通信の求人一覧

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

本ポジションはデータセンターに関する職種のオープンポジションです。 対象となる主なポジションは下記となり、各職種で幅広く検討させていただきます。また、ご経験やスキルを考慮し下記以外のポジションを提案 させていただくことがございます。 【対象となる主なポジション】■データセンターファシリティ技術 ■データセンターサービス企画 ■サービス運営(営

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

データセンターサービスの営業支援/技術支援業務に携わっていただきます。IIJは2019年の春に新規データセンターの開設を実現し既存データセンターと合わせて国内外20箇所以上でデータセンターを運営しております。 従来のハウジングサービスの枠にとらわれずこれから訪れる様々な市場変化に対応し時代に即したサービス運用/提供を行っていくにあたり、チャレ

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

当社のエンジニアリング事業を支えるサービス/ソリューションの企画、開発、運用業務を担当いただきます。具体的には、経験、スキル、志向をもとに業務アサインしますが、昨年度より取り組んでいるDX edge ソリューション(エッジデータセンター+エッジコンピューティング・分散クラウド基盤)の設備検証・評価や業界向けの機能開発のチームリーダーとしてエン

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  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

法人向けモバイルサービスのサポート統括部門として、以下を対応していただきます。 ・ IIJモバイルサービスの知識やインターネット・モバイル通信の技術を用いたサポートセンターのお客様対応の支援 ・ お客様向けのサービスドキュメント類の整備・拡充 法人モバイルサービスを習熟後、将来的には、以下のような業務を対応いただくことを期待しております。 ・

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

お客様の生産性/セキュリティの両立・向上をコンセプトとした当社構想「デジタルワークプレース」において、下記サービスのサポート業務プロセスの設計・構築・導入・改善、個々のサポート対応、サポートセンター の技術支援を担当いただきます。 主に担当いただくサービス ・IIJフレックスモビリティサービス ・IIJクラウドプロキシサービス ・IIJディレ

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

IIJが提供するサービスのワークフローに最適なWebサイトの要件定義、設計、及び開発を行っていただきます。 Webアプリケーションの開発に必要なデザインの適用、バックエンドシステムとのAPI連携なども含まれます。

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(株)インターネットイニシアティブ

【180】配信サービスエンジニア/プライム市場

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  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

CDN/コンテンツ配信サービスのソフトウェア開発、インフラ整備を行う下記3レイヤの職種を募集しています。 ◆ソフトウェアアーキテクト ◆ソフトウェア開発エンジニア ◆インフラエンジニア 日々増大するトラフィックを視野に入れ、効率的な動画配信を行うためのサーバ開発やインフラ整備の為のツール開発、また、運用状況を把握するWebUIの開発を行います

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

開発部門から独立した品質保証部門に所属いただき、IIJが提供する法人向けネットワークサービスに対する品質保証業務をお任せします。 ■サービスに対するリリース前テストの管理・実行業務全般 ■テスト品質向上のための業務改善方針立案・推進 ■テスト実行自動化の実装・運用 ■市場流出不具合発生時の分析、再発防止策検討・実装 ※ご本人の経験や適性に応じ

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  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

マンション向けITサービス導入の法人営業をお任せします。分譲や賃貸マンションを新しく建設する計画段階から関わります。デベロッパーや不動産会社に対して導入提案をしていただきます。 ■受注後はゼネコン・設計会社やマンション管理会社等とも打合せ、インターネットサービスがスムーズに導入できるよう調整を行います。※マンション完成後は入居者へのフォローの

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  • 未経験OK
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

法人向けサービス(クラウド、ネットワーク、光電話)の申し込みにより、お客様の要件に あわせた設備の設計・設定作業によってお客様が希望される日までにサービスの提供をお任せいたします。 【業務内容】 ・法人顧客との契約後、連携部門が発行する依頼に基づき設備設計の実施 ・お客様要件に対する設計内容の事前検証 ・設定のための作業手順書の作成 ・作業手

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中部テレコミュニケーション(株)

