金融・保険系の求人一覧

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 静岡県
仕事内容

静岡銀行は法人・個人のお客様と地域の多様なニーズに対して、グループの総合力を生かして様々なソリューションを提供しています。 適正に応じて法人・リテール・本部専門職をお任せします。 法人向け営業では幅広い規模の企業様を担当。融資、リース、事業承継、海外展開支援、M&A、プロジェクトファイナンス、ビジネスマッチング、地方創生プロジェクトな

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

医師・弁護士などの専門職業人やIT企業・学校・業界団体等の法人を中心に損害保険と生命保険を販売している保険代理店です。 経営は安定していて飛び込み営業や知人紹介を求めることはなく給与も インセンティブのない固定給です。 今回は一般法人や個人を担当する法人営業部の営業職員を募集します。 業務内容の変更の範囲:当社業務全般

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

国内で唯一航空機のリースを行っている当社にて、契約・取引法務として契約関連業務(航空機売買契約、航空機リース契約等、各種契約書作製、審査、交渉、及び、ファイナライズ)を中心に担当いただきます。 【具体的には】■契約書の作成・チェック ■訴訟や企業法務、内容証明、諸手続き等の書類作成 ■公式文書の管理や更新 ■関連法改正時の業務見直しやマニュア

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  • 転勤なし
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

当社のM&AコンサルタントとしてM&Aに関する一連の業務をお任せします。 入社後、ベテラン社員がしっかりと教育していきますので、未経験でも今までの金融経験を活かしてご活躍頂ける環境が整っております。 【具体的には】・M&A案件の開拓、企業訪問・提案・条件交渉・対象企業の企業評価・分析・考察・デューデリジェンス、ドキュメ

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 静岡県
仕事内容

静岡銀行は法人・個人のお客様と地域の多様なニーズに対して、グループの総合力を生かして様々なソリューションを提供しています。 法人営業をお任せします。 【具体的には】 法人向け営業では幅広い規模の企業様を担当。融資、リース、事業承継、海外展開支援、M&A、プロジェクトファイナンス、ビジネスマッチング、地方創生プロジェクトなどをお任せ

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 横浜市、 川崎市、 その他神奈川県
仕事内容

静岡銀行は法人・個人のお客様と地域の多様なニーズに対して、グループの総合力を生かして様々なソリューションを提供しています。 法人営業をお任せします。 【具体的には】 法人向け営業では幅広い規模の企業様を担当。融資、リース、事業承継、海外展開支援、M&A、プロジェクトファイナンス、ビジネスマッチング、地方創生プロジェクトなどをお任せ

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  • 転勤なし
  • 福岡市、 北九州市、 その他福岡県
仕事内容

国内IFAのトップを目指せる環境でキャリアを活かした高収入を実現しませんか?IFA法人として日本一になることを決意し、この度福岡拠点立ち上げメンバーとして個性あふれる証券営業経験者を募集します! ノルマなし!IFA/証券営業として、お客様の資産運用ニーズを把握し金融サービスを活用した解決を提案。お客様が抱える課題やニーズを的確に把握しあらゆる

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  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

当社の営業職として、集合住宅オーナー・管理会社・設備会社等のお客様に対して、給湯器・エアコンなどの住宅設備機器や防犯カメラ・インターネット環境設備などのマンション設備等のリース営業をお任せします。 《具体的には》賃貸住宅オーナー向け営業担当は、設備機器を取り扱う設備業者やマンション・アパートを管理する管理会社をパートナーに、設備の入れ替えやリ

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

資産1兆円を突破したFinTech企業の当社にて、システムリスク管理をご担当いただきます。ご経験・適性に応じて、リスク可視化のためのアセスメントや、必要となるリスク対応を主導・支援、開発部門が円滑な業務を行 えるよう共通のルール策定とその運用を担当します。【詳細】■リスク管理部門や監査部門と連携したシステムリスクアセスメントの実施■自部門のリ

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 福井県
仕事内容

地域密着型のアフラック代理店として50年以上の歴史と信頼・顧客基盤を持つ当社にて営業をお任せします。アフラック社の商材を扱うため信用も高く、昔からのお客様からご紹介で新規のお申し込みをいただけます。 【目標について】ノルマは一切ございません。インセンティブ支給対象となる目標はあるものの、年収に占める1割ほどの金額となり、目標達成よりもお客様へ

