■弊社が取扱う肥料・農薬・農業資材・産業用ドローンの営業推進と滋賀県内のお客様への受注商品の配送をお任せします。また、産業用ドローン等による肥料・農薬の散布請負業務等も担当していただきます！ ■1日の流れ　 8:30 営業所へ出社　伝票仕分け、荷物の積み込み 10:00 お客様へ受注品の配送　および　営業推進 お昼休憩(約1時間) 午後　配達

■大手企業PJTに関する企画・開発・打ち合わせ■製品の機能を実現するための電子回路設計■回路図を基に部品を基板上に配置し配線を設計■設計通りに動作するかのチェック（試験） ◎入社後は、教育担当が1人つきOJTで業務を一からサポートします！まずは、試験や補助的な作業からスタートし、徐々に設計に携われるようフォローします！ ◎顧客は大手の電力、通

【業務内容】製造工程の管理業務(生産計画の立案・実行)、従業員の労務管理【入社後は】入社後は、じっくりと製造作業を習得いただきます。 習熟度合いに応じて、その業務の幅を広げて頂きます。将来は、幹部候補として工場の予実管理、生産性向上活動、品質改善、メンバーのマネジメントといった業務をお任せします。 【やりがい】何よりスケールの大きなマネジメン

◆自動機・省力化機器の設計製作を行う当社にて、機械設備等の組立をお任せします。ME部のプロとしてスキルアップに取り組んでいただき、ゆくゆくはリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。 【仕事の流れ】組立図を参考に機械設備等の組立→仕様書に基づき動作確認→梱包出荷→現地納入・立ち上げ作業。図面をみて装置の組

◎当社は社内で製造する樹脂部品のための金型の製造に加えて金型の保全等も内製化しており、そちらの金型メンテナンスの業務です。 ＜入社後の流れ＞一般職として入社→評価→7月(期初)に管理職へ昇進 まずは一般職としてご入社後、ゆくゆくは管理職として金型メンテ係のマネジメントに従事していただきます。 ＜業務内容＞ ・型メンテ係のマ

●設備保全や工場全体の保守管理を行っていただく業務です。 ＜入社後の流れ＞一般職として入社→評価→7月(期初)に管理職へ昇進。 まずは一般職としてご入社後、ゆくゆくは管理職として保全職のマネジ メントに従事していただきます。 ＜業務内容＞（業務内容の変更の範囲）当社業務全般 ・保全課メンバーマネジメント（業務管理、勤怠管理

◎当社は、自動車用樹脂部品の製造・販売を行っております。まずは一般職としてご勤務頂きますが、ゆくゆくは管理職として塗装係のマネジメントを行って頂きます。【入社後の流れ】一般職として入社→評価→ 7月（期初）に管理職へ昇進 【業務内容】（業務内容の変更の範囲）当社業務全般 ・塗装ロボットによる、塗装ラインのオペレーター及び製

■大手企業PJTに関する企画・開発・打ち合わせ■基板上で動作する組み込みプログラムの開発■製品（デマンド制御システム）の出荷業務やテスト業務■既存のプログラム保守・運用・分析■自社向け業務ツールの開発 ◎入社後は、教育担当が1人つきOJTで業務を一からサポートします！1ヶ月目は開発キットを用いた研修、2〜3ヶ月目はOJT中心に製品の出荷作業や

パナソニックやダイハツなど大手企業の工場や研究所の空調・給排水設備工事を直受けしている当社にて、空調・給排水設備工事の施工管理業務をお任せします。現場常駐の為、地域密着での勤務が可能です◎ 【詳細】■工期は3ヶ月〜9ヶ月ほどのものが多く、ほとんどが計画的な改修工事のため、無理な工期の受注はございません。 ■長いお付き合いの協力会社が多く、進捗

■自動車部品（主に自動車向けボデー関連部品）製造を手掛ける当社にて、ご経験を活かし調達業務をお任せします。将来的には、1車種の担当として、新車種開発に向けた一貫したプロジェクト調達業務が可能です。 【職務内容】■新車種のための見積/生産準備業務　 ■主資材/副資材/設備調達業務　■仕入先管理業務 【仕事の流れ】新車種の開発〜発売までの各フェー

