求人検索結果

該当求人161924

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  • 奈良県
仕事内容

お客様のライフスタイルやニーズをヒアリングし、より良い商品をご提案していただきます。広告や当社サイト、SNSを見てショールームに来店されるお客様への反響営業が中心です。 テレアポや飛び込みによる新規開拓はございません。 ≪Point≫ 新車はスズキ車のみ販売ですが、中古車は多種多様なメーカーを取り揃えております。そのため、通勤車両はスズキ車以

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

美容看護師転職エージェント『美ナース』にご登録頂いた求職者(看護師)に対してキャリアコンサルティングをお任せします。事業拡大を進めており、適性を見ながら企画やRAポジションにも挑戦可能です。 既存客がメインで一人ひとりに寄り添ったサービス提供を心がけています。候補者様の転職実現に向けてコンサルティングを実施。面談〜入社後の定着までフォローしま

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

SBCメディカルグループ(湘南美容クリニック)の連結決算、監査対応(新宿経理)などをお任せします。 【具体的には】■連結決算業務補助(グループ単体経理のレビュー、会計方針の変更対応、GAAP調整、内部取引整理) ■開示書類の作成サポート(NASDAQ上場企業に求められる適時開示サポート) ■月次連結(経営意思決定者に向けた簡易連結数値の作成サ

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  • 転勤なし
  • 滋賀県
仕事内容

将来の事業部長候補として、まずはプレイングマネージャー職をお任せします。【営業】県内外のメーカー・工場を中心に石油関連製品の営業をお任せします。将来的に新商品サービスの企画立案にも携わって頂きます! ※作業着を着用してのお客様先でのテクニカルサービスもあります。 【マネジメント】部下育成、数字管理、方針策定などマネジメントに関する業務、将来的

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

「10年空間」をテーマに全てのゲームタイトルの長期発展を目指す当社ゲーム事業のさらなる成長をはかるべく複数のタイトルのプロデューサーを束ねる事業部長候補を募集します。具体的な仕事内容は下記となります ■新規移管タイトルを含むタイトルの予算策定、企画立案 ■マネジメント対象タイトルのプロデューサーと連携した事業方針策定 ■担当タイトルの進行管理

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

■塗料や防水材、その他関連資材の卸売販売業務に伴う事務を担当。 ※多くの伝票・数値の取扱いを行う為、注意力/集中力/的確な処理能力が 重要な業務。顧客との連絡対応等、丁寧な接遇が求められます。 《具体的な業務》 ・電話注文対応 ・店頭対応 ・専門ソフトによる伝票入力(PC入力) ・Wordを使用した文書作成  ・Excel表計算 ◎店

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  • 未経験OK
  • 横浜市、 川崎市、 その他神奈川県
仕事内容

塗料や防水材、その他関連資材の卸売を行う専門商社である当社にて、既存顧客メインの法人営業をお任せ致します。既存:新規の割合は約85%。新規営業は基本的に既存からの紹介がメインとなります。未経験歓迎 【顧客】外装修繕業者、塗装業者等 【業務内容】■顧客からの情報収集を通じたニーズの発見と把握■商品やサービスのプレゼン、見積書の作成■販売価格の交

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

マネーフォワードクラウドERPシリーズのセールスをご担当。経理財務領域のすべてのプロダクトを活用しながらソリューションセールスを行い、中堅規模以上顧客の本質的な課題解決を目指します。【詳細は以下】 【魅力】限られた手札で戦うプロダクト営業ではなく、複数のプロダクトを掛け合わせたソリューションセールスに挑戦できる環境が魅力です。 【業務内容】・

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

モビリティ・ライフ事業部では、業務委託を受けている全国47都道府県におよそ2,000店舗を展開する国内大手メーカーの店舗・工場・施設のサインやオフィス内外装、展示施設のデザイン・施工管理をご担当頂きます。 専門知識を活かし、クライアントや施工会社との交渉にイニシアチブをとって取り組んでいただきます。また、次世代型店舗の提案やプロデュース業務等

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  • 転勤なし
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

【事業拡大を目指した採用です!】(飛び込み営業はありません。) スタートアップの法人サポートを得意としてる当社において、当社の見込み顧客への取引契約におけるクロージング営業実施いただきます。 【採用背景】事業、売上拡大を目指している当社において、組織化のためにコンサルタントや人事部など各部署において採用強化を行っており、営業面での強化も図る背

