銀行の求人一覧

該当求人2887

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  • 従業員1,000名以上
  • 茨城県
仕事内容

茨城県内において小規模事業者さまとのリレーションを深めていただくことが主な業務です。具体的には、信用保証協会融資等の申込書類の徴求、管理業務等が中心となります。 また、非対面のダイレクト営業部門とも連携し、効率的な営業活動を行います。

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  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

■日本唯一の中小企業専門の総合金融機関である当社にて、中小企業の課題解決や価値向上のため、事業性評価をベースとした短期〜長期資金まで幅広い融資業務をお任せします。 ■店舗周辺の法人顧客を50‐100社程度、貸出残高100億円程度を担当し、財務分析、事業性評価を行い、融資や各種ソリューションの提案を行います。お客さまのニーズに応じて、シンジケー

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  • 横浜市、 川崎市、 その他神奈川県
仕事内容

金融機関の事務受託事業を行う当社のアプリエンジニアとして、当社独自のマネーロンダリング対策システムやeKYC口座開設システムの顧客提供におけるアプリケーション開発をお任せします。 銀行やカード会社等の顧客向け業務アプリケーション開発を担当します。具体的には、金融機関の顧客へ提供する業務サブシステムや業務バッチ処理等の開発業務を行います。自社開

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  • 転勤なし
  • 静岡県
仕事内容

当社の社内SEとして、各種システム企画・構築、ベンダー管理、インフラ基盤の設計・構築等、適性に応じた業務をご担当いただきます。 今回の採用では将来の管理職を目指せる方を募集します。 【具体的には】 ■行内OA化、ネットワーク基盤の企画、推進 ■システムリスク、情報資産管理 ■行内OA系システムの維持・保守 ■先端技術の調査・研究 他 ≪変更の

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  • 転勤なし
  • 英語を使う
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

投資信託の信託財産及び投資一任契約に基づく受託資産の運用に係る取引執行業務、並びに投資信託財産の計理及び管理事務に関する業務全般をお任せします。【変更の範囲:当社業務全般】 資産運用に関わる業務を未経験から学び、少しずつ成長していけるポジションです。初めての方でも安心して業務をスタートできます! 【業務内容】■取引執行サポート:証券会社への発

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  • 従業員1,000名以上
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

ご来店されたお客様へ、融資事務や相談受付など、以下の業務を担当いただきます。未経験の方にも安心して業務習得いただけるよう、融資の基本や商品内容、実務ルール等を導入研修やOJTを通じてサポート致します。 ■融資相談受付  ■各種ローンの商品説明 ■申込から融資実行に至るまでの一連の業務  ■融資稟議書の作成 他 ■変更の範囲:すべての業務

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 千葉市、 その他千葉県
仕事内容

M&A担当として当行顧客の事業承継・成長戦略を支援いただきます。 【1】顧客事業承継ニーズのヒアリング(M&A売り案件の発掘・支店からトスアップされたニーズに基づき既存顧客、新規顧客へアプローチ) 【2】買収提案 (既存顧客、新規顧客に対する買収提案の実施 ・提案後の案件フォロー実施) 【3】案件のオリジネーション、エクゼキュ

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  • 従業員1,000名以上
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

法人営業として、取引先企業に対する金融サービスの提供を通じた企業支援を行っていただきます。 地域金融機関らしく地域に密着した営業を基本としながら、グループを形成している都市銀行の先進金融サービスを提供できるプラットフォームを強みとしています。担当業務は預金・融資・外国為替・デリバティブ・ビジネスマッチング・事業承継・M&A支援など。担当顧客に

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 千葉市、 その他千葉県
仕事内容

当行の事務リスク管理担当として、事務リスクの施策の企画とその運営管理を担っていただきます。 変更の範囲:会社の定める業務 ■行内外の情報収集、取りまとめ、分析 ■事務リスクに係る企画 ■事務リスク管理運営 ■会議等の資料作成 ■規定類の管理 ■その他上席から指示を受けたもの

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  • 従業員1,000名以上
  • 茨城県
仕事内容

当行コンサルティング営業部に所属し、以下のような業務をご担当いただきます。 ■営業店の法人営業担当からのトスアップ・相談をもとに、 当行取引先の企業様あてにシンジケートローンなどの事業性融資の提案資料を作成したり、同行訪問での提案、案件アレンジなどを行っていただきます。※本社部門所属ですので、飛び込み営業や新規開拓はありません。 ■営業店の法