◇自動車部品(主に自動車向けボデー関連部品)を手掛ける当社で人事業務をお任せします。主に、採用戦略の立案と実施、人材育成プログラムの設計・運営、研修企画と実施がメインのミッションとなります。 【詳細】■採用戦略の立案　■求人広告の作成・掲載 ■候補者とのコミュニケーション ■大学・高校との良好な関係構築 ■採用イベント開催　■採用データの分析

【業務内容】■製造工程の管理業務(生産計画の立案・実行) ■従業員の労務管理 【入社後は】入社後は、じっくりと製造作業を習得いただきます。 習熟度合いに応じて、その業務の幅を広げて頂きます。将来は、幹部候補として工場の予実管理、生産性向上活動、品質改善、メンバーのマネジメントといった業務をお任せします。 【やりがい】何よりスケールの大きなマネ

【業務内容】■製造工程の管理業務(生産計画の立案・実行)、従業員の労務管理 【入社後は】入社後は、じっくりと製造作業を習得いただきます。 習熟度合いに応じて、その業務の幅を広げて頂きます。将来は、幹部候補として工場の予実管理、生産性向上活動、品質改善、メンバーのマネジメントといった業務をお任せします。 【やりがい】何よりスケールの大きなマネジ

■医療・産業機械の電気設計をお任せします。具体的にはモーター・電源・センサー等のハード設計、PLC・ラダー・タッチパネル設計、配線・評価・顧客対応まで一貫して行い、裁量大きく技術を深めれる環境です。 【主要取引先】ニプロ、日鉄テックスエンジ、積水化学工業、等 【案件】基本オーダーメイドで月3件程度（3ヶ月〜1年程度の納期） 【当社の強み/目指

■住宅展示場にご来場されたお客様への接客・提案を行う完全反響営業です。■商品力と丁寧な研修があるため未経験でも活躍可能。■高歩合制度により年収1,000万円超えも現実的な環境で、キャリアアップと収入UPの 両立が目指せます。【業務内容一例】■住宅展示場での接客・ヒアリング（ご家族・ご夫婦の希望を丁寧に伺う）■間取り・デザイン・予算などのプラン

スキー場等の顧客に対して自社製品の索道設備（ロープウェイ・スキーリフト）の設置・メンテナンスを行う当社にて、品質保証業務をお任せします。3〜5年後年後には、部長職をお任せしたいと考えております。 【具体的に】弊社の品質保証部は、製品や材料の安全性確保や出荷基準をクリアしているかを管理します。また、ISO基準に照らして問題ないかの検査を行います

■近江牛販売専門店での店舗運営業務全般を、店長候補として店舗運営・経営お任せします。売場運営・人材育成に裁量大。実績次第でエリア統括などキャリアアップも目指せる環境です。福利厚生◎転勤なし◎ ＜具体的には＞・顧客対応（ＣＳ向上） ・数値管理（予算、売上、原価） ・労務管理（シフト、有給取得計画） ・人材育成（新人教育、スキルアップ教育） ・業

店舗にて、社員・店長が下記業務を実施できるよう指導・改善策を考えていくポジションです。店長不在店舗、育成中店舗では店舗運営業務も行います。 【店舗営業業務】 ■QSCAの向上■調理や接客などの業務全般■食材や備品の発注■衛生管理 【店舗運営業務】 ■アルバイトスタッフ採用業務■スタッフの育成、指導■スタッフのシフト管理■売上獲得のための施策立

生和グループで総合不動産アメニティサービスの提供する当社にて、自社で管理・保守するアパートやマンションのオーナー様に対し修繕のご提案を行います。 【具体的には】■生和グループが管理・保守するマンションが、「安心して暮らせる」「資産価値を保ち、高める」ことを目指し、定期的に巡回・設備全般の点検を実施します　■不具合や修繕が必要な箇所があれば、物

■スキー場や観光地等の顧客の、索道設備に関する（スキーリフト・ロープウェイなど）設計業務をお任せします。 【具体的に】実際に現場に出向き、仕様打合せから納品まで通貫でご担当頂きます（設計業務6割　現場出張4割程度の割合となります） 【やりがい】自分が設計した設備がスキー場や観光地で、多くの人々を安全に運ぶこととなる、家族に誇れる仕事です。 【