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該当求人183511

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

「町田商店」「豚山」「元祖油堂」等ラーメンブランドを展開する弊社にて、エリアマネージャー候補としてご入社頂きます。まずは店長や副店長としてご活躍いただいた後、担当エリアのマネジメントをお任せします。 【業務内容】■店舗業務(ホール/キッチン業務・売上/予算管理・食材の発注/仕込み) ■アルバイト/パートへの指導/シフト管理  ■担当エリアの組

掲載日: 情報更新日:

  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

「町田商店」「豚山」「元祖油堂」等ラーメンブランドを展開する弊社にて、エリアマネージャー候補としてご入社頂きます。まずは店長や副店長としてご活躍いただいた後、担当エリアのマネジメントをお任せします。 【業務内容】■店舗業務(ホール/キッチン業務・売上/予算管理・食材の発注/仕込み) ■アルバイト/パートへの指導/シフト管理  ■担当エリアの組

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

「町田商店」「豚山」「元祖油堂」等ラーメンブランドを展開する弊社にて、エリアマネージャー候補としてご入社頂きます。まずは店長や副店長としてご活躍いただいた後、担当エリアのマネジメントをお任せします。 【業務内容】■店舗業務(ホール/キッチン業務・売上/予算管理・食材の発注/仕込み) ■アルバイト/パートへの指導/シフト管理  ■担当エリアの組

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 静岡県
仕事内容

「町田商店」「豚山」「元祖油堂」等ラーメンブランドを展開する弊社にて、エリアマネージャー候補としてご入社頂きます。まずは店長や副店長としてご活躍いただいた後、担当エリアのマネジメントをお任せします。 【業務内容】■店舗業務(ホール/キッチン業務・売上/予算管理・食材の発注/仕込み) ■アルバイト/パートへの指導/シフト管理  ■担当エリアの組

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 新潟県
仕事内容

「町田商店」「豚山」「元祖油堂」等ラーメンブランドを展開する弊社にて、エリアマネージャー候補としてご入社頂きます。まずは店長や副店長としてご活躍いただいた後、担当エリアのマネジメントをお任せします。 【業務内容】■店舗業務(ホール/キッチン業務・売上/予算管理・食材の発注/仕込み) ■アルバイト/パートへの指導/シフト管理  ■担当エリアの組

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

「町田商店」「豚山」「元祖油堂」等ラーメンブランドを展開する弊社にて、エリアマネージャー候補としてご入社頂きます。まずは店長や副店長としてご活躍いただいた後、担当エリアのマネジメントをお任せします。 【業務内容】■店舗業務(ホール/キッチン業務・売上/予算管理・食材の発注/仕込み) ■アルバイト/パートへの指導/シフト管理  ■担当エリアの組

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

「町田商店」「豚山」「元祖油堂」等ラーメンブランドを展開する弊社にて、エリアマネージャー候補としてご入社頂きます。まずは店長や副店長としてご活躍いただいた後、担当エリアのマネジメントをお任せします。 【業務内容】■店舗業務(ホール/キッチン業務・売上/予算管理・食材の発注/仕込み) ■アルバイト/パートへの指導/シフト管理  ■担当エリアの組

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 岡山県
仕事内容

「町田商店」「豚山」「元祖油堂」等ラーメンブランドを展開する弊社にて、エリアマネージャー候補としてご入社頂きます。まずは店長や副店長としてご活躍いただいた後、担当エリアのマネジメントをお任せします。 【業務内容】■店舗業務(ホール/キッチン業務・売上/予算管理・食材の発注/仕込み) ■アルバイト/パートへの指導/シフト管理  ■担当エリアの組

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  • 転勤なし
  • 富山県
仕事内容

設備の保守、補修、改善業務、機械設計、製図、組立と幅広く業務をお任せします。他にも部材手配、調整、現場導入なども業務としてございます。※建設工事は含みません。 【具体的には】 OEM機械を製造する部門で、生産設備の改善・補修を中心に担当していただきます。治具、ロボットなどを活用した生産ラインの保守・管理や、機械設計・製図、組立作業も行います。

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  • 転勤なし
  • 富山県
仕事内容

社内DX推進(立案・運用体制整備・アイデア考案、システム開発) をお任せします。 【具体的には】 工場のスマート化を目指し、搬送用ロボットの導入や夜間の自動部材配送システムなど、製造プロセスの効率化・自動化を推進する業務です。将来的には「いかに人的工数をかけずにものを作るか」という視点で、生産方法自体の変革も視野に入れています。何を導入すべき

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  • 上場企業
  • 神戸市、 その他兵庫県
仕事内容