【伏見駅】代理店営業/KDDI社/中部電力社出資子会社

  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

コミュファを販売する販売代理店の窓口業務のほか、販売増のための施策の立案・実施等をお任せします。 【業務内容詳細】 販売代理店におけるコミュファの販売情報のデータを分析し、コミュファの販売数を推進するための施策を考え、販売代理店に提案をしていきます。 自分で販売するのではなく、販売代理店を通じて販売していくため、代理店と協力しながら、一緒にな

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  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

過去に、光回線化の調査結果がNGとなってしまったLANケーブルの無い物件を対象に配管を新設、敷設出来る設備へのリニューアルを提案・実施を行っていただくお仕事です。 光回線工事の工程管理者、LAN化マイスターとして、デジタルデバイトでお悩みのマンションを担当いただきます。通線工事、配管設置工事はパートナーに発注いたしますので、工事等をいただく事

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  • 未経験OK
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

当社が提供するクラウドサービスのインフラ基盤の構築や保守・運用をお任せいたします。 【業務内容】 ・ctcクラウドサービスの新設(新機種、新サービス) ・増強オペレーション ・保守オペレーション

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  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

法人のお客さま設備(ネットワーク、サーバなど)の保守運用のサポート業務を担当し、保守・運用:故障やトラブル時の復旧、不具合等によるシステム停止の監視やログ確認等をお任せいたします。 【業務内容】 ・お客様設備(NW機器、サーバなど)の保守・運用 ・お客様毎に個別に契約を締結し、対象設備の保守運用を支援 ・問合せ・障害対応、お客様設備のレポート

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

求職者・企業のそれぞれと対峙し、双方のマッチングを通じて課題解決を行います。 ★求職者に対する支援:転職を通じて、転職希望者の方のキャリアを成功に導くための支援を行います。 様々なキャリアの悩みについて、ヒアリングやアドバイス・提案などを通じてキャリア実現をサポートします。【業務詳細】転職希望者獲得、面談、推薦業務 ★求人企業に対する支援:企

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 三重県
仕事内容

ショップ店長(ストアマネージャー)候補として、携帯電話の新規販売・機種変更、修理、最適な料金プラン、サービスの提案、店内のPOP作成など、接客や店舗運営業務全般をお任せします。 入社半年〜1年を目処に副店長・店長として店舗運営。スタッフ育成やシフト・売上管理など前職の知識や経験が活かせます。 【業界未経験でも安心の研修体制】入社時研修では商

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 佐賀県
仕事内容

ショップ店長(ストアマネージャー)候補として、携帯電話の新規販売・機種変更、修理、最適な料金プラン、サービスの提案、店内のPOP作成など、接客や店舗運営業務全般をお任せします。 入社半年〜1年を目処に副店長・店長として店舗運営。スタッフ育成やシフト・売上管理など前職の知識や経験が活かせます。 【業界未経験でも安心の研修体制】入社時研修では商

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 新潟県
仕事内容

ショップ店長(ストアマネージャー)候補として、携帯電話の新規販売・機種変更、修理、最適な料金プラン、サービスの提案、店内のPOP作成など、接客や店舗運営業務全般をお任せします。 入社半年〜1年を目処に副店長・店長として店舗運営。スタッフ育成やシフト・売上管理など前職の知識や経験が活かせます。 【業界未経験でも安心の研修体制】入社時研修では商

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 仙台市、 その他宮城県
仕事内容

ショップ店長(ストアマネージャー)候補として、携帯電話の新規販売・機種変更、修理、最適な料金プラン、サービスの提案、店内のPOP作成など、接客や店舗運営業務全般をお任せします。 入社半年〜1年を目処に副店長・店長として店舗運営。スタッフ育成やシフト・売上管理など前職の知識や経験が活かせます。 【業界未経験でも安心の研修体制】入社時研修では商

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 徳島県
仕事内容

ショップ店長(ストアマネージャー)候補として、携帯電話の新規販売・機種変更、修理、最適な料金プラン、サービスの提案、店内のPOP作成など、接客や店舗運営業務全般をお任せします。 入社半年〜1年を目処に副店長・店長として店舗運営。スタッフ育成やシフト・売上管理など前職の知識や経験が活かせます。 【業界未経験でも安心の研修体制】入社時研修では商

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