クレジット・信販の求人一覧

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  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

ユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供している当社にて審査に関するシステム構築の企画・推進をお任せします 【詳細】 ■審査の基準を見直し、審査システムに反映させるための要件整理 ■新システムを構築するにあたり、審査のルールやシステムをどう動かしていくかなど、実現させたい事をシステムに反映するために業務内容整理 ■その他開発スケジュー

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

FinTechでソニーグループの決済事業者になります。取扱高2.3兆円規模の大規模なシステムの転換期が近づいており、業界初となるオーソリシステムの刷新を計画しています。事業拡大に伴いクラウド基盤の企画・ 設計構築から運用まで幅広くご担当いただくコアメンバーを募っております。 【業務詳細】■AWSを用いたクラウドシステムの構築・運用保守■キャパ

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

FinTechでソニーグループの決済事業者になります。取扱高2.3兆円規模の大規模なシステムの転換期が近づいており、業界初となるオーソリシステムの刷新を計画しています。事業拡大に伴いクラウド基盤の企画・ 設計構築から運用まで幅広くご担当いただくコアメンバーを募っております。 【業務詳細】■AWSを用いたクラウドシステムの構築・運用保守■キャパ

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

FinTechでソニーグループの決済事業者になります。取扱高2.3兆円規模の大規模なシステムの転換期が近づいており、業界初となるオーソリシステムの刷新を計画しています。事業拡大に伴いクラウド基盤の企画・ 設計構築から運用まで幅広くご担当いただくコアメンバーを募っております。 【業務詳細】■AWSを用いたクラウドシステムの構築・運用保守■キャパ

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

FinTechでソニーグループの決済事業者になります。取扱高2.3兆円規模の大規模なシステムの転換期が近づいており、業界初となるオーソリシステムの刷新を計画しています。事業拡大に伴いクラウド基盤の企画・ 設計構築から運用まで幅広くご担当いただくコアメンバーを募っております。 【業務詳細】■AWSを用いたクラウドシステムの構築・運用保守■キャパ

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

いわゆる会社の認知を高めるための広報だけでなく、最近社会問題化している「クレジットカード決済承認率」などの認知度向上や業界別での潜在顧客へのリーチなど、toB向け広報・マーケティングをお任せします。 ■toB向け広報の戦略設計〜実行 具体的には、「クレジットカード決済承認率」や「オーソリ承認率」というフレーズの認知度向上、業界別に潜在顧客へリ

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  • 転勤なし
  • 京都市、 その他京都府
仕事内容

◇業務部門の管理職候補として、事業成長に伴う業務体制の構築や改善、パート社員のマネジメント等をお任せする予定です。拡大期の組織体制の根幹を支えるやりがいと成長性のあるポジションです。 【詳細】業務部門は2部署あり、■チケットを「印刷」して「冊を作って」「お客様へ送る」部署、■使った後チケットを「回収」し「画像化、データ化」して「請求書を発行」

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  • 転勤なし
  • 京都市、 その他京都府
仕事内容

◇タクシーチケット事業を行う当社にて、労務全般を中心とした管理部門業務をお任せいたします。現状専門スタッフのいないなか、今後の規模拡大を見据え、専門知識をお持ちの方を募集します。 【詳細】勤怠管理、規程管理、労務管理各種業務、社労士事務所との連携(給与計算、社保手続き)その他 【キャリアパス】将来的には管理部門の仕事全般(経理など含む)もご経

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  • 転勤なし
  • 京都市、 その他京都府
仕事内容

◇タクシーチケットの製造・販売を行う当社にて、主に■大企業や官公庁等への営業■業務提携先であるタクシー会社向けの営業■また上記に伴うコンサルティング営業や営業ツールの企画・提案をお任せします。 【詳細】■多くはリプレイス営業となりますが、「業界トップクラスのタクシー会社加盟率」「インボイス対応」「DX化」等明確な差別化が図れておりシェアを拡大

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  • 転勤なし
  • 京都市、 その他京都府
仕事内容

◇タクシーチケット事業を行う当社にて、労務全般を中心とした管理部門業務をお任せいたします。現状専門スタッフのいないなか、経理を含めたコーポレート部門の管理ポジションを見据えたご採用となります。 【詳細】主に勤怠管理・給与計算・社会保険手続き等をお任せします。 【魅力】■年間休日124日、17:30定時、残業5時間程と働き易い環境です。■GO株

