通信の求人一覧

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

「GMOインターネットグループ 代表取締役グループ代表 熊谷正寿」の秘書として、サポート業務をチームにてご担当いただきます。秘書チームの中でもリーダーシップを発揮し、マネジメントが出来る方を募集します。 幅広い秘書業務に取り組みながら、自己成長できる環境があります。 【具体的な業務】■社内外からのアポイント調整やスケジュール管理■役員会や経営

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

メンバーマネジメントを行いながら新卒及び中途の採用業務をお任せします。「新卒年収710万プログラム」など新しい採用手法や施策を積極的に取り入れ、チャレンジできる環境を用意しております。 ・採用戦略の企画・実行 ・各施策のプロジェクト管理 ・採用目標における進捗管理・改善施策や新規施策の企画、実施 ・採用イベント/会社説明会/インターンシップ等

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

医療機関のDXを推進する「メドコム」の開発において、医療従事者様により満足度高く使っていただくための品質保証をお任せします。マネージャ候補としてチームをリードいただきます。 ■ソフトウェアの品質測定方法の策定・テスト ■開発プロセスの点検・監査 ■設計内容に基づく品質分析・評価の実施 ■リスクポイントに対する解決提案 ■品質保証チームメンバー

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

◇AWSやAndroidの知識・経験を活かし、自社プロダクト「メドコム」の品質向上に向けた、開発プロセスや評価プロセスの最適化をリードしていただきます。品質保証や品質管理(QA/QC)業務のご経験が少なくてもOK! 【具体的な業務内容】 ■品質保証チームメンバーのリード ■メンバーマネジメント、スケジュール管理、品質の管理の実施 ■リスクポイ

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  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

◇医療機関に対して「メドコム」の導入に向けた提案営業をお任せします。医療機関における意思決定プロセスを踏まえながら院内・外を含む様々なステークホルダーとの折衝を行い、受注に至るまでの営業フェーズを 着実に進捗させ、新規契約の獲得を目指していただきます。 【具体的な業務内容】■担当顧客(エリア担当制)への新規商談の獲得 ■獲得した商談を発展させ

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

MVNEとして、MVNO事業者にMVNOサービスを提供するために必要な回線オーダー、開通、解約、プラン変更などを処理するサービスプラットフォームのアプリケーションの開発をお任せいたします。 今後、プラットフォームのリニューアルの構想策定や要件定義にも入っていただきながら、業務委託などパートナーのメンバーの取りまとめもお任せする予定です。将来的

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  • 転勤なし
  • 仙台市、 その他宮城県
仕事内容

◇仙台拠点の立ち上げメンバーとして、医療機関に対しての「メドコム」の導入に向けた提案営業をお任せします。医療機関における意思決定プロセスを踏まえながら、院内・外を含む様々なステークホルダーとの折衝を 行い、受注に至るまでの営業フェーズを着実に進捗させ、新規契約の獲得を目指していただきます。 【具体的な業務内容】■担当顧客(エリア担当制)への新

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

人事制度の運用、プロセス管理を中心に、人材開発、組織開発まで、ハードとソフトの両面で人と組織の成長を推進、支援するポジションです。 ※業務内容はその他労働条件の備考欄も併せてご覧ください。 <評価制度・運用管理> ■人事制度(等級・評価・賃金等)の運用、管理 ■人事制度および関連制度の運用改善・向上に関わる業務 <人材開発、組織開発> ■階層

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  • 転勤なし
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

◇医療機関に対して「メドコム」の導入に向けた提案営業をお任せします。医療機関における意思決定プロセスを踏まえながら院内・外を含む様々なステークホルダーとの折衝を行い、受注に至るまでの営業フェーズを 着実に進捗させ、新規契約の獲得を目指していただきます。 【具体的な業務内容】■担当顧客(エリア担当制)への新規商談の獲得 ■獲得した商談を発展させ

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  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

株主との連携を活かし、施設オーナーへの携帯基地局シェアリングの設置提案・折衝・計画策定・スケジュール調整を行って頂きます。管理職候補としてマネジメントを担っていただくことを期待します。 【主な顧客】不動産デベロッパー、鉄道会社、空港、テーマパークなど【業務内容】 新規顧客開拓。インフラシェアリングの提案。必要な事項の確認(設計説明、設置場所の

