■半導体製造装置メーカーにおける計測・解析エンジニアとして(FIB/TEM 、CD SEM、X SEM、Review SEM、膜厚測定機、パーティクル測定機)を駆使した、半導体プロセス開発領域の研究開発をお任せします。※特に半導体や電子デバイス領域の進歩は著しく、　これらの各種計測機器を駆使した計測・解析技術によって　当社の研究開発に貢献して

【必須】■FIB装置を操作及びメンテナンス経験がある方。【歓迎】■半導体業界・ナノテクノロジーに詳しく、　各種計測機器（FIB/TEM、CD SEM・X SEM、Review SEM、膜厚測定機、　パーティクル測定機など）の操作およびメンテナンス経験のある方に　最適な業務です。

品質保証エンジニアとして、弊社製品(半導体製造装置)の各製造工程における不適合対応及び納入後アフターサービスをお任せいたします。【具体的な業務例】　・製造ラインに発生したトラブル対応・不適合品の問題解決・不具合の原因究明及び業者との情報共有・業者への改善指示・FL常駐シフト・アフターサービス【やりがい】　品質保証部はお客様との距離が非常に近く

【必須】・高専、大卒以上(理系学部出身)・品質保証、品質管理の業務経験・PowerPointでの資料作成経験【尚可】・世界No.1を目指すモノづくりを製造間接部門で支えていきたい方・社内外問わず、要望に柔軟に対応できる・課せられた役割を理解し、責任感と実行力をもって取り組める方

【職務内容】半導体製造装置（エッチング装置）の性能や生産性を最大限に引き出すプロセス開発の提案、お客さまと新規のプロセスを実現するための開発を主に行います。具体的に、エッチング装置は、シリコンウェーハ上にプラズマの原理を利用し、非常に微細な回路線幅を加工します。お客様のニーズを応えるべく、そのウェーハに反応するプラズマを発生させるガスの種類や

【必須要件】■高専・大学・大学院在籍時に物理分野系、化学分野系、金属分野系またはそれに関連する学問を専攻していた方【歓迎要件】■半導体に関する知見がある方■半導体のエッチングプロセス、メタルCVD、蒸着技術開発経験者など　半導体プロセス前工程の開発経験者。■世界一の装置開発に携わりたいという志向を持ち、　最先端の技術開発にチャレンジしたい方。

【職務内容】半導体製造装置の次世代開発や製品化開発における機械設計をお任せ致します。具体的に、装置の研究開発(コンセプト決定、試作、実証)や既存装置の機構設計、変更設計、配管設計、パーツ制御機器の選定、技術的検討・製造工程への組立の作成などを行います。弊社メカエンジニアは次世代の装置に向けた要素技術を研究し、製品化するためにエレキやプロセスな

【必須条件】■高専・大学・大学院在籍時に機械工学関連の分野を専攻していた方【歓迎/尚可】■機構設計の経験者■CADが使えること(種類は問わず）■世界一の装置開発に携わりたいという志向を持ち、　最先端の技術開発にチャレンジしたい方。

【職務内容】半導体製造装置の量産ラインの工程設計、製造品質指示、協力会社の指導、組立、調整、検査、立ち上げ作業等プロジェクトマネジメント業務をお任せいたします。【やりがい】自分の改善アイデアを技術側に提案し、一緒に新規装置を作り上げる達成感を味わうことが出来ます。また、海外へ出張に行く機会も多く、グローバル人材としてご自身のキャリアを形成する

高専卒・大卒以上/理系(機械・電気系）知識をお持ちの方　※第二新卒歓迎。【歓迎要件】製造業において、製造工程におけるいずれかの業務経験(保守、メンテ、組み立て、加工　etc)もしくは知見がある方。

【職務内容】半導体製造装置（エッチング装置）の研究開発（コンセプト決定、試作、実証）や既存装置のデジタル回路およびアナログ回路設計、各種制御システム設計、電気配線設計、電源設計、モーター設計など電気電子設計全般を行います。また制御機器間のインタフェースを決めたり、基板に載せるファームウェアの設計も担当します。また製造工程における組立指示および

【必須条件】■高専・大学・大学院に在籍時、電気・電子工学関連の　分野を専攻していた方。【歓迎/尚可】■精密機器、装置、機械、設備等、　何かしらの電気・電子回路設計経験がある方。■世界一の装置開発に携わりたい志向をお持ちの方。

JP金融アドバイザーを募集します。JP金融アドバイザーの業務内容は、個人のお客さまのお宅に訪問して、郵便局で取り扱う様々な金融商品の中から、お客様一人ひとりのニーズに最適な商品をご提案するものです。日本郵便は、全国約24,000の郵便局を通じて、郵便・貯⾦・保険サービスを展開しています。なかでも、「かんぽ生命保険」をはじめとした金融商品の販売

