生命保険の求人一覧

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 埼玉県
仕事内容

アフラックのがん保険や医療保険、死亡保険をご案内するお仕事です。 【詳細】1.お客様とのアポどり 2.提案・訪問時に持参する資料を準備     3.最適プランをご提案 4.振り返り上司と次回の訪問準備 【研修など】まずはアフラック社員の育成専任担当による手厚い育成  プログラムを受講いただきます。その後〜2ヶ月で座学・ロープレ  形式にて商品

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  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

社内のマーケティングチームから1人当たり月15件〜20件のご契約見込みのお客様の紹介があり、商品の説明からご契約までをお任せします。またご自身の営業スキルを活かしてお客様の開拓をすることもできます。 業務内容は、事前にご予約いただいたお客様やご予約なしでご来店いただいたお客様の両方をご対応いただきます。お客様のご希望に合わせて、オンライン・訪

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  • 転勤なし
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

■保険販売および保険販売スタッフを取りまとめる、店長候補としてご就業いただきます。メンバーも3〜4名なのでマネジメント工数も少なく、研修をきちんと受けたメンバーですのでご安心ください◎。 【働き方】■完全週休2日制で連休も取りやすい環境です。既存顧客をベースに年に1回のアフターフォローを行うことにより、継続率を高めております。また、個人目標が

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

■保険販売および保険販売スタッフを取りまとめる、店長候補としてご就業いただきます。メンバーも3〜4名なのでマネジメント工数も少なく、研修をきちんと受けたメンバーですのでご安心ください◎。 【働き方】■完全週休2日制で連休も取りやすい環境です。既存顧客をベースに年に1回のアフターフォローを行うことにより、継続率を高めております。また、個人目標が

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

■保険販売および保険販売スタッフを取りまとめる、店長候補としてご就業いただきます。メンバーも3〜4名なのでマネジメント工数も少なく、研修をきちんと受けたメンバーですのでご安心ください◎。 【働き方】■完全週休2日制で連休も取りやすい環境です。既存顧客をベースに年に1回のアフターフォローを行うことにより、継続率を高めております。また、個人目標が

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  • 転勤なし
  • 神戸市、 その他兵庫県
仕事内容

■保険販売および保険販売スタッフを取りまとめる、店長候補としてご就業いただきます。メンバーも3〜4名なのでマネジメント工数も少なく、研修をきちんと受けたメンバーですのでご安心ください◎。 【働き方】■完全週休2日制で連休も取りやすい環境です。既存顧客をベースに年に1回のアフターフォローを行うことにより、継続率を高めております。また、個人目標が

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

■保険販売および保険販売スタッフを取りまとめる、店長候補としてご就業いただきます。メンバーも3〜4名なのでマネジメント工数も少なく、研修をきちんと受けたメンバーですのでご安心ください◎。 【働き方】■完全週休2日制で連休も取りやすい環境です。既存顧客をベースに年に1回のアフターフォローを行うことにより、継続率を高めております。また、個人目標が

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

■保険販売および保険販売スタッフを取りまとめる、店長候補としてご就業いただきます。メンバーも3〜4名なのでマネジメント工数も少なく、研修をきちんと受けたメンバーですのでご安心ください◎。 【働き方】■完全週休2日制で連休も取りやすい環境です。既存顧客をベースに年に1回のアフターフォローを行うことにより、継続率を高めております。また、個人目標が

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  • 転勤なし
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

■保険販売および保険販売スタッフを取りまとめる、店長候補としてご就業いただきます。メンバーも3〜4名なのでマネジメント工数も少なく、研修をきちんと受けたメンバーですのでご安心ください◎。 【働き方】■完全週休2日制で連休も取りやすい環境です。既存顧客をベースに年に1回のアフターフォローを行うことにより、継続率を高めております。また、個人目標が

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  • 転勤なし
  • 神戸市、 その他兵庫県
仕事内容

■保険販売および保険販売スタッフを取りまとめる、店長候補としてご就業いただきます。メンバーも3〜4名なのでマネジメント工数も少なく、研修をきちんと受けたメンバーですのでご安心ください◎。 【働き方】■完全週休2日制で連休も取りやすい環境です。既存顧客をベースに年に1回のアフターフォローを行うことにより、継続率を高めております。また、個人目標が

