東海の求人一覧

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

名古屋鉄道グループで愛知を中心に総合建設企業として成長を続ける当社にて不動産開発営業のお仕事をお任せします。 不動産や建築業界での経験を活かし、土地の可能性を見極めた最適な開発スキームを企画・提案。法規制や市場動向を踏まえた収支計画の立案から、社内技術部門・外部パートナーとの調整、プロジェクト全体の推進まで一貫して担っていただきます。高い専門

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

名古屋鉄道グループで愛知を中心に総合建設企業として成長を続ける当社にて建築営業の仕事をお任せします。お客様が本当のニーズをしっかりと把握し、最適な建物や土地活用のプランを提案します。 お客様と何度も打ち合わせを重ねながら、ご要望を丁寧に聞き取り、その内容をもとに社内の設計・技術チームと連携して、実現可能な建築計画を立てていきます。また、土地の

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

名古屋鉄道グループで愛知を中心に総合建設企業として成長を続ける当社にて当社施工物件の建築品質管理業務を行っていただきます。 【詳細】建築工事における品質確保のため、施工計画の確認、各工程での品質チェック、協力会社への指導、是正対応などを行い、設計図書や基準に基づいた高品質な建物の完成を目指します。現場に常駐して施工管理を行うのではなく、本社で

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  • 転勤なし
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

「とにかく品質で生きる」が合言葉!品質にこだわりをもつ弊社で、プラスチック製品の品質保証、顧客との品質コミュニケーション業務をお任せします。重要なポジションで技術を生かして活躍できる環境です。 ■外観検査、簡易測定具(ノギスなど)の寸法測定 ■検査表作成、不具合などの顧客対応、不具合原因調査、改善策立案 ■ISO9001・IATF16949な

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  • 上場企業
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

■営業支援職(営業技術)として、ロボット/自動化設備/AGV・AMR/画像処理などの分野において、一般の営業担当者を技術的にサポートを行っていただきます。 技術的に難度の高い商材や複数商材をコーディネートしたシステム・装置等の提案活動や事前検証や立ち上げ作業をサポート。但し、納入物件における、設計やプログラミング/組立調整等の作業は行いません

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  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

中・高層マンションを中心に、工場や商業施設などの建設に際し必要な積算業務を行って頂きます。入社後は資格取得をしていただきながら、ご経験に応じて徐々に業務をお任せする予定です。 【詳細】営業担当が受注してきた案件に対して積算をおこなっていただきます。マンションを中心にその他商業施設、公共事業などを担っています。 ■強み:積算について自社で完結で

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  • 従業員1,000名以上
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

■店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、キャリアを目指して頂きます。入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。 その後はSI(複数店舗管理責任者)やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。 ★順調に店舗拡大が進

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  • 従業員1,000名以上
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

■店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、キャリアを目指して頂きます。入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。 その後はSI(複数店舗管理責任者)やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。 ★順調に店舗拡大が進

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  • 従業員1,000名以上
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

■店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、キャリアを目指して頂きます。入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。 その後はSI(複数店舗管理責任者)やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。 ★順調に店舗拡大が進

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  • 従業員1,000名以上
  • 静岡県
仕事内容

■店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、キャリアを目指して頂きます。入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。 その後はSI(複数店舗管理責任者)やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。 ★順調に店舗拡大が進

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  • 従業員1,000名以上
  • 静岡県
仕事内容

■店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、キャリアを目指して頂きます。入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。 その後はSI(複数店舗管理責任者)やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。 ★順調に店舗拡大が進

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  • 従業員1,000名以上
  • 静岡県
仕事内容

■店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、キャリアを目指して頂きます。入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。 その後はSI(複数店舗管理責任者)やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。 ★順調に店舗拡大が進

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  • 従業員1,000名以上
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

■店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、キャリアを目指して頂きます。入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。 その後はSI(複数店舗管理責任者)やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。 ★順調に店舗拡大が進

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  • 従業員1,000名以上
  • 静岡県
仕事内容

■店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、キャリアを目指して頂きます。入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。 その後はSI(複数店舗管理責任者)やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。 ★順調に店舗拡大が進

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  • 従業員1,000名以上
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

■店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、キャリアを目指して頂きます。入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。 その後はSI(複数店舗管理責任者)やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。 ★順調に店舗拡大が進

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  • 従業員1,000名以上
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

■店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、キャリアを目指して頂きます。入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。 その後はSI(複数店舗管理責任者)やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。 ★順調に店舗拡大が進

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  • 従業員1,000名以上
  • 静岡県
仕事内容

■店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、キャリアを目指して頂きます。入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。 その後はSI(複数店舗管理責任者)やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。 ★順調に店舗拡大が進

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  • 転勤なし
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

トラック荷台製造工場の工場長候補として、現場の運営・改善・人材マネジメントをお任せします。チームで取り組む文化が根付き、手当支給や評価制度も整備されています。 トラックの荷台(ボデー)を製造する豊明工場にて、工場運営全般をお任せします。生産計画の策定、進捗・利益管理、安全・品質管理、外注対応、部品手配、スタッフ育成などを担っていただきます。現

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

オーダーメイドのトラック荷台や関連部品の製造現場で、溶接・組立を中心とした加工作業を担当。工程ごとに役割分担し、営業や設計と連携しながら車両づくりに携わります。 オーダーメイドのトラック荷台や関連部品の製造業務です。お客様のご要望に応じたカスタマイズ車両を一台ずつ製造するため、溶接・穴あけ・ボルト締め・木工加工・電気配線・簡易装置の取付など様

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  • 静岡県
仕事内容

仮設トイレ業界でのシェアトップクラスである当社にて、既存製品の部品調達をお任せします。 ※変更の範囲:当社業務全般 【詳細】仕入先価格交渉窓口として発注部材または設備の単価決定、原価改善活動、仕入先管理、仕入品の発注、検収、など 【教育体制/職場の雰囲気】先輩社員とのOJTにて、半年〜1年かけて丁寧に教育いたします。個人で判断が難しいことがあ

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