三重県の求人一覧

該当求人8471

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  • 転勤なし
  • 三重県
仕事内容

伊勢の観光拠点としてホテル事業を展開している当館にて、サービススタッフとしてレストランでのサービス業務をお任せします。将来的にはホテル内の様々なゲストサービスにも関わっていただきます。 【当館のこだわり】四季折々の伊勢志摩の味覚をお客さまへ提供しております。仕入れる素材に非常にこだわっており、鮮度の高い食材から1品1品丁寧に創り上げております

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 三重県
仕事内容

プレミアムブランド『Audi』の販売をお任せします。ショールームに来店されたお客様へ『Audi』の新車もしくは中古車のご提案、購入のアドバイスを行います。ご購入後のアフターフォローまでお任せします。 【具体的には】★来店型営業(飛び込み・新規開拓営業無)★ 来店されたお客様のニーズヒアリング、車種の特徴や乗り心地の説明・試乗対応をしていただき

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  • 従業員1,000名以上
  • 三重県
仕事内容

■世界最先端技術を駆使した半導体生産工場内大規模クリーン搬送システ ムの提案から見積、受注、検収までを一貫してご担当いただきます。 ・製品:OHTやAGV/RGV/キャリア保管ストッカー/装置前FOUPバッファ等 《仕事の内容詳細》・顧客先は大手半導体メーカーになります。 ・レイアウト図の作成、仕様書や提案書の作成、お客様との打合せ/プレゼン

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  • 転勤なし
  • 三重県
仕事内容

伊勢の観光拠点としてホテル事業を展開している当館にて、フロントスタッフとしてホテルのフロント業務をお任せします。 【担当業務】 チェックイン、チェックアウト、予約管理など 【入社後の流れ】 3ヵ月間を目安にOJT研修を行います。教育担当の先輩社員1名つけてお仕事を覚えていただきます。育成の進捗は支配人が管理していきますが、わからないことはスタ

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 三重県
仕事内容

伊勢の観光拠点としてホテル事業を展開している当館にて、フロントスタッフとしてホテルのフロント業務をお任せします。 【担当業務】 チェックイン、チェックアウト、予約管理など 【入社後の流れ】 3ヵ月間を目安にOJT研修を行います。教育担当の先輩社員1名つけてお仕事を覚えていただきます。育成の進捗は支配人が管理していきますが、わからないことはスタ

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 三重県
仕事内容

伊勢の観光拠点としてホテル事業を展開している当館にて、フロントスタッフとしてホテルのフロント業務をお任せします。 【担当業務】 チェックイン、チェックアウト、予約管理など 【入社後の流れ】 3ヵ月間を目安にOJT研修を行います。教育担当の先輩社員1名つけてお仕事を覚えていただきます。育成の進捗は支配人が管理していきますが、わからないことはスタ

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 三重県
仕事内容

ショップの店長(ストアマネージャー)候補として、携帯電話の新規販売・機種変更、修理、最適な料金プラン、サービスの提案、店内のPOP作成など、接客や店舗運営業務全般をお任せします。入社半年〜1年を目処に、 副店長・店長として店舗運営を。スタッフの育成やシフト・売上の管理など、前職の知識や経験が活かせます。 【業界未経験でも安心の研修体制】入社

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  • 従業員1,000名以上
  • 三重県
仕事内容

■半導体製造工場内に設置する自動搬送倉庫/自動搬送機器を設計する業務をお任せいたします。 【具体的には】お客様の要求に合った最適高効率な自動搬送システムを 構築し、お客様に提案していく中、そのキーハードとなる自動搬送倉庫/自動搬送機器の最適設計を行います。設計対象となる機器は、お客様工場内に張り巡らした大規模天井搬送システム、お客様製造工程で

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  • 従業員1,000名以上
  • 三重県
仕事内容

弊社は世界最先端技術を駆使した半導体工場内での無人対応の搬送車・自動倉庫などの搬送装置等の開発・設計・組立を行っています。 当社製品に使用する部品が生産中止になった際の関係各所への対応をお任せします。 【具体的には】 ■資材部から連絡を受け、各部門に展開。 ■今後の対応の検討やラストオーダーの確認などを各部門へ連絡。 ■その後の対応方針、代替

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  • 従業員1,000名以上
  • 三重県
仕事内容

■半導体製造工場内で使用される自動搬送倉庫/自動搬送機器を設置する際のレイアウト設計をご担当いただきます。 【働く環境】残業は36協定に基づきしっかりと管理されています。また土日出勤など休日の対応もほとんどありません。【伊勢事業所について】弊社を支える半導体事業の骨格を担う事業所となります。半導体の創成期から携わっている当社だからこそ、最先端

