【職務内容】 道内企業の経理をはじめとした管理部門業務（経理・労務・勤怠・総務）の業務改善・体制構築・効率化に関するコンサルティングをお任せします。 クライアントと対話し業務上の課題を明確にした上で、その企業の業務フローの構築・効率化・改善のご提案を実施。 ご提案だけにとどまらず、運用定着まで伴走支援していただきます。 【業務の流れ】 ・

【業務内容】 ◇鉄骨施工図の作成・修正（3DCAD等使用） 建築士が作成した設計図をもとに、鉄骨部材の寸法や接合方法などを詳細に図面化。 ◇施工者・取引業者との調整・折衝 施工者(ゼネコン)・取引業者との打ち合わせを通じて、図面の内容や工程を共有・調整。 ゼネコンや設計事務所などから受領した設計図(施工図、意匠図等)を基に製品を製作するため

【業務内容】 橋梁・水門等の現場での施工管理をお願いします。 ■具体的には： ・工程管理（工程進捗管理）・品質管理・安全管理・写真管理 ・資材・機材・人員の手配 ・書類作成 など ■働き方： 賞与は昨年度の実績で6～9カ月分。年間休日125日で有給休暇も平均14日取得。土日祝はお休みです。 定時上がりも可能で、プライベートの時間を確保しな

＜業務概要＞ ・担当エリアの建物を訪問し「calmic」商材のレンタルサービスや建物設備の定期メンテナンス・保守修繕・リノベーション等の提案活動をご担当いただきます。 ・ご自身が提案したサービスにより、建物の綺麗な空間づくりのお手伝いをしませんか。 ＜業務詳細＞ ・入社後は主に新規顧客への提案活動を担当いただきます。 ・会社が作成するリスト

【職務内容】 人材育成・研修コンサルタントとして、顧客企業の抱える課題を整理し、研修の企画から、講師として研修を実施、研修の運営・フォローアップまで担当していただきます。 顧客企業の経営者と対話し、目指す組織や人材育成の目標と、現状のギャップを洗い出し、企業が成長する為の解決手段としてのオリジナル研修を構築します。 顧客企業の組織課題に応じて

【業務内容】 人材事業部の採用コンサルティングチームのサポート・運用担当として以下業務を行っていただきます。 【本ポジションの業務内容】 〇採用コンサルティング ・採用コンサルタントが受注した企業に対してタッグを組んで採用成功に向けたサポート ・顧客企業への採用に関するインタビューと採用HPと求人票の作成 ・求人票のブラッシュアップ ・応募

【業務内容】 当社人材事業部内で新たに立ち上がった海外チームにて、海外 人材の現地採用業務と日本国内での派遣管理業務をお任せします。事業立上げフェーズから参画いただくことのできるポジションです。 ★海外チーム事業内容…外国人人材の派遣というソリューションで道内企業の働き手不足解消を支援。 インドネシアにて日本での就業を希望する

【業務内容】 人材事業部のスタートアップファンド事業担当として以下の業務を想定しております。 ・道内外のスタートアップのソーシング活動、投資候補先の発掘 ・ベンチャーキャピタルとのリレーション構築、投資候補先の発掘 ・スタートアップへの投資検討から投資実行までの一連の業務（事業計画、資本政策等、幅広い観点から投資検討し投資委員会へ提案) ・

【業務内容】 2025年に同社人材事業部で新たに立ち上がった海外チームにて、北海道内での営業業務全般をお任せします。 本サービスの拡大に向けて、既存の営業担当者（1名）と共に、道内建設会社への営業活動に従事いただきます。 ★海外チーム事業内容… 外国人人材の派遣というソリューションで道内建設企業の働き手不足解消を支援。 インド

【職務内容】 人材事業部にて、組織診断を起点とした組織課題解決のためのソリューション提案業務に従事頂きます。 【同社の組織診断について】 同社では、人材の採用・定着・育成といった課題発見の入り口として「従業員が会社にどれだけ満足しているか」を図る組織診断ツールを開発。 アンケートを通してクライアント企業の従業員の本音を集め、同社で集計・分析

