IT・通信系の求人一覧

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  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

関西方面での事業拡大に向け、大阪近縁で活躍するスマホアプリエンジニアを募集いたします。多数の業界のスマホアプリ開発案件があり、iOS、Androidいずれの経験も積むことができます。 【業務内容】 ■iOSまたはAndroid向けスマートフォンアプリの設計・開発 (案件例) 1.金融機関の顧客向け スマホアプリ開発 2.小売り業界向け スマホ

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  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

関西方面におけるSalesforce事業の拡大に向けWestJapanBU(大阪)のSalesforce案件の中核となるSE/メンバーレベルのエンジニアを新たに募集いたします。 【業務内容】 ■Salesforceを活用したシステムの運用改善および保守開発 ■お客様との仕様調整の技術的サポート ■高度な技術的問題の解決 ■新しい技術やツールの

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  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

関西方面での事業拡大に向け、大阪近縁で活躍するMicrosoft系ローコードアプリ(PowerAppsなど)開発エンジニアを募集いたします。 【業務内容】 ■お客様との仕様調整の技術的サポート ■PowerAppsを中心としたローコードアプリの設計・開発 ■導入後の運用保守業務 【案件例】 製造業の顧客向け ローコードアプリケーション開発/運

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  • 上場企業
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

「業務の効率化を行いたい」や「安定したシステム環境に整えたい」など様々な悩みを持つ企業様へ弊社のITサービスの提案をお任せいたします。 ※偶数月入社可能が前提の求人です。 新規、既存のお客様対応どちらもお任せいたします。 ■新規のお客様へは展示会やWEBサイトを見ていただいた企業様へアプローチ ■既存のお客様へは定期的に連絡を取り、お困りごと

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  • 転勤なし
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

■前年対比57.5%増と急成長中のHR市場で、業界シェア1位のクラウドHR管理システム『オフィスステーション』のPdMとして開発をご担当頂きます。【詳細】以下のような開発をご担当いただきます。 ■新規機能実装:顧客からの要望を元に、事業部と共に追加機能を企画。要件定義〜実装まで自社内で行います。《開発例》勤怠管理システム/ワークフロー管理/ふ

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

日本最大級の旅行比較サイト『トラベルコ』を運営する同社にて、事業責任者の右腕として、データ分析を軸に事業全体の推進・成長戦略を担うポジションです。 特に数値管理・分析の観点から、Webマーケティング戦略の推進をリードいただきます。主力領域であるツアー、航空券、ホテル等の旅行ジャンルにおいて、日々のアクセスデータをもとにした異常値分析やCVR改

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  • 未経験OK
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

既存顧客に対して「楽天ぐるなび」/Google/LINE/SNSなど、各メディアの企画提案・運用・更新代行業務をお任せいたします。各データを元に分析・提案を行い、年間を通して飲食店をサポートする業務となります。 【日時】2025/7/17(木)18:00〜説明会(約30分)     同日18:45〜選考会(各30分)を予定しております。 ※説

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  • 従業員1,000名以上
  • 仙台市、 その他宮城県
仕事内容

電力会社向けのネットワーク基盤設計・構築プロジェクトにて、無線領域の拡張やWAN敷設といった業務を中心にご担当いただきます。 ◇変更の範囲:会社の定める業務 ネットワーク構築の実務経験を活かしながら、設計フェーズにも関われる環境です。また、NWだけでなく、将来的にサーバー・セキュリティ・クラウド等のインフラ全般スキルを高められる案件として、成

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  • 上場企業
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

当社は、自動車OEMやサプライヤーと直接連携しながら、車載ソフトウェアのエンジニアリングサービスを提供しています。技術革新が加速するこの分野で、共に挑戦していただける仲間を募集しています。 ご経験やご希望に応じて、以下のいずれかの役割をお任せします。 ■プロジェクトリーダー:顧客との折衝、チームマネジメント、1つ以上のプロジェクト推進を担って

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  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

リコーリースグループの安定した基盤の中、当社レンタル事業における法人営業から営業戦略の立案まで様々な業務をお任せ致します。既存顧客への提案が中心となり、一人前になるまでフォローいたします。 ◆IT、機器等がメインですが、扱える商材は無限大です。業界のトレンド や潜在的な顧客のニーズを元に新しい提案商材を購入することも可能です ◆市場予測力/仮

