CTO直下組織であるEEチームに所属いただき、エンジニア等が所属する開発組織の体制構築支援を推進いただきます。人事/エンジニアリング双方の視点で必要な施策を検討・実施・改善していくことを期待しています。 【詳細】■組織構築(■エンジニア採用で継続的な成果を出せる仕組み作り■エンジニア採用における課題解決に向けた取り組み■採用・育成等の各種施策

CMでおなじみの「ほけんの窓口」を全国エリアで展開するほけんの窓口グループ。そんな当社でライフパートナー職の募集になります。40社以上の保険会社の多彩な商品から、お客様に合った保障内容をオーダーメイド で設計・提案します。 【具体的な仕事内容】■来店されたお客様からのヒアリング■ライフプラン設計・ご提案■ご契約・ご契約内容確認 1組当たり2時

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■既存のご契約者様や担当企業の職員を中心にライフプランニングから生命保険のご提案、更新のご案内、給付手続きの対応をします。 ◎ご自身の頑張りが正当に給料に反映されます。 ■新規顧客へのアプローチは、既存顧客からのご紹介がメイン。長年のお付き合いにより強い信頼関係があるというのが当社の強みです。【魅力】保険を提案することでお客様が気づいていない

保険プロフェッショナル集団である当社において、既にニーズのあるお客様に対して保険の訪問営業をお任せします。アフラックの商材を取り扱っており研修制度も充実しているため、安定した環境で成長できます。 【職務概要】生命保険代理店事業を運営する同社にて営業として下記業務をお任せします。【職務詳細】■誰に：保険に加入している顧客 ■何を：保険商材■ど

生命保険や損害保険の提案、投信信託仲介の営業職です。お客様への商品提案だけでなく、お客様の金融リテラシーの向上を目的とし、お客様に商品の内容や金融知識をきちんと理解していただくことを重視しています。 当社では、契約はゴールではなくスタートだと考えています。お客様には、当社への「信頼感」だけで契約していただくのではなく、金融や保険の知識をしっか

ミドルオフィス職として関係各所との折衝業務及び関連事務業務。 入社直後は折衝業務を中心に行い、その後契約/キャッシュマネージメントなど担当業務を広げていただく予定です。 ■折衝業務（お客様・金融機関・行政・弁護士など） 例）弁護士と書類の体裁を整える、投資家から意見の吸い上げ、物件確認 ※顧客折衝は上記の内容の為、目標を追う業務ではございませ

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法務・コンプライアンス業務をご経験に応じてご担当いただきます。 【法務業務】◇モビリティ・エコシステム関連の新規事業やバリューチェーンビジネス強化に伴う法的支援（契約やプライバシーポリシー作 成、法令調査など）◇その他各種契約のドラフティング・レビュー（和文・英文）◇会社法その他の法務相談（取締役会運営サポート等）(英語割合は全体の1〜2割)

弊社の中長期的な「採用」を強化すること、強い組織をつくるための支えとなることがミッションとなります。 ■採用母集団の形成（リファラル採用の促進、スカウト媒体の運用、エージェントコミュニケーション...） ■採用オペレーション（採用プロセスの改善、採用KPI管理、 書類選考などの一次スクリーニング...） ■採用候補者や社内外関係者とのコミュニ

採用市場が加熱する中、あらゆる施策を駆使し、「社会の公器をつくる仲間を集める」戦略を考える採用責任者候補を急募しています。 【詳細】■新卒採用、中途採用（ビジネス/開発サイド）における採用計画・採用戦略策定、実行■採用チームのマネジメント・数字管理等■候補者との面談・面接によるモチベート・クロージング■全社を巻き込んだリファラル促進のための施

■既存のご契約者様や担当企業の職員を中心にライフプランニングから生命保険のご提案、更新のご案内、給付手続きの対応をします。 ◎ご自身の頑張りが正当に給料に反映されます。 ■新規顧客へのアプローチは、既存顧客からのご紹介がメイン。長年のお付き合いにより強い信頼関係があるというのが当社の強みです。【魅力】保険を提案することでお客様が気づいていない

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総合職として神奈川県内の法人を中心にコンサルティング営業をお任せします。ルート営業からスタート（入行当初は30〜50社程度）し、新規営業(担当先からの紹介がメイン)も行っていただきます。課題や悩みをヒアリ ングし、広いネットワークを活かした大胆なビジネスマッチング等の提案で「企業成長をトータルコーディネート」できることが魅力です。 【ポジショ

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