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  • 転勤なし
  • 三重県
仕事内容

建築会社様から依頼があったインテリアコーディネート業務をお任せします。【具体的には】■取引のあるハウスメーカー・建築会社から依頼のあった住宅のインテリア内外装のカラーコーディネート ■お客様と打ち合わせを行い、 内装外装(住宅設備/カーテン/照明/クロス等)のカラーコディネート※打ち合わせの回数は1件につき基本1回。 1日で完結させるためには

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  • 転勤なし
  • 福島県
仕事内容

ドローン・レーザ機器等、新技術の活用でより効率よく・正確な建設支援を実行する当社にて、業務の管理・指導をお任せします。また成果物について技術上の審査・照査をお任せします。 福島の復興・活性化をICTで支えるお仕事です。 【入社後について】管理職候補として今後の当社の中核を担うスタッフとしての活躍を期待しています。 【やりがい】私たちはふくしま

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  • 転勤なし
  • 福島県
仕事内容

新技術の活用でより効率良く・正確な建設支援を実行する当社にて、主に官公庁案件の営業をお任せします。案件獲得よりも技術者と協働して問題を解決、スムーズに案件が進行する調整をすることがミッションです。 【入社後について】管理職候補として今後の当社の中核を担うスタッフとしての活躍を期待しています。経験の浅い方でも、入社後の教育研修や実務を通してスキ

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  • 転勤なし
  • 福島県
仕事内容

新技術の活用でより効率良く・正確な建設支援を実行する当社にて、主に官公庁案件の営業をお任せします。案件獲得よりも技術者と協働して問題を解決、スムーズに案件が進行する調整をすることがミッションです。 【入社後について】管理職候補として今後の当社の中核を担うスタッフとしての活躍を期待しています。経験の浅い方でも、入社後の教育研修や実務を通してスキ

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 広島市、 その他広島県
仕事内容

自動車用ランプの世界シェアNo1のトヨタグループ企業である当社にて、マツダ様向けの営業をお任せします。担当顧客から送られてきた内示(納入依頼の予定数量)を確認し、納入に向けた準備を推進します。 ■自動車メーカーから新車開発の情報を引き出し、社内に展開 ■当社だからこそ創造できる自動車用照明器のデザインやコストなどを提案し、受注まで導きます。

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

ABEMAの事業成長の根幹を担う「コンテンツ戦略担当」をお任せします。 ◆グローバルでのヒットコンテンツ分析や社内外の著名クリエイターとのディスカッションを通し、ABEMA発グローバルヒットコンテンツを生み出 す戦略や仕組みを考え、経営層へ提言し実行ます。◆ABEMAの企業価値を飛躍的に向上させられるようなIPの開発と、IPによるマネタイズ戦

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

動画配信事業における映像/ライセンス/出資/イベント等の契約業務をお任せします。ABEMAのビジネスモデルや様々な権利/契約について理解を深めた上で、権利者との契約交渉や社内調整等を実施いただきます。 【業務詳細】■映像コンテンツに関する権利処理■音楽原盤・出版権の管理/届出■各種権利団体との向き合い■その他、出資案件、興行、アライアンス等事

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  • 転勤なし
  • 茨城県
仕事内容

当社の会員様(主にファミリー層,シニア層)や新規のお客様向けに、デジタル機器関連(スマホ,PC,Net家電,アプリ,WiFi接続など)の使い方や悩みに対し、デジタルを通したより良い生活の提案、アドバイスを行います! 【業務の流れ】担当エリア内の既存会員様でご利用率が低い会員様をリストアップ→対象会員様に電話で連絡し、来店・訪問アポを

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  • 転勤なし
  • 千葉市、 その他千葉県
仕事内容

当社の会員様(主にファミリー層,シニア層)や新規のお客様向けに、デジタル機器関連(スマホ,PC,Net家電,アプリ,WiFi接続など)の使い方や悩みに対し、デジタルを通したより良い生活の提案、アドバイスを行います! 【業務の流れ】担当エリア内の既存会員様でご利用率が低い会員様をリストアップ→対象会員様に電話で連絡し、来店・訪問アポを

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  • 転勤なし
  • 千葉市、 その他千葉県
仕事内容

当社の会員様(主にファミリー層,シニア層)や新規のお客様向けに、デジタル機器関連(スマホ,PC,Net家電,アプリ,WiFi接続など)の使い方や悩みに対し、デジタルを通したより良い生活の提案、アドバイスを行います! 【業務の流れ】担当エリア内の既存会員様でご利用率が低い会員様をリストアップ→対象会員様に電話で連絡し、来店・訪問アポを

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