兵庫県の求人一覧

該当求人21032

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  • 従業員1,000名以上
  • 神戸市、 その他兵庫県
仕事内容

■神戸製鋼向け案件、現場のDX推進、親会社の経営に貢献する部門において、要件定義〜設計・開発〜移行までのQCD管理をPMとして推進頂きます。神戸製鋼内で最も資産が多く、歴史の古い鉄鋼部門の大規模な案件◎ 【案件規模目安】数億円規模(200名/2年弱)を始め、将来的に数十億円規模の基幹システム再構築案件に挑戦できる機会有/現場責任者との直折衝、

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  • 従業員1,000名以上
  • 神戸市、 その他兵庫県
仕事内容

製造業として100年以上の歴史を持つ神戸製鋼所と、IT企業の代表格であるIBMのDNAを持つ当社ではベテラン人材を積極採用中。以下のいずれかよりご経験・スキルに合わせてマッチするポジションをご紹介いたします! 【業務例】 ■神戸製鋼所・神鋼グループ顧客向けプロジェクトPM/PLやソリューション開発業務 ■製造業・金融業・サービス業など向けの基

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  • 従業員1,000名以上
  • 神戸市、 その他兵庫県
仕事内容

世界190ヵ国を顧客とし、グローバルシェアNo.1を誇る医療用尿検査機器に搭載する機械設計業務をご担当いただきます。 ■機能仕様書からの要件定義の検討、設計、評価 ■評価項目に基づき実行 ■不具合検証 ■社外の折衝 ■組立 【業務詳細】新規製品および既存製品のリニューアルに併せて、お客様が作成した仕様書に基づき要件定義を行い、全体〜詳細設計、

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  • 未経験OK
  • 従業員1,000名以上
  • 神戸市、 その他兵庫県
仕事内容

■大手ゼネコン・プラントメーカー・建設コンサルタントなどで建設エン ジニアとしてご活躍いただきます。【仕事内容】建物を建てる際の工事を計画的に進めるため、現場で指示出し、環境整備をする仕事です。 ※肉体仕事は一切なし、法律で守られています。【市場価値の高い人になれます!】当社は未経験からでも一人前の建設エンジニアに育て切る環境があります。資格

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  • 転勤なし
  • 神戸市、 その他兵庫県
仕事内容

自動車の車検・整備・保険・車両販売を営業している当社にて、自動車の車検・修理業務をお任せいたします。 【具体的には】 自動車の車検や修理業務 ・電話対応、接客業務 ・車の納車引き取り ・自動車保険の対応 ★ご経験にあわせてお任せする業務は調整します。

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  • 従業員1,000名以上
  • 神戸市、 その他兵庫県
仕事内容

■大手製造業のお客様をメインに担当する部門において、製造業向けの生産管理システムの構築PJTのプロジェクトマネージャーをお任せします!顧客の事業を支援するため、提案から要件定義など上流工程を中心に プロジェクトをリード頂くことに期待しています。【案件規模】中規模〜大規模(Total:20〜100人月超の規模)のPJTを想定【働く魅力】昨今、製

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  • 神戸市、 その他兵庫県
仕事内容

【職務内容】■放送受信機器、アンテナ及び取付金具類の構造設計及びその調達業務 ■機構設計、図面化、金型打合せ、部品承認、試作品/製品の評価試験の実施 ■ODM品など購入製品の構造検証、評価 ■新規ベンダーの開拓及び生産立上げ。■設計標準や基準など社内ルールの作成。 【求める人物像】■活発で自発的に動き、やる気のある方。■ものづくりの好きで、何

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 神戸市、 その他兵庫県
仕事内容

お客様のニーズに応じた様々な試験装置、素粒子物理学などの研究に使われる加速器、宇宙ロケット発射設備、燃料試験装置やジェットエンジンテスト装置、また、劇場やスタジアムを多目的に利用するための可動席など の製品の調達業務全般を対応頂きます。 当社では各プロジェクトにおける調達品の占有率が60%〜70%程度を占めるプロジェクトが多く、自身で行う価格

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  • 従業員1,000名以上
  • 神戸市、 その他兵庫県
仕事内容

重工メーカーにて民間航空機用のジェットエンジンまたはヘリコプタのトランスミッション開発に関わって頂きます。 【業務詳細】 ■部品設計、治具設計(モデリング・図面作成・解析ソフトでの評価) ■部品・治具の発注、業者対応(業者選定・見積評価・制作業者対応) ■部品単体の要素試験の計画・実施・評価 ■新規量産機種のコスト見積

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  • 従業員1,000名以上
  • 神戸市、 その他兵庫県
仕事内容

食料品製造設備の導入からメンテナンスまでの生産技術業務に携わって頂きます。 【業務詳細】 ■設備導入業務:設備の配管ルートや機器の仕様検討、建築業者との現場監督、安全確認 ■設計業務:AutoCADにて工場全体、配管のレイアウト検討、既存図面の更新 ■計画立案業務:設備導入に向けたスケジュール調整、予算見積検討 ■折衝業務:工事現場監督と見積

