IT・通信系の求人一覧

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  • 従業員1,000名以上
  • 青森県
仕事内容

当社が長年担当する青森県内の地方自治体に対し、財務会計、人事給与、庶務事務等の自治体経営事業に関わる基幹システムの提案から運用保守まで一気通貫で行います。青森に拠点を持ち、顧客とのface-to-faceの関わ りを大切にしてきた当社ならではの、顧客との深い信頼関係があり、今後も青森県内の自治体を支えていく、重要な役割立場になります。NECと

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  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

全国の自治体運営を支え、私たちの生活に関わるサービス向上や、広くは日本全体を豊かにすることを目指し、高いマーケットシェアを誇るNECグループの自治体向けパッケージシステムの開発業務をお任せします。 製品の機能は住民情報(税・福祉・介護・戸籍)、人事給与、財務会計、文書管理等多岐に渡り、自治体システムの標準化はもとより、ポスト標準化における製品

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  • 従業員1,000名以上
  • 福岡市、 北九州市、 その他福岡県
仕事内容

全国自治体にて高い導入率を誇るNECグループの自治体向けパッケージシステムの開発業務をお任せします。標準化のその先を目指し既存製品の高度化、効率化を図っており、自治体業務知見を軸にしながら新たな技術 領域へも幅を広げていきたい方に是非ご応募頂きたいポジションです。 製品の機能は住民情報(税・福祉・介護・戸籍)、人事給与、財務会計、文書管理等多

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

モビリティ向け デジタルサービス開発に関わる各種業務(組み込み、制御開発経験は不問です)をお任せいたします。 主に下記業務をリーダーとしてお任せします。 ■デジタルサービスの企画・設計エンジニア(お客様とデジタルサービス機能の企画、要求定義、ソフトウェアアーキテクチャ設計等、主に上流設計業務を行います。)■デジタルサービスの開発エンジニア(デ

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 埼玉県
仕事内容

マネージャーとして自動運転・運転支援システム、パワートレーン制御に必要なソフトウェア開発業務をお願いします。 ■ソフトウェア開発の一連の工程(要求定義、設計、実装、テスト) ■先進機能の研究開発 ■ソフトウェアをROS(Robot Operating System)とC++で開発 ■量産向け制御ソフトウェアをMATLAB/Simulinkで開

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

マネージャーとして、モビリティ向け 次世代プラットフォーム開発に関わる各種業務(組み込み、制御開発経験は不問です)をお任せいたします。 ■次世代プラットフォームの上流設計エンジニア(開発対象となる機能の企画、要求定義、ソフトウェアアーキテクチャ設計等、主に上流設計業務を行います。)■次世代プラットフォームの開発エンジニア(ソフトウェアの設計・

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

モビリティ向け 次世代プラットフォーム開発に関わる各種業務(組み込み、制御開発経験は不問です)をマネージャーとしてお任せいたします。 ■次世代プラットフォームの上流設計エンジニア(開発対象となる機能の企画、要求定義、ソフトウェアアーキテクチャ設計等、主に上流設計業務を行います。) ■次世代プラットフォームの開発エンジニア(ソフトウェアの設計・

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 横浜市、 川崎市、 その他神奈川県
仕事内容

8月2日(土)に未経験SEポジション向けの会社説明会および1次面接までの実施イベントを開催いたします。開発ORインフラエンジニアを募集します。未経験の方でも研修期間が御座いますので安心してご応募ください。 <当日スケジュール>■09:20入室開始■説明選考会開始09:30-10:00■会社・研修説明・質疑応答(チャット)10:00-10:30

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  • 転勤なし
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

■エンタープライズ系開発のプロジェクトリーダーとしてチームの成長を支え、プロジェクトの成功を牽引する人材を募集します!マネジメント、育成、将来的にはプロジェクトマネージャー業務などを担い、 当社の成長を牽引していただきます! 【詳細】・プロジェクトの企画・計画立案、・チームメンバーのマネジメントおよび育成、・クライアントとの要件定義や仕様調整

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

◆システムパッケージ導入(SAPやServiceNow)を検討中の企業へのソリューション提案 ◆既存顧客に対する機能改善、サポート提案 ◆パートナー会社(既存・新規)への要員募集や交渉等のアライアンス営業 経営基盤を強化する統合基幹システム『SAP』やデジタルトランスフォーメーションのためのインテリジェントプラットフォーム『ServiceNo