45歳以下で、普通免許（または原付免許）を保有の方であれば、経験は不問です。小売・流通、不動産、自動車（ディーラー）など、多くの営業未経験者が活躍中！＜応募資格＞・高卒同等以上の学力・45歳まで（例外事由３号イ）・普通自動車免許または原動機付自転車免許※営業活動では、50ccのバイクを使用します。＜歓迎＞・金融・保険商品に関する知識・関心・営

営業所の責任者として、人材採用・育成から組織運営まで行い実績を上げていく仕事です。生命保険の知識やマネジメントの経験は必要ありません。生命保険の概念、具体的なセールスプロセス、マネジメントのノウハウを専任のトレーナーが指導する特別研修プログラムを用意しており、研修を経たのちに営業管理職として配属になります。

成長意欲の高い方　【こんな方を歓迎します】・自分で組織を創り、動かし、拡大していくことに情熱を注げる方・自分の可能性に挑戦したいという成長意欲のある方・使命感と責任感を持って職務にあたっていける方

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『ご応募をお待ちしています！』 私たちと一緒に働きましょう！ ご応募をお待ちしております。 【具体的な業務内容】 営業担当として、既存顧客に向けて福祉用具や福祉関連の各種相談に対応する営業業務を行っていただきます。 顧客は、法人、個人両方担当していただきます。 ※入社後、福祉用具専門相談員の資格を取得していただきます。

・高卒以上 〜40歳 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため 【必須の経験・スキル・資格】 ・普通自動車免許第一種 【歓迎される経験・スキル・資格】 ・対人折衝経験 ※ただしルート営業経験は除く 【募集背景】 事業拡大を狙い、新たな仲間を募集しています。 （採用予定人数：）

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『≪1時間で?丼1杯のオーダーという時間帯も！？≫未経験OK/月給22万円〜/ボーナス年２回/育休あり』 “深夜勤務”というと、体力的に不安を感じる方もいるかもしれません。 ですが、実際はむしろその逆！ 1時間で?丼1杯のオーダーという時間帯も！？ ＞＞実は、働きやすい…「すき家」の深夜スタッフ＜＜

＜★年齢・転職回数・ブランク不問＞ ◆高卒以上 ◆未経験OK 【歓迎される経験・スキル・資格】 アルバイト等でも、飲食店・サービス業の経験をお持ちの方は大歓迎です！ ＜過去の採用例＞ 元営業、元サービス業、フリーター、主婦…など 様々な経歴の社員が入社しています。 【未経験者へのメッセージ】 ＜★未経験者歓迎＞ マニュアルや研

『入社後は書類作成方法やCADの使い方といった基本的なことから覚えていくので、未経験でも安心★』 業界に先駆けて100万ボルト送電線工事・海外送電線工事受注など新分野への挑戦や 特許技術（鉄塔建設）を駆使し、パイオニア企業として業界を牽引してきた関係もあり 現状、社員定着率91％！資格取得費用全額支給！ 【具体的な業務内容】 太陽光発電所

〜59歳 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため 【必須の経験・スキル・資格】 学歴不問《職種・業種未経験、歓迎します！》 ◎安定企業で手に職をつけたい方、ぜひご応募ください。 【歓迎される経験・スキル・資格】 ※電気工事施工管理技士（1級または2級）をお持ちの方は歓迎致します。 【未経験者へのメ

『《経験・転職回数不問！》建築業界のお仕事に少しでも興味がある方歓迎です！』 ＼20代の転職者が選ぶ！/ ◆未経験から働きたい会社 第1位 ◆充実した研修制度がある会社 第1位 ※楽天リサーチ調べ（2017年11月調査実施） 街中で見かける大きな建造物。 その一つひとつが、いろいろな人の手で造られています。 そんな建物を一緒につくってくれ

【必須の経験・スキル・資格】 特にありません。 未経験大歓迎！　正社員経験がないという方も奮ってご応募ください！ 【求める人物像】 ■一生モノのスキルを身に付けたい方 ■安定した給与を得たい方 ■コミュニケーション力に自信のある方 ■新しいことへ積極的にチャレンジできる方 【未経験者へのメッセージ】 前職の経験や、転職回数などは不問です。当社

『ご応募をお待ちしています！』 私たちと一緒に働きましょう！ ご応募をお待ちしております。 【具体的な業務内容】 自動車メーカーやディーラー向けに同社のサービスの総合提案営業を行っていただきます。 〜具体的には〜 ・自動車ディーラーに対して、「DataLine Sales Guide」の導入提案と導入後の顧客フォロー、コンサルティング

・高卒以上 〜31歳 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため 【歓迎される経験・スキル・資格】 ・何かしらの営業経験 【募集背景】 事業拡大を狙い、新たな仲間を募集しています。 （採用予定人数：） 【年齢】 ～ 31歳 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期