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  • 転勤なし
  • 京都市、 その他京都府
仕事内容

◇タクシーチケット事業を行う当社にて、経理全般を中心とした管理部門業務をお任せいたします。現状専門スタッフのいないなか、今後の規模拡大を見据え、専門知識をお持ちの方を募集します。 【詳細】主に日次業務、月次・年次決算、資金繰り・支払業務などをお任せします。 【キャリアパス】将来的には管理部門の仕事全般(労務など含む)もご経験いただき、管理職へ

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  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

我々は金融ビジネスを生業としガソリンスタンドをはじめとした出光興産グループの全領域でさまざまなサービスを展開しております。銀行、クレジットやリースといった金融業経験者、不動産金融経験者を歓迎します。 ・ポジション:金融ビジネスの根幹である「与信」における企画、分析、商品開発に関わる仕事 ・与信企画全般:データ分析、財務分析、債権コントロール・

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

いわゆる会社の認知を高めるための広報だけでなく、最近社会問題化している「クレジットカード決済承認率」などの認知度向上や業界別での潜在顧客へのリーチなど、toB向け広報・マーケティングをお任せします。 ■toB向け広報の戦略設計〜実行 具体的には、「クレジットカード決済承認率」や「オーソリ承認率」というフレーズの認知度向上、業界別に潜在顧客へリ

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  • 転勤なし
  • 京都市、 その他京都府
仕事内容

◇タクシーチケット事業を行う当社にて、経理全般を中心とした管理部門業務をお任せいたします。現状専門スタッフのいないなか、経理以外も含むコーポレート部門の管理ポジションを見据えたご採用となります。 【詳細】主に日次業務、月次決算、請求書発行等をお任せします。 【魅力】■年間休日124日、17:30定時、残業5時間程と働き易い環境です。■GO株式

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  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

法人向けの金融サービス(各種ローン、売掛保証)の事業拡大に伴い、新たな商品サービスの企画、受付〜審査等のバックオフィスマネジメントが担える、金融ビジネス(特にBtoB)経験者を募集いたします。 ・法人向けファイナンス 新サービスの企画立案・法人向けローンのバックオフィス業務(受付〜審査)、事務フローの構造改革、システム化・法人向け売掛保証(フ

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  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

■高島屋グループの当社に、電話等でお問い合わせがあったお客様への対応をお任せ致します。 ※飛び込み営業はございません。 ・生命保険、損害保険の既契約者への提案、更改業務 ・資料請求頂いた顧客へのフォロー業務 (電話での詳細案内、ご意向の確認、提案/設計書の作成・郵送) ・既契約者の保全業務(入院給付の受付、保全申出の対応) ・書類チェックなど

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  • 転勤なし
  • 英語を使う
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

人事領域の労務に関する実務全般を見ていただき、マネージャーや部長、経営層とコミュニケーションを取りながら、業務の改革・改善もお任せします。 ■インバウント社員の内定〜入国サポート(ビザ、リロケーションサポートなど)■オンボーディング(対面実施)■社員問い合わせ対応■一時金支払処理、給与計算チェック■在留資格管理(更新サポート含む) ※リロケー

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  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

リモートワークの普及に伴い、コラボレーションツールの活用がますます重要になっています。ツールの最適な運用や、より効果的な使い方の提案を通じて、社内の生産性向上を支援するため、新たな人材を募集します。 【具体的な業務内容】 ■コラボレーションツールの設計/運用/管理 ■社内のニーズに応じたツールの設定/カスタマイズ/自動化 ■トラブルシューティ

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  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

リモートワークの普及やデバイスの多様化に伴い、社内のIT環境はより複雑化しています。安全かつ柔軟なデバイス管理を実現するための仕組み作りや運用最適化が求められており、エンドポイント管理の強化を 図るため、新たな人材を募集します。 【具体的な業務内容】 ■PC/モバイルデバイスの管理および運用 ■デバイス管理システムの設定/運用/改善 ■エンド

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  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

高度な人事戦略に向け、人事情報の一元管理・分析に向けたシステムの提案から運用、保守までがミッションです。業務遂行においては、人事業務のあるべき姿を捉え実現することが求められます。 【具体的な業務内容】 ■人事業務改善要望ニーズのヒアリング、課題感の抽出やプロジェクト計画の作成 ■人事システム開発案件におけるベンダー選定や案件進捗の管理/推進

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