍いただけます。 ■当社は累計販売台数No.１の家庭用蓄電システム「パワーオアシス」や、世界で初めて商品化したＶ２Ｈシステム「ＥＶパワー・ステーション」、災害時に電気を供給できる

■当社の電源センターにて、家庭用蓄電システムやスイッチング電源等の開発業務に携わっていただきます。【具体的には】経験/希望を踏まえ、電気・メカ・ソフト等いずれかの分野にて活躍いただきます。 ■当社は累計販売台数No.１の家庭用蓄電システム「パワーオアシス」や、世界で初めて商品化したＶ２Ｈシステム「ＥＶパワー・ステーション」、災害時に電気を供給

■当社事業を横断統括するセグメント本部にて、当社の中でも重点領域と置く半導体業界（特に、ウェハの研削加工）における技術の芽の探索、投資、プロジェクト推進・遂行に係る業務をご担当頂きます。 ◎既存プロジェクトの進捗・工程管理 ◎新技術の調査、マーケティング（調査会社やコンサル、学会や展示会） ◎新規プロジェクトの企画立案、新規技術開発や新商品開

1.半導体向けシリコンインゴット引上装置用超電導マグネット ・現有商品の販売活動(既存顧客の設備投資計画聴取、新規顧客発掘、社内事務処理) ・超電導マグネットに求められる顧客価値の調査 ・技術研究所および設計との新商品企画 ・顧客要求に基づく新商品の販売戦略の立案と実行 2.反応性プラズマ成膜装置 ・現有商品の販売活動(既存顧客の設備投資計画