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

士業の事務所や先生方との提携先開拓から、紹介いただいた案件の対応までを一気通貫で担っていただきます。新規チームのため、進め方については既存メンバーとすり合わせをしながら進めていきます。 【仕事イメージ】営業方法については個人の裁量にお任せします。士業の事務所などとの提携先開拓から、ご紹介いただいた案件の交渉・M&A先のソーシング、クロ

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  • 転勤なし
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

当社のM&AコンサルタントとしてM&Aに関する一連の業務をお任せします。 入社後、ベテラン社員がしっかりと教育していきますので、未経験でも今までの不動産営業経験を活かしてご活躍頂ける環境が整っております。 【具体的には】・M&A案件の開拓、企業訪問・提案・条件交渉・対象企業の企業評価・分析・考察・デューデリジェンス、ド

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  • 転勤なし
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

当社のM&AコンサルタントとしてM&Aに関する一連の業務をお任せします。 入社後、ベテラン社員が3件成約までの間、マンツーマンで教育していきますので、営業未経験でもご活躍頂ける環境が整っております。 【具体的には】・M&A案件の開拓、企業訪問・提案・条件交渉・対象企業の企業評価・分析・考察・デューデリジェンス、ドキュメ

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 滋賀県
仕事内容

東京海上日動代理店の当社にて、保険アドバイザーとして既存の法人、個人のお客様に対してのフォローをお任せします※入社後は、東京海上日動社の研修プログラムを受けて頂きますので、未経験でも安心の環境です 【具体的に】・既存法人・個人顧客のフォロー、最適な保険プランのご提案、セミナー講師。担当先は滋賀県内の、自動車販売店様のフォローがメインです【入社

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 福井県
仕事内容

■福井県のリーディングバンクである当社の法人営業を担当して頂きます。「地域の課題解決業」として、取引先の企業などに対し、金融支援、コンサルティング支援をはじめとした課題解決の支援を行って頂きます。 1人あたり約30〜40社を担当し、ルート営業メインで担当頂きます。個人ノルマはなく、目標は支店単位での設定となります。 【評価制度の特徴】『役割定

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  • 未経験OK
  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 富山県
仕事内容

■法人営業、個人営業、本部システム担当、コンサルタント等のポジションの中から、これまでのご経験やお人柄を考慮し、活かせるポジションをご提案させて頂きます。 【働き方】全社的に残業時間の削減を推進しており、いずれのポジションでも残業時間は10時間程度と少なめになっております。【評価制度の特徴】『役割定義書』により、等級毎に明確に目標が定められ、

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  • 転勤なし
  • 福井県
仕事内容

お客様の幅広いニーズに対して、株式、投資信託や債券などの金融商品の提案を行い、資産形成・運用のサポートを行う仕事となります。 お客様の大事な資産について相談を受ける身近なパートナーです。 【詳細】お客様の資産運用のお手伝いをすることによって老後2,000万円問題や年金への不安を取り除く仕事です。お客様の大切な資産を預かる責任があり、様々な情報

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

既顧客を中心とした保険営業をお任せします。一般的な保険代理店が個人ノルマ制を導入している中、当社はチーム制を採用しています。営業スキルだけでなく、チームにとって必要なことも学べる環境です。 【チーム体制】営業、インサイドセールス、事務スタッフが垣根を越えて互いにサポートし合い、相乗効果によって成長が促進される職場です。当社の代表は、大手企業か

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  • 転勤なし
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

安心運転訓練センターにて、法人営業をご担当いただきます。業務上自動車の運転が必要なあらゆる業界の企業や行政に、安全運運転の研修サービスを提案する営業活動をしていただきます。社会貢献度の高い仕事です。 【詳細】■日常的に運転をされる方に対して安全意識を高めていただくことを目的に、実際の運転の中で安全に関する「気づき」を得ていただくよう教育研修し

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 福井県
仕事内容

■福井県のリーディングバンクである当社の法人営業を担当して頂きます。「地域の課題解決業」として、取引先の企業などに対し、金融支援、コンサルティング支援をはじめとした課題解決の支援を行って頂きます。 1人あたり約30〜40社を担当し、ルート営業メインで担当頂きます。個人ノルマはなく、目標は支店単位での設定となります。 【評価制度の特徴】『役割定

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