就職支援事業部「みん就」のプロダクトのリードエンジニアとして、チームを牽引していただきます。まずは基本的な開発業務（仕様の把握・調整、設計、開発、コードレビュー、テストなど）を担当しつつキャッチ アップいただき、業務を通して課題発見から解決までをお任せいたします。 【業務内容概要】 ・プロダクト開発の技術面におけるオーナーシップの発揮 ・担当

グループ子会社全体の経営管理事業を運営する当社にて、ITシステム管理部門担当をお任せします。入社後は、数か月ほどOJTを行いながら、まずはご経験がある業務からお任せいたします。 ◆社内ユーザに対してのITヘルプデスク業務　◆PC/携帯のセットアップ ◆社内インフラ(ネットワーク機材やADサーバ等)の保守運用、リプレース等　◆新規ツールの検討・

ふるさと納税一括代行サービス「さとふる」を活用頂いている地方自治体へのアフターフォロー及び関係強化、ソリューション営業をお任せします。地方活性化のコンサルタントとして、ご活躍いただけます。 ■地方自治体への深耕営業 ※担当エリアによって、月2〜3回程度の国内出張あり ■取引自治体からのサービス改善要望の集約と企画 ■事業者とともに新たな返

■ご経験と志向に応じて、IT開発のフルリモート案件へ配属を行います。 【使用言語】Microsft、C#/Java、ASP.NET等プロジェクトによって様々 【使用DB】Oracle/SQLSever/MySQL/PostgreSQL（プロジェクトによる） 【担当フェーズ】応募された方の経歴によりますが、上記プロジェクトにおける要件定義、基本

■ご経験と志向に応じて、IT開発のフルリモート案件へ配属を行います。 【使用言語】Microsft、C#/Java、ASP.NET等プロジェクトによって様々 【使用DB】Oracle/SQLSever/MySQL/PostgreSQL（プロジェクトによる） 【担当フェーズ】応募された方の経歴によりますが、上記プロジェクトにおける要件定義、基本

■実務・教育研修を通してヘルプデスクとしてご活躍いただきます。将来的にはITエンジニアとして成長したい方向けの制度とその利用実績が当社の強みです。 ■キャリアデザインアドバイザー制度/定年再雇用制度で長期サポート。 ■研修センターにて基礎/応用技術、資格取得支援など200以上の講座を用意。他にもeラーニングサービス（自由に受講できる講座が多

■長野県の各市町村に訪問し、クライアントのPC端末設定・設置を、作業書・手順書を用い実施していただきます。※OSバージョンアップ作業、手順書を用いた設定等を行います。※建物の改変作業は行いません。 ■キャリアデザインアドバイザー制度/定年再雇用制度で長期サポート。 ■研修センターにて基礎/応用技術、資格取得支援など200以上の講座を 　用意。

グローバルマーケティング戦略の立案から実行、効果測定、改善までを一貫して担当。ユーザー獲得、エンゲージメント強化、売上最大化を目指し、将来的にはマーケティング部門の統括を担っていただきます。 【具体的には】 ■グローバルマーケティング戦略策定：市場・顧客分析に基づく、年間・四半期マーケティング戦略、予算計画、KPI設定。 ■ユーザー獲得：デジ

新卒、中途、出向者の採用をはじめ、採用のブランディングやマーケティング企画、入社後のオンボーディング等、幅広く業務をお任せします。評価制度などはコンサルや業務委託の支援があるため未経験でも安心です。 【採用関連業務】・新卒採用、中途採用、出向者採用業務・採用の母集団形成施策の企画立案と実行（エージェントコミュニケーション/ダイレクトリクルーテ

グリーグループのHRオペレーションの中核を担うスペシャリストとして、各種プロジェクトへの参画やプロセス改善をリードいただける方を募集そます。【詳細】■戦略的な人事業務の企画・改善：給与労務、評価制度等 人事業務全般において、単なる運用に留まらない戦略的な企画立案と継続的な改善を主導■人事情報システムの最適化：HRIS（人事情報システム）の企画