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 三重県
仕事内容

ショップの店長(ストアマネージャー)候補として、携帯電話の新規販売・機種変更、修理、最適な料金プラン、サービスの提案、店内のPOP作成など、接客や店舗運営業務全般をお任せします。 入社半年〜1年を目処に副店長・店長として店舗運営。スタッフ育成やシフト・売上管理など前職の知識や経験が活かせます。 【業界未経験でも安心の研修体制】入社時研修では

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  • 従業員1,000名以上
  • 三重県
仕事内容

■世界最先端技術を駆使した半導体工場内での無人対応の搬送車・自動倉 庫などの搬送設備の電気設計をお任せいたします。 電気設計部門の最前線に位置し、営業と同行してお客様ニーズのヒヤリン グから、受注後の詳細技術打合せや社内への要件定義なども幅広くお任せ いたします。顧客先は大手半導体メーカーになります。 【伊勢事業所について】弊社を支える半導体

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 三重県
仕事内容

ショップの店長(ストアマネージャー)候補として、携帯電話の新規販売・機種変更、修理、最適な料金プラン、サービスの提案、店内のPOP作成など、接客や店舗運営業務全般をお任せします。 入社半年〜1年を目処に副店長・店長として店舗運営。スタッフ育成やシフト・売上管理など前職の知識や経験が活かせます。 【業界未経験でも安心の研修体制】入社時研修では

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  • 従業員1,000名以上
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仕事内容

ショップの店長(ストアマネージャー)候補として、携帯電話の新規販売・機種変更、修理、最適な料金プラン、サービスの提案、店内のPOP作成など、接客や店舗運営業務全般をお任せします。 入社半年〜1年を目処に副店長・店長として店舗運営。スタッフ育成やシフト・売上管理など前職の知識や経験が活かせます。 【業界未経験でも安心の研修体制】入社時研修では

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  • 上場企業
  • 三重県
仕事内容

■個別指導教室(PAS)または映像授業教室(iD予備校)で、小学生から高卒生までの学習指導、質問対応、学習状況の確認、生徒・保護者との三者面談、アルバイト講師の管理・育成、生徒募集活動など校舎のマネジメ ントをお任せします。講師職ではありません。※原則、アルバイト講師が学習指導を実施します。 ※「小中教師・iDPAS校舎運営」の全社平均 ・有

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  • 従業員1,000名以上
  • 三重県
仕事内容

■半導体を搬送する装置のソフトウェア設計を手がけていただきます。 搬送装置の形態は様々で、代表的なものの1つがOHT。天井に設置されたレールを半導体を乗せたビークルが走って搬送する装置です。 どの製品を、どのビークルが運ぶと効率よく安全に搬送できるか、 それら全体をコントロールするシステムの設計に携わっていただきます。 ■ごく一部分の設計では

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  • 三重県
仕事内容

■三重県(主に北部)に展開する学童保育施設の所長業務(エリアマネージャー補佐兼務)を担当していただきます。原則午前中は10時に一度本部に集まり、12時頃に各担当保育所へ向かいます。 《業務詳細》■エリアマネージャー補佐■現場責任者の育成■担当施設を巡回し、現場責任者や補助員から現状のヒアリング■イベントやプログラムの企画/運営■小学生の遊び安

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  • 三重県
仕事内容

■三重県(主に北部)に展開する学童保育施設の所長業務(エリアマネージャー補佐兼務)を担当していただきます。原則午前中は10時に一度本部に集まり、12時頃に各担当保育所へ向かいます。 《業務詳細》■エリアマネージャー補佐■現場責任者の育成■担当施設を巡回し、現場責任者や補助員から現状のヒアリング■イベントやプログラムの企画/運営■小学生の遊び安

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仕事内容

■個別指導教室(PAS)または映像授業教室(iD予備校)で、小学生から高卒生までの学習指導、質問対応、学習状況の確認、生徒・保護者との三者面談、アルバイト講師の管理・育成、生徒募集活動など校舎のマネジメ ントをお任せします。講師職ではありません。※原則、アルバイト講師が学習指導を実施します。 ※「小中教師・iDPAS校舎運営」の全社平均 ・有

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仕事内容

■世界最先端技術を駆使した半導体工場内での無人対応の搬送車・自動倉 庫などの搬送設備の機械設計をお任せいたします。 機械設計部門の最前線に位置し、営業と同行してお客様ニーズのヒヤリン グから、受注後の詳細技術打合せや社内への要件定義なども幅広くお任せ いたします。顧客先は大手半導体メーカーになります。 【伊勢事業所について】弊社を支える半導体

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