関西の求人一覧

該当求人123890

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  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

【店長経験からエリアマネージャーや管理職へ挑戦したい方、必見!】 東証上場グループとして、全国に店舗を拡大中の人気韓国料理のカフェレストランにて、店長としてマネジメント業務をお任せします 【業務詳細】 ■接客、基本実務、仕入、在庫管理、シフト作成、パートナー(アルバイト)の教育・指導等を担当頂きます。 その後、店舗マネジメントや複数店舗統括

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  • 転勤なし
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

【東京ガールズコレクションなどの大型案件を多数運営している】当社にて、人材コーディネーターをお任せします。イベントスタッフの募集、面接、研修、管理などの業務を幅広くお任せします。 【具体的には】クライアントの要望やイベントの規模・難易度に合わせて、最適なスタッフを募集。併せて、応募者との面接やスタッフ研修、営業やスタッフからの問い合わせ対応、

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  • 転勤なし
  • 英語を使う
  • 京都市、 その他京都府
仕事内容

京都随一のラーメンスポット一乗寺の中で高い支持を受けている当社にて調理/接客/仕込み業務/外国人労働者の労務管理(教育含む)/インバウンド重要に伴う英語での電話対応及び接客対応をお任せします。 【入社後】初めはホールでの接客業務からお任せいたします。先輩からのOJTにより接客業務を学んで頂いた後に調理業務をお任せします。将来的 にはどちらの

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  • 転勤なし
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

【未経験OK求人】自動車用フロアマットやラグマット等の製造・販売をしている当社の企画営業担当として、商品企画・開発から販売促進活動まで一連の業務をお任せします。 「自動車販売店」「縫製工場」「HP制作会社」など様々な関係者と協力し、カーマット商品の企画開発段階から、商品をどのように販売するかの促進活動(売れる仕組みづくり)まで一貫して担当して

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  • 転勤なし
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

■理事長のもと、本法人全体の基本的な経営方針を立案し、設立団体の長(大阪市長)が定める中期目標及びその達成のため機構が定める中期計画に基づく業務及び下記の事項を総理する。 【法人経営】中期計画及び年度計画に基づき当機構が行う業務全体を総理 【内部統制と法人経営の健全性確保】法人の運営に当たり適時適切な意思決定を行うとともに、広報活動や情報開示

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  • 未経験OK
  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

★未経験歓迎★応募不問説明会【1月16日(木)19:00〜19:45】 実際に当社で働いているエンジニアの生の声からよりリアルな情報を収集いただけます! 【スケジュール】 19:00〜企業説明・機械設計について説明 19:30〜質疑応答★働き方や研修について等、どんどんご質問ください! 【SOLIZEについて】5名で創業、3D CADや3Dプ

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  • 転勤なし
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

◆東大阪市の常駐先であるの金融系大手上場企業で、業務システム開発支援をご担当。金融業界向けシステムの構築/検証をチーム(6名)で行います。 ▽5〜11年の長期案件メイン!待機なし&定着率高めの安定企業▽ ◆30年以上にわたる大手企業との取引が、信頼の証です。案件も無くなることがなく、コロナ禍でも待機社員が出ておりません! ◆長らく転職/退職者

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  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

住まいはもちろん、収益不動産、事業用案件等でご相談に来られるお客様に対して、営業担当一人ひとりが不動産のプロフェッショナルとして、取引一連の流れを一気通貫で専任して担当します。 【業務詳細】■物件調査 ■ご案内・資金計画の相談・書類作成■諸条件を踏まえた契約・決済・引き渡し■アフターフォロー 《魅力》★業界比較でも高い給与水準を誇り、固定給比

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  • 転勤なし
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

飲食店や食品工場など衛生が重要な業態に対して、レンタルユニフォームと衛生資材(マスクや手袋など)企画提案をする営業です。 《業務詳細》◎チェーン店本部向けに提案営業 ◎各個別顧客へのアフターフォロー ※新規営業・既存営業の割合は5:5。既存フォローを行いながら新規開拓も行います。 現在は大阪営業所に営業社員が不在です。東京から遠隔で既存顧客へ

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 神戸市、 その他兵庫県
仕事内容

■伊丹空港から離陸する航空機燃料の貯蔵・保管、品質の管理を頂くお仕 事です。航空機にとって欠かせない燃料を取り扱うお仕事となるので、社 会への影響が大きく、非常に重要なお仕事です! 【具体的には】 ■航空燃料の搬入や、品質管理(ゴミ等の付着をフィルターや目視での点 検)、燃料タンク・配管の施設保全など、をお任せします。空港利用者が スムーズに

