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  • 転勤なし
  • 茨城県
仕事内容

1999年創業以来黒字経営「au」「SoftBank」の運営を行う当社にて、携帯電話の販売や各種手続き、操作説明などお客様対応全般をお任せします! 未経験でも先輩社員のサポートがあるので安心して始められます! 【詳細】●来店されたお客様に対して、携帯電話の販売や機種変更などの各種手続き、操作説明などを行います。●お客様は主にファミリー層や高齢

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  • 転勤なし
  • 茨城県
仕事内容

1994年創業以来「ドコモショップ」の運営を行う当社にて、携帯電話の販売や各種手続き、操作説明などお客様対応全般をお任せします! 未経験でも先輩社員のサポートがあるので安心して始められます! 【詳細】●来店されたお客様に対して、携帯電話の販売や機種変更などの各種手続き、操作説明などを行います。●お客様は主にファミリー層や高齢の方が多く来店しま

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

レジャーホテル検索・予約サービス「カップルズ」(自社サービス)の開発(SE/プログラマー)業務をお任せします!PHPを用いたWebサービスの開発業務を行っていただける方からの応募をお待ちします! 【詳細】■各プロジェクトの要件定義 ■Webシステム開発業務(バックエンド開発、API開発、フロントエンド開発など) ■テスト項目書の作成/実施 ■

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  • 仙台市、 その他宮城県
仕事内容

住宅会社向け営業支援システム「ランディPRO」を展開している当社の営業マネージャー候補として、営業をお任せいたします。業務に慣れ次第、メンバーの数値管理や、営業戦略の立案業務をお任せします。 【顧客】大手ハウスメーカーや工務店等、建築会社の経営層や部長や所長【業務内容】■メンバーマネジメント■リード獲得(TELアポや展示場訪問)【働き方】個人

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  • 仙台市、 その他宮城県
仕事内容

多くの不動産メーカーにご利用いただいている建築不動産領域向け営業支援システム「ランディPRO」を展開している当社の、法人営業として下記業務をお任せします。(案件獲得のノウハウも豊富です) 【顧客】当大手ハウスメーカーや工務店等、建築会社の経営層や部長や所長 【業務内容】■リード獲得(TELアポや展示場訪問) 【働き方】個人目標はございますが、

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  • 石川県
仕事内容

住宅会社向け営業支援システム「ランディPRO」を展開している当社の営業マネージャー候補として、営業をお任せいたします。業務に慣れ次第、メンバーの数値管理や、営業戦略の立案業務をお任せします。 【顧客】大手ハウスメーカーや工務店等、建築会社の経営層や部長や所長【業務内容】■メンバーマネジメント■リード獲得(TELアポや展示場訪問)【働き方】個人

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

バリューアップコンサルタントは、従来の“PMO”や“プロジェクト管理”の枠にとどまらない、プロジェクトの進行とともに、企業の構造的な課題そのものに向き合うポジションです。 【詳細】ITプロジェクトにおける上流フェーズでの進捗・課題管理・課題構造の可視化と、改善アクションの立案・提案・プロジェクト

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

社内のシステム環境や商用システム環境におけるシステム設計、サーバ構築など社内の幅広い業務をお任せします。スキルに応じたやりたいこと、やってみたいことを実現していただける環境を準備させていただきます。 【業務詳細】業務内容の変更範囲:会社の定める業務全般 ■社内や顧客ニーズに基づいたシステムインフラ設計、基盤構築、マイグレーション業務■オンプレ

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

当社のDXコンサルティング本部で手掛ける案件のプロダクト開発を行う専門組織にて、クライアントのグロース案件におけるスマホアプリ開発/UI/UXの設計をお任せします。社内の開発ディレクターと協働します。 【業務内容】■機能要求を満たすサービス/システムの開発■大規模アプリケーション開発■機能改善を繰り返し増加し続けるトラフィックに対応できるシス

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 英語を使う
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

当社グループ全体の情報システムの導入・管理運用や、セキュリティ対策、個人情報の保護・管理等について、システム面、法務面ともに広く管掌頂けるCIO(Chief Information Officer)ポジションの募集となります。 【業務内容】※業務内容の変更の範囲:会社の定める範囲 ■情報セキュリティ/ガバナンス:グループ全体の情報セキュリティ