最初はリーダー候補として数名のチームで下記のお客様業務に従事し経験を積んでもらいます。ゆくゆくはリーダーとしてメンバー管理や業務管理、お客様への提案・交渉など幅広く現場マネジメントをお任せします。 【具体的なお仕事例】 ■事務系支援（帳票処理、問合せ対応など）■バックオフィス系支援（営業事務、受発注事務、受電入力など）■プロジェクト推進支援（

お取引先様に常駐してグループ会社向けの人事業務、給与計算に関わる運用業務・管理を行っていただきます。チームで実施しておりますのでご経験・業務スキルに応じてご担当いただく業務を決めさせていただきます。 経験・業務スキルに応じて、SV補佐の役割を想定しています。 【業務内容】■人事業務、給与計算に関わる運用業務(給与計算、社会保険、税、賞与計算、

アウトソーシング企業の支店運営業務をご担当いただきます。 支店長や社員の希望をくみ取り、より良い支店運営を実現するお仕事です！ 【総務・労務・経理】 ■来客、電話、メール対応■オフィスの環境整備（備品発注・管理、ファイリング、清掃、各種資産管理）■勤怠関連、給与関連、人事関連、社会保険などの手続き業務■請求処理、年末調整処理■本社や他拠点との

お客様のバックオフィス業務（人事、総務、経理など）を代わりに運営し、標準化や効率化、自動化などを実現していくお仕事となります。 【大手総合化学メーカー様内でのお仕事例】 ■入社/退社に伴うICカード発行/破棄/従業員情報の登録■人事/総務業務、給与計算に関わる各種申請の承認/実務遂行/運用業務(交通費/社会保険/財形/共済年金/福利厚生/持株

日々の勤怠や給与計算から、社保手続き・規程整備・コンプライアンス対応まで、労務全般に幅広く関わっていただきます。将来的には希望や適性に応じてリーダーにも挑戦することも可能です。 ・勤怠管理・給与計算（社労士との連携含む） ・社会保険／雇用保険の手続き ・就業規則や社内制度の整備・改訂 ・入退社に伴う書類対応・オンボーディング業務 ・労働法に基

10代向け教育プログラムを提供する当社にて、主に中学・高校に対し、その学校に合った形で弊社の教育プロダクトの提案等を行います。今回は来年度の事業組織拡大に向け、2026年4月入社が可能な方の募集となります 【提案先】私学中学校・高校、公立高校(20〜30校程を担当) 【提案の流れ】1)学校の先生にアプローチ 2)教育理念や先生方の想い、課題を

主に中学・高校に対して、教育理念や目指す生徒の未来像のヒアリングをし、その学校に合った形で弊社の教育プロダクトの提案を行います。またスキルやご経験によってメンバー育成等の業務もお任せします。 【提案先】私学中学校・高校、公立高校(20〜30校程を担当) 【提案の流れ】1)学校の先生にアプローチ 2)教育理念や先生方の想い、課題を関係者(先生や

当社の主軸事業である「ふるさと納税事業」において生産者の商品（返礼品）をユーザーの手元に届くように施策を行う【ふるさと納税マーケター】のポジションを募集します。※変更範囲：当社業務全般 ◆事業者様の商品（返礼品）の企画とマーケティング施策立案/実行：ふるさと納税返礼品を企画から考え提案、どのメディアやSNSで商品のPRを行うのかを決定◆商品P

■上場準備を進める不動産テック企業での経理財務部門のマネジメント業務■決算体制の構築や管理会計の推進■将来的には子会社CFOとしてのキャリアパスも視野に入れた経理財務のリーダーポジション 【具体的には】■経理チームのマネジメント(正社員2名、業務委託・派遣2名)■上場審査に向けた監査法人対応・内部統制構築■上場後のタイムリー・ディスクロージャ

■人事総務部のマネージャー候補として、採用業務全般を担当■採用計画の立案から求人作成、面接対応、入社手続きまで採用に関わる一連の業務を主導■中国語と日本語を活かしたグローバルな採用活動 【具体的には】採用業務全般をお任せします。求人作成・管理、紹介会社とのやり取り、面接対応など採用に関わる業務を中心に担当していただきます。現在は人事総務部が3