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

AI教師データの生成PjTにて、進捗/品質管理から、海外拠点との連携/データ収集・販売用データセット作成まで一貫して携わって頂きます。将来的にはPLとして多様なAI活用案件を推進する重要ポジションです。 ■アノテーション(AI教師データ作成)業務の進捗および品質管理 ■自社の海外拠点(ベトナム)と連携したAI教師データの作成やデータ連携 ■デ

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  • 従業員1,000名以上
  • 横浜市、 川崎市、 その他神奈川県
仕事内容

ITシステムにおけるセキュリティ対策・運用のデザイン、セキュリティ対策ソリューション導入から運用、セキュリティインシデント対応や新サービス創出などの業務を担っていただきます。 ・顧客のITシステムに対するセキュリティ診断・分析を実施し、適切なセキュリティ対策ソリューションとセキュリティ運用をデザインし提案 ・セキュリティに関する運用業務全般

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

■AI分野の開発業務を中心にお任せします。ベンチャー企業から大手企業まで様々な顧客に対して開発支援を行うため、業界に捉われずAI開発に携わることができます。※AI関連資格(G検定/E検定等)奨励金有り 【プロジェクト例】※規模も数ヶ月〜通年のものまで様々な案件有り ◎機械学習を用いた都市インフラのシステム開発 ◎機械学習を用いた金融系システム

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

■顧客先にてシステム開発におけるPMO業務をお任せします。顧客先は製造メーカー・通信キャリア・金融・流通・官公庁など様々です。地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトが前提です。 【具体的には】◎各種システム構築案件におけるPMO業務 ◎大規模システム構築における要件定義〜設計構築〜運用保守 ◎工数算出/コスト管理/スケジュール管理

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 横浜市、 川崎市、 その他神奈川県
仕事内容

■当社の自社内開発センターにて受託案件に従事していただきます。顧客常駐型とは別の技術専門チームに配属されるため、プロジェクトに携わりながら当社の充実した教育が受けられ専門的なスキルが身に付きます。 【プロジェクト例】 ◎WEBアプリケーションの要件定義・詳細設計・評価 ◎WEBサイトの要件定義・詳細設計・評価 【開発環境】<使用O

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 横浜市、 川崎市、 その他神奈川県
仕事内容

■業務系システム関連における受託案件に従事していただきます。顧客常駐型とは別の技術専門チームに配属されるため、プロジェクトに携わりながら当社の充実した教育が受けられ専門的なスキルが身に付きます。 【プロジェクト例】 ◎システム要件定義・設計(上流)、システム実装・テスト(下流)PG ◎金融機関向け業務システム開発 【開発環境】<使

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 横浜市、 川崎市、 その他神奈川県
仕事内容

■受託案件もしくは派遣案件にて、クラウド分野の上流工程(インフラ基盤部分の上流工程〜設計構築等)をお任せします。プロジェクトに携わりながら当社の充実した教育が受けられ専門的なスキルが身に付きます。 【プロジェクト例】 ◎クラウドサービスの提案〜構築 ◎オンプレ環境からクラウド環境への移行提案〜構築 ◎AI、ネットワークの要素を含めたソリューシ

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  • 転勤なし
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

大手メーカー向けの組込・制御・IoT関連ソフトウェア開発業務を担当いただきます。(言語:C、C++、 車載/家電等の製品ソフトウェア開発)SDV分野の発展を見据え、親会社と協働した新技術獲得にも積極的です。 ■案件アサインは希望を尊重し決定いたします。技術志向・勤務地を面談内ですりあわせをし、キャリアパスを見据えてアサインします。 ■OEM(

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  • 上場企業
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

企画グループのミッション ■既存事業の改善 ■新規事業の企画立案・実行 入社後の業務内容・役割 ■新規事業(受発注PF・ファイナンスPF、GX)のプロジェクトメンバー ■主に事業企画・商品企画として活躍 ■進捗に合わせてPM、POへのステップアップも可能 ※業務の変更範囲:会社の定める業務

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

全社の組織・採用戦略の設計・運営を行い、全社の人的資産に最終責任を持つCHROとして、以下の業務に携わっていただきます。 ※特に採用関連業務に関して、実際に手を動かして業務を推進頂きます 人事組織のマネジメント・各部門長との連携をしながら経営資源であるヒトを管理し、HR観点から経営を主導して頂きます。 - 経営戦略に基づく人事戦略の立案及び採

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