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  • 従業員1,000名以上
  • 札幌市 、 その他北海道
仕事内容

北海道に根差した経営を続けて創業70年/道内144店舗を誇り、2004年に北陸銀行と経営統合を統合「ほくほくフィナンシャルグループ」として、北海道最大規模の地方銀行となった当行のコンプライアンス担当を募集。 【具体的な業務内容】■AML/CFT関連施策の検討・推進(KYC、取引モニタリング、経済制裁対応、反社関係遮断、金融犯罪対応等)■関連法

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  • 従業員1,000名以上
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

自治体・経済団体等のフロント部署として、大阪における地域課題の解決、金融教育・セミナーの展開、大型イベントの機運醸成をおこないます。ファーストコールバンク化、メインバンク比率向上等を目指します。 ・地元大阪における自治体などの課題をヒヤリング。解決策を共同で企画検討。 ・学校等各種公的施設に対して、お金や財産にまつわるセミナーや勉強会などの金

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  • 福岡市、 北九州市、 その他福岡県
仕事内容

■ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステムの内製化を推進しており、インフラエンジニアを募集しております。 ≪仕事の詳細≫■チームのテックリードと共にインフラアーキテクチャの設計及び運用設計 ■顧客向けサービスのインフラ設計・構築 ■システムやサービスの信頼性向上に向けた運用の自動化 ■障害検知や性能維持のためのモニタリング環境の構築・

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  • 福岡市、 北九州市、 その他福岡県
仕事内容

■システム全体のデータのありかたを企画、実装いただけるデータエンジニアを募集しております。 ■分析基盤のシステム(インフラ)、データ連携処理(アプリケーション)、データマネジメントなど所掌範囲が広い職種です。複数領域に跨ったマネジメントしていただき、将来的にリーダーとして活躍していただきます。 ≪仕事の詳細≫■データ分析基盤の設計、実装、運用

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  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

■弊社の社内インフラを支えるチームのインフラエンジニアを募集しています。生産性向上や事業拡大に耐えうる情報システム基盤の企画・設計・構築・運用管理などを担当いただきます。 【具体的には】■情報システム基盤(イントラ)の企画・設計・構築・運用業務◇SaaSを活用した業務改善◇要件に応じた最適なプラットフォーム、アーキテクチャの選定・調達◇Azu

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  • 福岡市、 北九州市、 その他福岡県
仕事内容

■ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化を推進しており、DevOps領域の内製化を加速させるエンジニアを募集しております ≪仕事の詳細≫■開発からリリースまでの間で滞る問題を解決し、高速かつ安定したアプリケーションのリリースを実現するために開発・運用をより良くしていく領域です ■アプリケーション、インフラ(GCP)のCI/CD

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 熊本県
仕事内容

●九州フィナンシャルグループのCR統括部もしくは肥後銀行や鹿児島銀行のCR統括部にて勤務いただきます。法務全般に関する調査や研究、法改正対応、案件チェックなど法務関連の管理を統括する業務をお任せします。 【具体的には】 ■各種案件(含む新商品、新サービス、新規ビジネス)に関する法務相談やリーガルチェック ■契約書・各種規程に対するリーガルチェ

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 熊本県
仕事内容

『地域価値共創グループ』というビジョンの実現に向け、単体・グループの連結決算(四半期・年次)業務を中心にお任せします。 【具体的には】 ■財務諸表・開示資料等の作成 ■経営層への報告 ■監査法人対応等の業務 ■監督官庁への報告 ■税務申告など

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 英語を使う
  • 従業員1,000名以上
  • 熊本県
仕事内容

●中・南九州を基盤に、グループ経営資源を最大限に活用し、持続可能な地域社会の実現に積極的に貢献している当社にてサステナビリティ関連の開示業務に携わって頂きます。 【具体的な業務】■ESG関連格付への対応(CDP回答書作成、FTSE・MCSI等外部格付向上策の検討)■TCFDやTNFDの開示提言に則った開示対応 ■有価証券報告書、統合報告書作成

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 熊本県
仕事内容

サイバーセキュリティ対策業務をお任せします。外部専門会社との意見交換や最新情報の収集を行いつつ、同対策の強化に向けた企画立案、対策の遂行、改善や高度化などに従事していただきます。 【具体的には】 ■サイバーセキュリティに関するリスクアセスメントおよびリスク対応 ■サイバセキュリティインシデント管理のための体制整備や社内教育 ■IT部門とリスク

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