主にモビリティ業界を中心として、セキュリティ法規に基づいた開発支援、および、マネジメントシステムの構築支援など、クライアントの困り事や問題を解決するよう、支援・提案頂きます。 【プロジェクト事例】 ■クライアントのサイバーセキュリティマネジメントシステム構築における課題の見える化と解決策の提案、遂行■クライアントの設計開発段階における開発対象

AIで教育に改革を起こす「atama＋塾」の教室長として、運営やカウンセリング等、生徒の成長をサポートする役割をお任せ。勉強を教えることは一切ありません。授業はAIが行うため未経験の方へもサポート体制が充実 一人ひとりの目標や成熟度、モチベーションを把握し、生徒自身の自己肯定感を高め、主体的に勉強に取り組めるような学習支援型（コーチング）を中

当社にて大手自動車メーカーにおける生産設備・工程の解析業務を担当いただきます。 解析モデル作成や計算実行などをお任せしますが、まずはサポート業務からになりますので、未経験の方もご安心下さい。 【業務内容】 ■生産設備・工程のCAE解析業務 ・解析モデルの作成 ・解析ソフトを活用した計算実行 ・計算結果の考察、資料作成 ・対策定時

今回お任せするお仕事は、大手自動車メーカーでの車両開発に関する技術サポート業務です。 【技術員サポート】■会議設定および資料作成等の準備■グループ運営支援 ■図面の相互比較によるチェック(変更前後の違いを検出する作業) ■部品発注作業とそれに関わる資料作成、部品運搬、管理 ■部品表作成、認証情報入力、出版物のチェック作業などの車担業務 ■C

今回お任せするお仕事は、大手自動車メーカーでの車両組付業務です。 ■高度かつ深い車両知識/組付経験を必要とする車両組付業務および関連業務 ガソリン車、電気自動車、FC車、また大きく構造が異なる車両(ギガキャスト車両、モビリティ車両　等)の組付・リビルドや検査業務　等 ■付帯業務 グループMT、室会、昼礼、安全会議、品質会議　等

今回お任せするお仕事は、大手自動車メーカーで車両の制御開発業務です。 ■内製開発での制御開発業務 要件定義・仕様策定、設計、開発、テスト・評価、運用・保守・改善 など ■その他グループ内業務 ■グループミーティング、昼礼、打ち合わせ出席　等

お任せする業務は「車両衝突時の安全性評価および開発業務」です。 「車両衝突時の安全性評価および開発業務」とは、自動車が衝突した際に、乗員の命を守るための性能(衝突安全性能)を評価・開発する業務です。 事故時のダメージを最小限に抑える車両構造や安全装備を設計・検証し、法規・自社基準・ユーザー期待を満たす車両を創るための中核的な開発分野です。 ■

■依頼部署との打ち合わせを実施し、改善内容のアドバイス、仕様を決めを行う。 ■決定した仕様に基づき社内規定を遵守した機械設計（構想図〜組立図〜部品図）を実施する。 ■手配した部品をもとに組み立てを行い既存設備を改造する。 ■決定した仕様に基づき社内規定を遵守した電気設計（ハード・ソフト）を実施する。 ■手配した部品をもとに配線と設備プログラム

■回転すし業界売上No.1である"スシロー"の店長候補です。 まずは店舗運営の流れを学んでいただき、その後正社員2〜3名、アルバイト約80名規模のマネジメント業務に従事いただきます。未経験多数活躍中！ 【キャリア】入社後3ヶ月間は、店舗にてホール・キッチンの作業を学びます。その後、実際の店舗マネジメントを開始し、1〜2年で

民間病院や総合病院のドクターへ骨折手術やリハビリで使用する機器の営業をお任せします。手や肩の治療製品をメインに開発・製造・販売まで一貫して行う当社にて専門性や社会貢献度の高い活動を行っていただきます 【業務内容】■担当エリアの整形外科ドクターへ継続的な訪問による情報提供・提案活動■既存顧客を中心とした販路拡大(既存：新規=7:3)■術前にドク

【数々の有名飲食店を経営し、会社全体で個の意見を大切にし、ライフワークバランスも整っている弊社で店長として活躍しませんか？】店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 【業務詳細】 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋が

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電力会社様ならびに通信会社様、電材商社様に向けて、当社が手がけるコンクリート製品の企画提案・販売業務をご担当いただきます。 ★営業経験を活かしてご活躍いただけます★ 【具体的には】■市場調査■既存顧客のニーズ把握、動向調査、要望対応 ■新規商品導入支援■・コンクリート製品の企画提案■新規製品の拡販活動■製造計画の立案・管理 【顧客特性】 電力

ミッションは最適な職場を探す障がいのある方（求職者）の気持ちを汲み、就労支援を成功させることです。就業決定数だけでなく就業継続率も大切な指標となるため、マッチングを大事にすることができる環境です。 ＜業務詳細＞ ■地域の福祉事業所を訪問し、就労希望者に向けた説明会を実施。仕事内容や就業までの流れについてお話しします。訪問数は1日に3〜4件ほど