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  • 従業員1,000名以上
  • 神戸市、 その他兵庫県
仕事内容

■神戸製鋼向け案件や現場のDX推進を担い、"新しい挑戦"をテーマに掲げる部門にて、顧客折衝を始め要件定義〜開発をお任せします。ご経験や成長度合いに応じて育成予定のため、長期的なキャリアを築けます◎ 【案件特徴】神戸製鋼内で最も資産が多く、歴史の古い鉄鋼・アルミ部門の大規模案件かつDX戦略を推進【配属先の魅力】◆一言で「ファ

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  • 従業員1,000名以上
  • 神戸市、 その他兵庫県
仕事内容

■SAP導入後のシステム開発や保守運用、S/4HANAへのバージョンアップ等、顧客に寄り添いながら事業成長を支援する部門にて、SAP案件のPMをお任せします!※AMSセンターの導入実績:60社以上/SAP社の表彰受賞有 【詳細】数十名規模のプライム案件中心に3〜4社担当、PMの立場でお客様や社内関係部門と連携・調整,要件定義〜設計,開発,稼働

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  • 従業員1,000名以上
  • 神戸市、 その他兵庫県
仕事内容

車載用の角形リチウムイオンバッテリーの制御設計をご担当いただきます。電池の性能を最大限発揮するためのバッテリーマネジメントシステムの開発において、上流工程を中心に幅広い開発に携わることができます。 【業務詳細】 ■仕様検討(納入先メーカーの要望を確認) ■回路設計(電気回路図作成) ■ラダープログラムの作成、修正およびデバッグ ■評価、信頼性

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  • 神戸市、 その他兵庫県
仕事内容

介護事業部のにおける「北播磨みきすみれビレッジ)」の施設長若しくは施設長補佐をお任せ。施設の運営、介護スタッフの管理・採用、設備管理、病院との連携、行政関係書類の確認など運営業務を担当いただきます 入社後まずは現場の管理者として、施設長補佐業務等に携わっていただきます。その後自社で運営する介護施設の各施設長、各サービス提供責任者、各介護スタッ

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  • 未経験OK
  • 従業員1,000名以上
  • 神戸市、 その他兵庫県
仕事内容

当社のクライアント企業のビルメンテナンスを技術派遣職としてお任せいたします。当社に正社員としてご入社いただき、職場となるのは当社のクライアント先となります。 ■防災センター又は中央監視室でビル監視システムによる設備機器の日常運転監視業務、空調機器のオンオフ等のスケジュール管理 ■設備機器の巡回点検 ■作業報告書作成 ■お客様からの要請への対応

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 神戸市、 その他兵庫県
仕事内容

飲料会社向け食品包装機械に係る電気・制御設計業務。 装置の制御盤設計、PLC制御設計、配線敷設設計が主な業務となります。 担当装置については引合/開発/設計/試運転/アフターサービスまで全てに一貫して携っていただきます。 【仕事の魅力】 製品開発、設計、装置立上、改造まで一貫して携わることが可能です。 飲料という身近な製品に係ることができ、店

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  • 従業員1,000名以上
  • 神戸市、 その他兵庫県
仕事内容

■大手製造業のお客様をメインに担当する部門において、製造業向けの生産管理システムの構築PJTにて提案から要件定義などの上流工程をお任せします! 【案件規模】中規模〜大規模(Total:20〜100人月超の規模)のPJTを想定【働く魅力】昨今、製造現場のIoTやDX化投資が注目を浴びており、本ポジションは製造現場に近い立ち位置で携われます。自ら

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  • 従業員1,000名以上
  • 神戸市、 その他兵庫県
仕事内容

原子力発電プラントの設計において、基本設計や構想設計からご担当頂きます。発電用原子炉設備における容器及び熱交換機の基本/詳細設計に携わって頂きます。 【業務詳細】 発注元の電力会社と構想・基本仕様を作成し、社内各部署(設計・生産技術・品管)や協力会社(ベンダー・ゼネコン)と調整しながらCADで対象機器の基本/詳細設計を行います。その他、設計し

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  • 従業員1,000名以上
  • 神戸市、 その他兵庫県
仕事内容

世界190ヵ国を顧客とし、グローバルシェアNo.1を誇る医療用検体検査機器に搭載する機械設計業務をご担当いただきます。 ■機能仕様書から詳細設計、評価 ■評価項目に基づき実行 ■不具合検証 ■社外の折衝 ■組立 【業務詳細】新規製品および既存製品のリニューアルに併せて、お客様が作成した仕様書に基づき要件定義を行い、全体〜詳細設計、評価に至る一

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  • 神戸市、 その他兵庫県
仕事内容

「ステーキのどん」「フォルクス」「しゃぶしゃぶどん亭」いずれかの店長候補として、調理・接客・アルバイトの育成等の店舗運営をお任せします。ご経験・お住まいに合わせて店舗配属予定です。 まずは店舗オペレーションの習得からスタートし、入社時の「トレーニー」から「アシスタント」そして「主任」へと段階的にステップアップ。また、店長育成カリキュラムをもと

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