九州・沖縄の求人一覧

該当求人32966

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  • 転勤なし
  • 福岡市、 北九州市、 その他福岡県
仕事内容

■画像・音響技術を応用した、各種検査測定装置のソフトウェア開発業務を行っていただきます。成長中の電子機器分野で、研究〜開発〜設計〜製造まで一貫して携わることができます。(全て社内開発案件) ■Windowsアプリケーション開発■組み込み系ソフトウェア開発 【こんな開発に携われます】 ◇各種検査装置のロボットや産業用カメラを制御するソフトウェア

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  • 従業員1,000名以上
  • 福岡市、 北九州市、 その他福岡県
仕事内容

業界問わずAI等を用いたデータ分析とtableauといったダッシュボード、データ分析とAWSやAzure・IoTデータといったクラウドプラットフォームの二次活用業務をお任せします。 【サポート体制・キャリアパスについて】 ・入社後は必ずチームで案件へアサイン、SE同士教えあう風土です。 ・稼働状況は細かく可視化されており、無理な残業はござ

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  • 上場企業
  • 福岡市、 北九州市、 その他福岡県
仕事内容

顧客に対して自社ネットワーク機器・ソリューションの導入支援やエンドユーザーへのシステム全般の提案等を行います。ユーザーの声を聞きながら、技術的側面から携わるサービスエンジニア業務となります。 ■調達仕様書に基づいた機器選定など、提案書策定段階から参画し、エンドユーザーやパートナー企業へ提案を実施。 ■受注後は設計・構築支援、直販の場合はPMと

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  • 上場企業
  • 沖縄県
仕事内容

顧客に対して自社ネットワーク機器・ソリューションの導入支援やエンドユーザーへのシステム全般の提案等を行います。ユーザーの声を聞きながら、技術的側面から携わるサービスエンジニア業務となります。 ■調達仕様書に基づいた機器選定など、提案書策定段階から参画し、エンドユーザーやパートナー企業へ提案を実施。 ■受注後は設計・構築支援、直販の場合はPMと

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  • 転勤なし
  • 熊本県
仕事内容

幣事務所の社労士として、下記業務をお任せ致します。年休127日、残業もほぼなくワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 【詳細】 ■顧問先の労務に関するアドバイス ■助成金提案、申請書作成 ■就業規則作成 ■労災、育休等の手続 (変更の範囲):変更なし

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  • 転勤なし
  • 熊本県
仕事内容

当院には回復期リハビリ病棟、地域包括ケア病棟、療養病棟、介護医療院といった5つの病棟があります。これらの病棟において介護士業務全般を行っていただきます。 【具体的な業務】 入浴介助、食事介助、清掃、環境整備、ベッドメーキング、器具洗浄、移動補助、トイレ誘導など ≪働き方について≫ 夜勤ができるようになるまでの1年間をプリセプターをつけて指導し

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  • 英語を使う
  • 従業員1,000名以上
  • 福岡市、 北九州市、 その他福岡県
仕事内容

PayPayカードに関連するサービス(PayPayミニアプリ上含む)において、エンジニア/デザイナー/プロダクトマネージャーが開発に集中できるような体制づくりを担っていただきます。 ■開発を効率的に進めるための案件選定等の全社ルール作りと推進■案件選定のための情報収集やリソース整理■予算管理や清算業務等の定常業務におけるスクラム開発支援■プロ

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  • 転勤なし
  • 佐賀県
仕事内容

機械設計を担当。工業高校等でAutoCADを学習された方も歓迎!有休取得率70〜80%と有休利用しやすい環境。年休115日。月に1回程度土曜出勤がございますが、そこで有休を取得する社員も多数。平均勤続年数15年。 【具体的業務】■営業部より受注した案件の製作図作成。/■生産に必要な購入品リスト作成。/■取扱説明書作成。/■製造部と資材課へ制作

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  • 転勤なし
  • 熊本県
仕事内容

当院には回復期リハビリ病棟、地域包括ケア病棟、療養病棟、介護医療院といった5つの病棟があります。この病棟において作業療法士業務全般を行っていただきます。 身体機能を取り戻すための訓練を行ったり、残された身体機能を最大限に活用したりしながら、できる限り自力で生活できるようにするための指導をお任せいたします。 ≪働き方について≫新人指導期間が1年

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  • 転勤なし
  • 福岡市、 北九州市、 その他福岡県
仕事内容

■自社内で通常3〜5人のチームを組んでクライアントのウェブアプリケーションやシステムの開発/運用・保守をお任せします。プロジェクトによってはリーダーとしての業務もお任せします。 【詳細】希望とこれまでのご経験に合わせてアサイン先を決定します。プライム案件がメインのため上流工程から携わることが可能です。 【働き方】全て社内での開発ですので、客先