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

当社サービスの拡販と顧客基盤の拡大を担うポジションです。法人・個人向け商品における販売戦略の立案と実行を中心に、新規販路の開拓や既存顧客の長期利用促進施策を推進していただきます。 ■当社商品の販売戦略の検討と実施 ■接続サービス商品(法人、個人)、非接続サービス商品(法人、個人) ■新規販路開拓営業 ■既存のお客様の長期利用に繋がる施策の検討

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  • 転勤なし
  • 札幌市 、 その他北海道
仕事内容

◇札幌拠点の立ち上げメンバーとして、医療機関に対しての「メドコム」の導入に向けた提案営業をお任せします。医療機関における意思決定プロセスを踏まえながら、院内・外を含む様々なステークホルダーとの折衝を 行い、受注に至るまでの営業フェーズを着実に進捗させ、新規契約の獲得を目指していただきます。 【具体的な業務内容】■担当顧客(エリア担当制)への新

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

MVNEとして、安定性と効率性を高める取組みと効率的な開発と運用を実現する取組みを検討するプロジェクトに参画して頂く予定です。 ※DevOps未経験の方も大歓迎です。 開発チームと運用チームの連携が非常に重要な役割となるため、円滑なコミュニケーションでサポートしプロジェクトのハブとなる役割を担ってもらうことを期待しています。将来的には、プロダ

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

金融営業本部にて、金融業界向けに以下の業務をご担当いただきます。 【業務内容】■顧客とシステムエンジニア(SE)の間に立ち、プロジェクトの進行をサポート ■要件定義や仕様書の作成、レビュー ■プロジェクトの課題を早期に発見し、解決策を提案 ■プロジェクト内のコミュニケーションや連携を円滑にし、プロジェクトの進捗を管理

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  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

地方公共団体や文教のお客さま向けの営業をお任せします。 【具体的な業務内容】■法人企業向けソリューション営業担当として、お客様が抱える様々な課題に対し、ICTを通じたソリューションを提案いただきます。 担当団体(地方公共団体や文教顧客)への提案活動やリレーション維持及び強化をはじめ、担当業界での新規顧客開拓活動をご担当いただきます。 主な提案

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

グループ全社約8000名の仲間が、誇りをもって仕事ができる仕組みづくり、そして、結果として給与No.1を実現するために、様々な業務に関わる人財データ分析、課題分析、企画、提案を担う方を募集いたします。 ■GMOインターネットグループ全社の人材データ分析 ■経営に関わる多様なデータの取り扱い・経営幹部との打ち合わせ ■人事DBインフラ設計・管理

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

Webマーケティングチームにて BtoBのWebマーケティング経験者を募集しています。MAツールを使用した顧客分析・オウンドメディアの企画・SEO対策・Web広告戦略など企画から実行までを幅広く担当頂きます。 【業務内容】■MAツールを使用した顧客分析■自社サイトの企画・運用 ■コンテンツマーケティングの企画・運用■メルマガの企画・作成・配信

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  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

地方公共団体や文教のお客さま向けの営業をお任せします。 【具体的な業務内容】■法人企業向けソリューション営業担当として、お客様が抱える様々な課題に対し、ICTを通じたソリューションを提案いただきます。 担当団体(地方公共団体や文教顧客)への提案活動やリレーション維持及び強化をはじめ、担当業界での新規顧客開拓活動をご担当いただきます。 主な提案

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

グループ全社約8000名の仲間が、誇りをもって仕事ができる仕組みづくり、そして、結果として給与No.1を実現するために、様々な業務に関わる人財データ分析、課題分析、企画、提案を担う方を募集いたします。 ■GMOインターネットグループ全社の人材データ分析 ■経営に関わる多様なデータの取り扱い・経営幹部との打ち合わせ ■人事DBインフラ設計・管理

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

GMOインターネットグループ株式会社本体としての、人事制度を再構築していくために、戦略的な役割を担う方を募集いたします。給与制度の見直しから、人材開発における制度設計から運用までお任せします。 ■会社全体の給与制度や評価制度設計 ■組織再編時における人事制度の改修 ■役員報酬制度や人材開発に関する制度設計 ■人事戦略委員会の立ち上げと実行 ■

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該当求人4085

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