【業務内容】 鋼構造設計技術者として、水門・除塵機等の構造計算や設計業務全般をお任せします。 具体的には、自社開発製品であるオートゲート(水門)をはじめとする構造計算を行い、主要部材の選定やCADを使用して全体の構造を決定したりするお仕事です。 自社工場にて製作をおこなっているため「自分の設計したものが形になるのを見ることができる」仕事です。

【業務内容】 2025年に同社人材事業部で立ち上がった海外チームにて、人材派遣にかかわる管理業務全般をお任せします。 本事業は同社の中期経営計画の中でも重要事業に据えられており、今後飛躍的に事業拡大する可能性を秘めています。 ハンズオンで派遣事業にかかわる運営管理全般を担っていただきつつ、同機能の強化をお任せします。 適性を見た上で、将来的に

【職務内容】 道内企業が抱える組織人事課題に対するコンサルティング業務全般に従事いただきます。 ■担当領域 ・人事制度コンサル（組織・人事戦略の設計、人事制度コンセプトの設計、人事制度詳細設計、人事制度の導入・運用支援） ・組織・人材領域全般の課題解決支援 ・役員報酬制度設計 ・退職金制度設計 等 【プロジェクト体制・所属チーム】 ・プロ

【職務内容】 ソーシャルインパクト事業部のサステナチームにて、コンサルタントとして以下業務をお任せいたします。 ■コンサルタントとしてお任せする業務内容の例 ＜主に道内中小企業向け※中堅・上場企業向け支援実績あり＞ ・サステナビリティ経営方針・計画の策定及びサステナビリティ経営実践支援 ・サステナビリティ／SDGｓをフックとした組織活性化（

【職務内容】 ソーシャルインパクト事業部のサステナチームにて、コンサルタントとして以下業務をお任せいたします。 ■コンサルタントとしてお任せする業務内容の例 ＜主に道内中小企業向け※中堅・上場企業向け支援実績あり＞ ・サステナビリティ経営方針・計画の策定及びサステナビリティ経営実践支援 ・サステナビリティ/SDGｓをフックとした組織活性化（

【業務内容】 「洞爺湖万世閣ホテルレイクサイドテラス」または「定山渓万世閣ホテルミリオーネ」にて、副支配人（課長）候補として支配人の補佐業務を行っていただきます。 ■具体的な仕事内容： 現場でお客様と接する機会が多く発生する業務です。副支配人として業務日報の作成や、本部への報告、ミーティングなど事務業務をはじめ、宿泊部門または料飲部門の運営

北海道へU・Iターン、もしくは北海道在住で転職をご希望されている求職者への面談・マッチング・面接同席・入社後支援を行っていただきます。 まだ組織が出来上がっている最中ですので、新しい取り組みやチャレンジができる環境です。 顧客への伴走や本質的な課題解決を重視している為、KPI管理やノルマはありません。 ・対象求職者：管理職以上の方　30～6

人口減少、財政制約、産業の停滞――北海道の多くの自治体が、持続可能な地域づくりに向けた転換点を迎えています。 同社は、こうした社会課題解決に向けて、行政の課題を「分析」するだけでなく、補助金の戦略的活用、官民連携の実現、そして継続的な伴走支援を通じて、地域の変革を戦略と実行力で「実現」まで導いてまいります。 道内各地の自治体と深く連携しながら

【業務内容】 管理部の将来の副部長候補として、営業部門以外の内部管理部門全般の業務を統括しマネージングディレクター（部長）を補佐する役割を担っていただきます。 通常業務のほか、親会社対応窓口として社内外との調整役を担っていただきます。 【主な業務】 ■企画 ・IT化、業務効率化等の全社的課題対応 ・ガバナンス・内部管理体制強化策の策定 ・D

■バスをはじめ各種交通広告を手掛ける同社で、お店や施設に向けて、バスや鉄道への広告掲出をご提案します。 【具体的には】 ■商材に関して 車内アナウンス広告や車内ポスター、つり革広告、またバス車体全体をデザインしたラッピング広告などの各種広告 ■提案業務 ・広告掲載期間の交渉 ・広告収益の還元額の値引き交渉 ・新商品企画　など ・バス会社へ