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

WindowsPCの展開プロジェクトのマスターイメージ設計・作成・検証やキッティング手順を構築実施し誰がキッティングしても一定の品質を担保できるPC、モバイルデバイスを顧客企業へ導入するPJを対応いただきます 【業務の一例】■企業ごとの標準アプリケーションやWidnowsOS設定をもとにDISMでマスターPCを作成 ■作成したマスターの検証完

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  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

■顧客の成功をデザインする:お客様の業務フローを深く理解し、プロダクト導入支援だけでなくBPOオプション「TOKIUMアシスタント」の提案を通じて、業務効率化と課題解決を支援します。 セールスチームと連携し、最適なソリューションを個社ごとに創り上げます。 ※「TOKIUMアシスタント」の詳細はこちら: https://www.keihi.co

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新着
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

採用市場に革命を起こすべく誕生した社内ベンチャー『SEEDS COMPANY』一人目の経理スペシャリストとして経理部門の立ち上げをお任せします。 【主な業務内容】■決算の仕分け(月次・年次決算業務の一人での遂行 仕訳入力、勘定科目の管理と最適化)■対外とのやり取り(税理士、会計士との連携構築、取引先との経理関連のコミュニケーション)■PL管理

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

「サービスを提供したい事業者様」と「終活に取り組む高齢者とその家族」をつなぐマッチングプラットフォームを運営している当社にて、採用活動の推進と採用戦略の立案を担当いただきます。 【業務内容】採用活動の推進から戦略立案、広報・ブランディング強化まで、採用全体をリードするポジションです。事業部門と連携し、候補者体験の質向上や採用チャネルの最適化を

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

国内最大級のクラウドERP「ジョブカン」におけるプロダクト企画を募集!エンジニアやデザイナー/営業/カスタマーサクセス等の各部門と連携し、顧客課題の解決につながる新規機能や機能改修の企画をお任せします。 【業務内容】■社内のステークホルダーの要望の収集/分析■プロダクトの開発優先度を決定■新規機能開発や既存機能改修の仕様案(要件定義書・基本設

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  • 上場企業
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

担当ディレクターと案件ごとにチームを組み動画制作していきます。ディレクターが作成した企画・構成・内容をもとに、ディスカッションをしながら動画を完成させます。※クライアントとの折衝業務はありません。 中小企業向けの動画制作(PR、リクルート)を中心に、個々の企業様の課題に応じた映像の編集業務を行っていただきます。また、ほぼ100%直販案件のため

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

テレビCMでお馴染みのふるさと納税サイト「ふるなび」の、新規機能や機能改善プロジェクトを推進するアートディレクターをお任せいたします。 ■UIデザイン ■ページデザイン ■ビジュアルデザイン ■広告バナー制作 ■上記に付随するアートディレクション業務全般

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  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

自社IPを使用したトレーディングカードゲーム事業における、プロジェクト全体の管理をご担当いただきます。 【具体的には】 ◎開発から製造、営業、運営などのプロジェクト全体の遂行 ◎各セクションでの事業推進における計画立案、進行 ◎事業計画の作成◎事業決済責任 ◎外部開発会社との折衝と交渉 ◎社内関係者との折衝と調整

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  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

ポノスでは、勤務地、職種、ポジション含め、事業拡大に向け人材を募集しております。こちら求人は、現在公開中求人とは別でポノスにご興味をお持ちの方向けの求人となります。 ご応募いただけましたら社内検討を実施させていただきます。 【ポジション例】 ・ゲームプランナー(運用タイトル) ・ゲームプランナー(新規タイトル) ・ゲームプランナー(新規カジュ

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  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

【主な業務】◎人事関連業務全般 ◎人事企画(戦略人事推進、人事制度、評価対応など) ◎人事システム(システム検討、新規システム導入など) ■人事制度および各種施策の運用 ◎実務担当者として、人事制度および各種施策導入後の運用、社員フォローを行っていただきます。 ■人事制度および各種施策の実行 ◎経営方針、および、国の政策や法改正に対応した人事

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