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  • 未経験OK
  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 熊本県
仕事内容

時短制度を活用しながら土地を所有されているお客様に対して、アパートや賃貸マンション等による土地の有効活用をご提案する営業です。担当エリアが与えられ、同僚と取り合いにならず自分のペースで営業が可能。 [仕事の流れ]決まった地域内のご家庭を定期的に訪問。畑として使っていた土地が残っている などの悩みをヒアリング→伺った内容を上司に報告。

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  • 未経験OK
  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 鹿児島県
仕事内容

時短制度を活用しながら土地を所有されているお客様に対して、アパートや賃貸マンション等による土地の有効活用をご提案する営業です。担当エリアが与えられ、同僚と取り合いにならず自分のペースで営業が可能。 [仕事の流れ]決まった地域内のご家庭を定期的に訪問。畑として使っていた土地が残っている などの悩みをヒアリング→伺った内容を上司に報告。

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  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 福岡市、 北九州市、 その他福岡県
仕事内容

大手通信キャリアの携帯・スマホの拡販プロジェクトにおける採用です。 アウトソーシングで任せていただいている店舗にて、販売スタッフの育成、実績管理などのマネジメント業務をメインにお任せ致します。 【業務例】自身が担当しているスタッフの教育、店舗にて販売ができるようにサポートしたり、モチベーション管理をすることで活躍できるようマネジメントをするリ

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  • 転勤なし
  • 長崎県
仕事内容

木造住宅販売営業業務のマネジメント及び営業所長の代理業務を担当。当社は業務分担制で、複数の各専門領域担当者が1組のお客様に就きます。評価制度も明確で、入社歴に関係なく、早期役職登用実績あり。 【具体的業務内容】■プレイイングマネージャーとして、一部営業業務もも行いつつ、営業部署のマネジメント。/■営業所長と打ち合わせし、各営業目標係数の算出し

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  • 転勤なし
  • 福岡市、 北九州市、 その他福岡県
仕事内容

「児童」のデイサービスを運営している当社にて、障がいのある児童(小学生〜高校生)に将来自立をして生活して頂くことを目的とした運動療育をお任せいたします。(定員10名/日) 【業務詳細】 ・障害をお持ちの子供への療育支援 【魅力】■拠点が多数あり、キャリアアップしやすい環境です。例えばエリアマネージャー等も目指していただけます。■社用車あり、転

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  • 上場企業
  • 福岡市、 北九州市、 その他福岡県
仕事内容

当社の土木施工管理技士として下記の業務に従事していただきます。主に上下水道やガス管、道路工事及び地盤補強などの土木工事の施工管理を行っていただきます。※工事実務は行いません ※1級資格必須 (1)原価管理…人件費、各種材料費の原価計算を行います。毎月の経費 (2)工程管理…工事の進捗方法や、工事を行うのに必要な職人

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  • 転勤なし
  • 熊本県
仕事内容

■自動車部品および自動車整備用機械・工具の卸売を行う当社での営業をお願いします。基本は既存取引先へのルート訪問となります。商品の配送については通常は配送担当が行っています。 【具体的な業務内容】お客様訪問(一日10件程度)して、注文やお困りごとのヒアリング、新商品の紹介、商品の納品、事務所などでの電話対応等を行います。 【訪問先】整備工場、

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  • 転勤なし
  • 熊本県
仕事内容

■自動車部品および自動車整備用機械・工具の卸売を行う当社での営業をお願いします。基本は既存取引先へのルート訪問となります。商品の配送については通常は配送担当が行っています。 【具体的な業務内容】お客様訪問(一日10件程度)して、注文やお困りごとのヒアリング、新商品の紹介、商品の納品、事務所などでの電話対応等を行います。 【訪問先】整備工場、

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  • 未経験OK
  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 福岡市、 北九州市、 その他福岡県
仕事内容

時短制度を活用しながら土地を所有されているお客様に対して、アパートや賃貸マンション等による土地の有効活用をご提案する営業です。担当エリアが与えられ、同僚と取り合いにならず自分のペースで営業が可能。 [仕事の流れ]決まった地域内のご家庭を定期的に訪問。畑として使っていた土地が残っている などの悩みをヒアリング→伺った内容を上司に報告。

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 福岡市、 北九州市、 その他福岡県
仕事内容

時短制度を活用しながら土地を所有されているお客様に対して、アパートや賃貸マンション等による土地の有効活用をご提案する営業です。担当エリアが与えられ、同僚と取り合いにならず自分のペースで営業が可能。 [仕事の流れ]決まった地域内のご家庭を定期的に訪問。畑として使っていた土地が残っている などの悩みをヒアリング→伺った内容を上司に報告。

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