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  • 転勤なし
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

会計・税務・内部監査・DX導入・事業承継など企業の持続的成長に向けた様々な課題を解決している当社にて、管理業務改善コンサルタントを募集します。 新規案件は大手金融機関や取引先からのご紹介がほとんどのため、飛び込みなどの新規獲得営業は必要ありません。ご紹介いただいたクライアントに対して弊社サービスや、ご支援できる内容について、ご提案、プレゼンテ

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

約7割が「世界初」「業界初」となる新商品の光学/構造/機構の開発をお任せします。光学/構造/機構面から商品の付加価値を向上させるのが主な役割で、お客様の実態をよく把握し課題解決に至る商品を開発します。 商品企画や販売担当と議論し、回路、ソフトウェア担当と協調しながら、商品の最適な機能や性能や構成を提案、実現していきます。開発内容に応じて、外部

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  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

当社経理担当として経理業務全般をお任せします。入社後はOJTを中心にまずはご経験に合わせてできる業務から始めていただき、将来的には財務諸表の作成まで行っていただくことを想定しております。 初めは各種伝票の発行、原価計算などの業務をお願いし、ゆくゆくは財務諸表に関する業務や監査対応/税務に関する業務にまで携わっていただく予定です。

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  • 転勤なし
  • 外資系企業
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

当社は建設業界のお客様を中心に建設工具・ITソリューションを提供する世界的メーカーヒルティコーポレーションの日本法人です。そんな当社にて建設用工具の法人営業業務をお任せ致します。 既存顧客への深堀営業を中心に新規開拓につきましてもお任せ致します。営業シーンのイメージとしては、■担当エリアの建設現場を2〜3件訪問頂き、実際に使用される方の生の声

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  • 未経験OK
  • 従業員1,000名以上
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

お客様の土地・建物をより有益なものにするための企画提案をお任せします。「この土地にどんな建物があればより魅力的」かを想像し、最善の活用方法をご提案。お客様のニーズをくみ取りコンサルしていく仕事です◎ 【商品特長】収益性の高いマンションプロジェクトを提案。立地条件、オーナー、入居様ニーズを踏まえたオーダーメイドでの建築提案が可能 【営業スタイル

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  • 従業員1,000名以上
  • 神戸市、 その他兵庫県
仕事内容

■土地建物の不動産資産ご所有の方に賃貸アパート及びマンションその他収益不動産の建築と事業企画提案を行います。 【エリア】4大都市圏の都心部、主要沿線の駅近など利便性に富む地域に特化。 【商品特長】収益性の高いマンションプロジェクトを提案。立地条件、オーナー、入居様ニーズを踏まえたオーダーメイドでの建築提案が可能 【営業スタイル】各支店内に1級

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  • 転勤なし
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

■舞台機構、昇降機(エレベーター)等の点検、製品内における保守整備を行うの技術員であり、当社の中核を担う部署となります。 ※先輩が常にオフィスにいる環境なので質問しやすい環境です。 【具体的な業務内容】■劇場・ホールに納入している舞台機構や、住宅・公共施設に設置した昇降機(エレベーター)等の保守メンテナンス業務を行います。■毎月の計画に沿った

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  • 転勤なし
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

■主に公団・公社の既存昇降機の機械設計をお任せします!リニューアル工事の全体図・製作図、モダニ工事の申請図・計算書等を作成して貰います。※先輩が常にオフィスにおられるので質問しやすい環境でございます ■部品更新、保守部品等の選定及び手配作業も行います。■中には図面が残っていないエレベーターもございますので、実際に現場に行き寸法を調べた上で設計

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

モーションコントロール/エナジーコントロールの技術で様々な産業向けに機器を提供する当社にて、施工管理担当として工事施工計画の立案、安全・品質・工程管理をお任せします。 【案件】ポンプ場や浄水場などの施設に利用される当社製の電気設備機器(制御盤/発電機など)の据付配線 ※5千万円〜5億円程度の規模 ■電気工事業者への指示指導 ■お客様(県や市町

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 京都市、 その他京都府
仕事内容

搬送機器のシミュレーション/最適制御の開発テーマをご担当いただき、半年〜1年後にはテーマリーダとして、メンバーを率い、テーマを推進いただきます。各開発テーマにおいて役割・担当範囲を明確にし、 毎日の朝礼や毎週の定例会にて状況・情報を共有しつつ、チーム全体で開発を進めています。 ■物流分野向けの搬送機器の設計検討の現状把握、それに基づく開発の要

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