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

■保険販売および保険販売スタッフを取りまとめる、店長候補としてご就業いただきます。メンバーも3〜4名なのでマネジメント工数も少なく、研修をきちんと受けたメンバーですのでご安心ください◎。 【働き方】■完全週休2日制で連休も取りやすい環境です。既存顧客をベースに年に1回のアフターフォローを行うことにより、継続率を高めております。また、個人目標が

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  • 転勤なし
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

■保険販売および保険販売スタッフを取りまとめる、店長候補としてご就業いただきます。メンバーも3〜4名なのでマネジメント工数も少なく、研修をきちんと受けたメンバーですのでご安心ください◎。 【働き方】■完全週休2日制で連休も取りやすい環境です。既存顧客をベースに年に1回のアフターフォローを行うことにより、継続率を高めております。また、個人目標が

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  • 転勤なし
  • 千葉市、 その他千葉県
仕事内容

■保険販売および保険販売スタッフを取りまとめる、店長候補としてご就業いただきます。メンバーも3〜4名なのでマネジメント工数も少なく、研修をきちんと受けたメンバーですのでご安心ください◎。 【働き方】■完全週休2日制で連休も取りやすい環境です。既存顧客をベースに年に1回のアフターフォローを行うことにより、継続率を高めております。また、個人目標が

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  • 転勤なし
  • 横浜市、 川崎市、 その他神奈川県
仕事内容

■保険販売および保険販売スタッフを取りまとめる、店長候補としてご就業いただきます。メンバーも3〜4名なのでマネジメント工数も少なく、研修をきちんと受けたメンバーですのでご安心ください◎。 【働き方】■完全週休2日制で連休も取りやすい環境です。既存顧客をベースに年に1回のアフターフォローを行うことにより、継続率を高めております。また、個人目標が

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  • 転勤なし
  • 横浜市、 川崎市、 その他神奈川県
仕事内容

■保険販売および保険販売スタッフを取りまとめる、店長候補としてご就業いただきます。メンバーも3〜4名なのでマネジメント工数も少なく、研修をきちんと受けたメンバーですのでご安心ください◎。 【働き方】■完全週休2日制で連休も取りやすい環境です。既存顧客をベースに年に1回のアフターフォローを行うことにより、継続率を高めております。また、個人目標が

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

■保険販売および保険販売スタッフを取りまとめる、店長候補としてご就業いただきます。メンバーも3〜4名なのでマネジメント工数も少なく、研修をきちんと受けたメンバーですのでご安心ください◎。 【働き方】■完全週休2日制で連休も取りやすい環境です。既存顧客をベースに年に1回のアフターフォローを行うことにより、継続率を高めております。また、個人目標が

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  • 転勤なし
  • 大阪市、 その他大阪府
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■保険販売および保険販売スタッフを取りまとめる、店長候補としてご就業いただきます。メンバーも3〜4名なのでマネジメント工数も少なく、研修をきちんと受けたメンバーですのでご安心ください◎。 【働き方】■完全週休2日制で連休も取りやすい環境です。既存顧客をベースに年に1回のアフターフォローを行うことにより、継続率を高めております。また、個人目標が

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  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

社内のマーケティングチームから1人当たり月15件〜20件のご契約見込みのお客様の紹介があり、商品の説明からご契約までをお任せします。また接客・販売スキルを活かしてお客様の開拓をすることもできます。 業務内容は、事前にご予約いただいたお客様やご予約なしでご来店いただいたお客様の両方をご対応いただきます。お客様のご希望に合わせて、オンライン・訪問

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  • 転勤なし
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

■保険販売および保険販売スタッフを取りまとめる、店長候補としてご就業いただきます。メンバーも3〜4名なのでマネジメント工数も少なく、研修をきちんと受けたメンバーですのでご安心ください◎。 【働き方】■完全週休2日制で連休も取りやすい環境です。既存顧客をベースに年に1回のアフターフォローを行うことにより、継続率を高めております。また、個人目標が

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  • 転勤なし
  • 京都市、 その他京都府
仕事内容

■保険販売および保険販売スタッフを取りまとめる、店長候補としてご就業いただきます。メンバーも3〜4名なのでマネジメント工数も少なく、研修をきちんと受けたメンバーですのでご安心ください◎。 【働き方】■完全週休2日制で連休も取りやすい環境です。既存顧客をベースに年に1回のアフターフォローを行うことにより、継続率を高めております。また、個人目標が

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