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

プロダクトマネージャー/プロダクトマーケティングマネージャーとタッグを組み、新機能のGoToMarketを主担当として推進して頂きます。 ■担当案件のGoToMarket目標の立案と関係者間での合意形成■PdM、PMMを はじめとした各組織との情報連携の推進■特許出願、プライシングといった重要論点の整理と関係部署への提案■機能リリースに向けた

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

プロダクトの価値を信じ、ユーザーに寄り添いながら課題を1つ1つ解決していく。そんなチャレンジしがいのある挑戦に、共に取り組んでいける仲間を募集しています。 ■問合せ対応含むサポート全般のプロセス構築・管理・運用 ■アルバイト組織の業務管理 ■社内外の変化へのキャッチアップと必要な対応の要件設定および関係部署との調整

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

DONUTSが展開する様々なメディア・蓄積してきた手法を用いて、顧客に提供する体験価値を創り出し、ビジネスに貢献できるビジネスパートナーとなることを目指す広告部門の室長候補を募集します。 【具体的な職務内容】■広告部門の事業戦略・営業戦略の策定、実行、および予実管理■新規大型クライアントの開拓戦略の立案と実行、および既存クライアントとの関係強

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

toB SaaS「マネーフォワード クラウド」のいずれかのサービスにおいて、成長企業のユーザーに提供するプロダクト価値を最大化すべく、プロダクトマネジメントを推進して頂きます。 【業務詳細】■プロダクトビジョン・ロードマップの策定 ■ユーザーの抱える課題解決のための企画立案 ■新機能開発および機能改善におけるプロダクトマネジメント業務 ■エン

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

OpenWorkリクルーティング事業成長を加速させるコアメンバーを募集します。営業戦略をもとにSalesforceの設計や帳票の構築を実装し、営業部署のマネージャーと連携しながら計画進捗の運用を行っていただきます。 ■将来的に期待したい業務: 事業課題を分析する中で、当社事業構造やサービスの理解が進んできた段階で、下記のような上流企画を行う仕

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

■電力切替プラットフォーム「エネチェンジ」のコンテンツ企画・制作 ■SEOを基盤とした集客からCTA設計、導線最適化による送客率向上 ■メルマガ/LINEと連携したナーチャリングでCV促進 まで一貫担当 【具体的には】潜在層向けコンテンツ戦略の立案・ロードマップ策定から、SEO/検索意図に基づく企画・編集・執筆ディレクションまでを担当。「エア

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

リーダーとしてチームを取りまとめる業務や自社サービス機能拡張や新規サービスに伴う機能開発、改善、運用、保守などをお任せします。プロダクトのメイン担当になることもでき、開発責任者としてご活躍頂けます。 ■Webアプリケーション開発/要件定義(上流工程)、決済を取り入れたWEBシステム開発 ■映画やコンサートなど興行に対するチケット予約・発券がで

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

歯科診療所向けクラウドサービス「Dentis」のデジタルマーケティングリーダーを募集します。業務内容は下記です。 ■プロモーション戦略の立案・実行 - 目標達成に向けた最適なチャネル選定、戦略実行 - 予算配分の最適化 ■リード獲得・ナーチャリング ■効果測定、および課題特定と改善施策の実行(PDCA) ■関係部署や外部ベンダーとの連携・折衝

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 福岡市、 北九州市、 その他福岡県
仕事内容

中小病院・有床診療所向けに提供している自社サービス「電子カルテ MALL(モール)」の導入支援のマネージャー業務をお任せします。1件の導入にあたり、3〜5名ほどのチームで約4ヶ月かけて以下の業務を遂行す る体制となっており、本ポジションでは複数チームのマネジメントをお任せする想定です。【具体的な導入業務】・現行運用のヒアリングと、システム運用

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 高知県
仕事内容

中小病院・有床診療所向けに提供している自社サービス「電子カルテ MALL(モール)」の導入支援のリーダー業務をお任せします。1件の導入にあたり、3〜5名ほどのチームで約4ヶ月かけて以下の業務を遂行する体 制となっているなかでのリームのリーダーポジションをお任せする想定です【具体的な業務】・現行運用のヒアリングと、システム運用への転換提案・運用

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