11月1日入社での求人になります。売上拡大の為の増員となります。家族と老人ホームやケアマネジャーの間に立ち、最適な施設をご紹介することで高齢者と施設の出会いを創出します。 【業務詳細】●各地域のケアマネジャーや医療施設に訪問し、介護施設への入居を検討されているご家族を紹介頂きます。●ご紹介頂いた高齢者の方とその家族と面談し、どのような環境を望

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  • 上場企業
  • 福岡市、 北九州市、 その他福岡県
仕事内容

11月1日入社での求人になります。売上拡大の為の増員となります。家族と老人ホームやケアマネジャーの間に立ち、最適な施設をご紹介することで高齢者と施設の出会いを創出します。 【業務詳細】●各地域のケアマネジャーや医療施設に訪問し、介護施設への入居を検討されているご家族を紹介頂きます。●ご紹介頂いた高齢者の方とその家族と面談し、どのような環境を望

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  • 上場企業
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

11月1日入社での求人になります。売上拡大の為の増員となります。家族と老人ホームやケアマネジャーの間に立ち、最適な施設をご紹介することで高齢者と施設の出会いを創出します。 【業務詳細】●各地域のケアマネジャーや医療施設に訪問し、介護施設への入居を検討されているご家族を紹介頂きます。●ご紹介頂いた高齢者の方とその家族と面談し、どのような環境を望

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  • 転勤なし
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

イナバの技術を駆使したトランクルーム(既製品)や店舗などの施工管理業務をお任せします。【工期】2〜3ヶ月程【案件数】1人あたり2〜3現場程※現場への常駐がない為、残業が少なく、長期的な就業が可能です! 【業務詳細】■施工管理(新規工事現場の監督・指揮)■工程管理(業者の手配、工事打合せ)■原価管理■図面作成【業務・案件特徴】建造物がトランクル

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  • 未経験OK
  • 新潟県
仕事内容

■東京海上日動100%子会社で販売代理店の当社にて、既にご契約いただいている個人のお客様を中心に保険に関する相談や契約の手続き、いざというときの解決サポートを担当。完全固定給で腰を据えて働ける環境。 ■入社後1年程度は、OJTにて充実した研修プログラムのもとで損保や生保に関する知識を基礎から応用まで学びます。座学だけでなくメインは現場の実務か

掲載日: 情報更新日:

  • 未経験OK
  • 新潟県
仕事内容

■東京海上日動100%子会社で販売代理店の当社にて、新潟支社にて働く営業担当をサポートしていただきます! ■営業担当と二人三脚でお客様のフォローを行っていきます! 【具体的には】 ■担当の営業社員がお客様を網羅的にフォローできているかをチェックし、時にはコミュニケーションを通じて、「どうしたら契約が増えるか?」「営業品質を高められるか?」など

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  • 未経験OK
  • 新潟県
仕事内容

■東京海上日動100%子会社で販売代理店の当社にて、既にご契約いただいている個人のお客様を中心に保険に関する相談や契約の手続き、いざというときの解決サポートを担当。完全固定給で腰を据えて働ける環境。 ■入社後1年程度は、OJTにて充実した研修プログラムのもとで損保や生保に関する知識を基礎から応用まで学びます。座学だけでなくメインは現場の実務か

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  • 未経験OK
  • 新潟県
仕事内容

■東京海上日動100%子会社で販売代理店の当社にて、既にご契約いただいている個人のお客様を中心に保険に関する相談や契約の手続き、いざというときの解決サポートを担当。完全固定給で腰を据えて働ける環境。 ■入社後1年程度は、OJTにて充実した研修プログラムのもとで損保や生保に関する知識を基礎から応用まで学びます。座学だけでなくメインは現場の実務か

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仕事内容

■東京海上日動100%子会社で販売代理店の当社にて、既にご契約いただいている個人のお客様を中心に保険に関する相談や契約の手続き、いざというときの解決サポートを担当。完全固定給で腰を据えて働ける環境。 ■入社後1年程度は、OJTにて充実した研修プログラムのもとで損保や生保に関する知識を基礎から応用まで学びます。座学だけでなくメインは現場の実務か

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  • 未経験OK
  • 新潟県
仕事内容

■東京海上日動100%子会社で販売代理店の当社にて、新潟支社にて働く営業担当をサポートしていただきます! ■営業担当と二人三脚でお客様のフォローを行っていきます! 【具体的には】 ■担当の営業社員がお客様を網羅的にフォローできているかをチェックし、時にはコミュニケーションを通じて、「どうしたら契約が増えるか?」「営業品質を高められるか?」など

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